2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2022年9月30日前提供畢業(yè)證原件，未按期提供者不予聘用。2020、2021、2022屆畢業(yè)生須在2022年12月31日前提供相應(yīng)“高級(jí)中學(xué)教師資格證”原件，未按期提供者不予聘用。取得相應(yīng)考試合格證明不能視為具有相應(yīng)“高級(jí)中學(xué)教師資格證”。
報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格審查。由用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。應(yīng)聘人員提交的各種資料和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保誠(chéng)信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。
（三）開考比例。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對(duì)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃�？h人社局根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況，按照?qǐng)?bào)名人員盡可能參考、招聘計(jì)劃盡可能完成的原則在總招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)對(duì)各科目招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑情況報(bào)市人社局備案。
（四）考試。本次招考采取高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘的方式進(jìn)行，包括筆試和面試兩部分，總分為100分。具體考試時(shí)間與考試要求根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行安排，所有崗位如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過5：1的，需要進(jìn)行筆試，如達(dá)不到5:1的只進(jìn)行面試。
1、筆試：筆試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試結(jié)束后，在縣人民政府官網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、面試：
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試對(duì)象：需要進(jìn)行筆試的崗位，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。不需要進(jìn)行筆試的崗位，資格初審合格人員均進(jìn)入面試。
（3）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)聘者面試成績(jī)不得低于60分。
3、成績(jī)合成：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
所有成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。只進(jìn)行面試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，面試成績(jī)相同的，以不去除最高分和最低分的面試成績(jī)進(jìn)行排名，如成績(jī)依然相同，則另行加試。
（五）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號(hào)文等執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
（六）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察，并形成具體考察結(jié)論。
（七）遞補(bǔ)。本次招聘不予遞補(bǔ)。
（八）公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位及其主管部門共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局備案，擬聘人員名單在縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（九）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，并提供擬聘用人員檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立安鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。整個(gè)招聘工作由縣人社局、縣教育局共同組織實(shí)施。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督。必須嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有異常情況和問題及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會(huì)的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對(duì)違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評(píng)教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
六、落實(shí)疫情防控要求
1、考生防疫健康碼及行程碼為綠碼、考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)為陰性、現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常、無新冠肺炎相關(guān)癥狀的考生，且無不得參加考試其他情形之列的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
2、考生除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。
招考人員需及時(shí)關(guān)注安鄉(xiāng)縣人民政府官網(wǎng)的考試相關(guān)信息，相關(guān)事項(xiàng)均在網(wǎng)站進(jìn)行公告（公示），各個(gè)環(huán)節(jié)不再另行通知考生本人。其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-4319401（安鄉(xiāng)縣人社局）
0736-4312995（安鄉(xiāng)縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0736-4316194（安鄉(xiāng)縣教育局黨風(fēng)室）
工作人員電話：18974270065（王老師）
附件一：《2022年安鄉(xiāng)縣教育系統(tǒng)（五中）校園招聘崗位條件及數(shù)量表》.xlsx
附件二：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.xls
附件三：《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx
安鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月21日
