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根據(jù)中央、省、市、縣事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和郴州市相關(guān)政策,經(jīng)縣委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,2022年永興縣面向高校公開招聘教師43名,現(xiàn)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
(一)計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)編制教師43名,具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件《2022年永興縣面向高校公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》(附件1)。
(二)招聘相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱:郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)、永興縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn)。
(三)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在永興縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn)發(fā)布。
二、招聘對(duì)象
2022屆普通高校本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的畢業(yè)生(含2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生畢業(yè)生)。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件(詳見附件1)。
(1)本科畢業(yè)生年齡要求在35周歲以下(1986年4月21日以后出生);碩士研究生年齡要求在40周歲以下(1981年4月21日以后出生)。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。
(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱(全稱)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入招聘崗位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由招聘單位提出意見,報(bào)縣教育局認(rèn)定。
(4)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證(其中職中酒店管理教師崗位聘任后二年內(nèi)須取得中職及以上教師資格證,否則予以解聘)須在2022年8月31日前取得。
(二)不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿、尚在禁考期限內(nèi)的人員;
5.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);
6.現(xiàn)役軍人;
7.截至公告發(fā)布之日,仍在試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,永興縣在編工作人員,永興縣在崗特崗教師及“三支一扶”人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、選崗、簽約、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。采取微信平臺(tái)報(bào)名的方式進(jìn)行。永興縣教育局根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名的情況,將在永興縣教育局和湖南科技大學(xué)、甘肅省天水師范學(xué)院設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)資格審查點(diǎn),具體安排在永興縣政府門戶網(wǎng)站另行公布。資格審查通過人員則報(bào)名成功。報(bào)名期間,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員需打印填寫好的《2022年永興縣面向高校公開招聘教師報(bào)名表》(附件2,一式二份),并在“誠(chéng)信考試承諾欄”簽名處手寫本人姓名,資格審查現(xiàn)場(chǎng)遞交確認(rèn)。
特別提示:請(qǐng)報(bào)考人員下載《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱,準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息,以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
2.報(bào)名時(shí)間。微信平臺(tái)報(bào)名時(shí)間:2022年4月22日至5月6日。
3.報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的,請(qǐng)直接咨詢永興縣教育局人事股(聯(lián)系電話:0735—5522041)。
4.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保證隨時(shí)聯(lián)系,因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更,請(qǐng)及時(shí)告知永興縣教育局人事股。
(二)資格審查
資格審查工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員則報(bào)名成功。
1.資格審查時(shí)間。待定,具體時(shí)間在永興縣政府門戶網(wǎng)站另行公布。
2.資格審查地點(diǎn)。湖南科技大學(xué)、甘肅省天水師范學(xué)院和永興縣教育局,具體地點(diǎn)在永興縣政府門戶網(wǎng)站另行公布。
3.報(bào)考人員需提交以下材料:①填寫《2022年永興縣面向高校公開招聘教師報(bào)名表》(附件2,一式二份);②有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證或普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證(同時(shí)提供中國(guó)教師資格網(wǎng)上查詢打印的教師資格證明)、普通話等級(jí)證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件,如資格審查時(shí)還未取得相關(guān)證件,須由考生提供發(fā)證機(jī)構(gòu)的有效證明和佐證材料,所有證件須于2022年8月31日前取得,否則取消聘用資格(其中職中酒店管理教師崗位聘任后二年內(nèi)須取得中職及以上教師資格證,否則予以解聘);③就讀學(xué);蚓妥x院系出具的《學(xué)生基本情況證明》(附件3);④本人近期同底免冠1寸正面彩色照片4張(背面標(biāo)注報(bào)考崗位及姓名);⑤2022年永興縣面向高校公開招聘教師面試疫情防控承諾書(附件4)。所有需復(fù)印件的資料必須同時(shí)提供原件審查。
4.資格審查注意事項(xiàng)
①報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令35號(hào))進(jìn)行處理。
②報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2︰1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無(wú)法開考的,取消該崗位招聘計(jì)劃。只有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的招聘崗位不設(shè)置開考比例。
③取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,將適時(shí)在永興縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位;不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)崗位的,視為放棄本次考試。
5.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。資格審查合格后,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》(此證須留存至考察工作結(jié)束后)。
(三)面試
1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。視疫情情況,面試時(shí)間和地點(diǎn)在永興縣政府門戶網(wǎng)站另行公布。
3.面試形式。采用上微型課形式,備課時(shí)間20分鐘,面試(上課)時(shí)間10分鐘。永興縣職業(yè)中專學(xué)校酒店管理教師面試為實(shí)操。
4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為招聘學(xué)段學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容,主要測(cè)試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分,即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問題,以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的,由主評(píng)委召集評(píng)委組商議,在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字),即為考生面試成績(jī)。成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)以及未參加面試的不予聘用。
7.面試排名。按照面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名;如果最后一名入圍體檢的考生成績(jī)并列,則按面試總分高低(本考場(chǎng)所有評(píng)委的實(shí)際分?jǐn)?shù)相加)排序;面試總分如仍然相同的,則取所有評(píng)委評(píng)分中最低分?jǐn)?shù)排序,分?jǐn)?shù)高的入圍;如仍然相同,則取所有評(píng)委評(píng)分中次低分?jǐn)?shù)排序,分?jǐn)?shù)高的入圍,依此類推。面試成績(jī)及排名適時(shí)在永興縣政府門戶網(wǎng)站公布。
(四)體檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例,在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。
①體檢時(shí)間:經(jīng)永興縣委新冠肺炎疫情防控應(yīng)急處置指揮部同意后,具體體檢時(shí)間在永興縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
②體檢工作由永興縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)!豆珓(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。如前述體檢內(nèi)容中沒有艾滋病項(xiàng)目檢查內(nèi)容,則增加艾滋病檢查內(nèi)容。
4.體檢注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員向體檢醫(yī)院、吸毒史檢測(cè)機(jī)構(gòu)繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
(五)選崗