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為優(yōu)化我市高中（中專）學(xué)校專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委市政府研究同意，大冶市第一中學(xué)面向湖北大學(xué)2022屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘高中教師，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
此次面向湖北大學(xué)2022屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘高中教師12名，詳見(jiàn)附件1《2022年度大冶市第一中學(xué)校園招聘崗位表》。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利。
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校紀(jì)律。
4.身心健康，能勝任所報(bào)考崗位工作。
5.具有高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證。暫未取得教師資格證但具有教師資格考試合格證明和普通話相應(yīng)等級(jí)證書(shū)也可以報(bào)名應(yīng)聘，但應(yīng)在簽訂聘用合同前取得教師資格證，否則取消聘用資格。
6.具有2022屆全日制本科及以上學(xué)歷、取得相應(yīng)學(xué)位。應(yīng)聘學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致。
(二)有下列情況之一的不受理應(yīng)聘
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.非2022屆畢業(yè)生。
3.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘辦法
本次招聘采取線上報(bào)名和資格審核、筆試、面試和現(xiàn)場(chǎng)簽約的方式進(jìn)行。
（一）線上報(bào)名及資格審核
線上報(bào)名時(shí)間：4月27日至5月5日12:00
線上報(bào)名和資格審核同步進(jìn)行，各應(yīng)聘考生掃碼報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)報(bào)名材料，紙質(zhì)復(fù)印件材料在筆試考試前上交。具體材料如下：
1、大冶市2022年度高中（中專）教師校園招聘報(bào)名表；
2、有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件；
3、在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；
4、教師資格證(或教師資格考試合格證明和普通話相應(yīng)等級(jí)證書(shū))復(fù)印件；
5、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
(二)考試
本次招聘考試由大冶市人力資源和社會(huì)保障局和大冶市教育局聯(lián)合組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
1.筆試
每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3，未達(dá)到1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否保留。
（1）筆試形式及內(nèi)容
本次筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，采用閉卷方式進(jìn)行。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（請(qǐng)關(guān)注校園網(wǎng)公告）。
特別提醒：考生憑準(zhǔn)考證、有效身份證參加筆試。
2.面試
面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知（請(qǐng)關(guān)注校園網(wǎng)公告）。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
筆試人數(shù)超過(guò)1：3比例的，則根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1：3比例確定進(jìn)入面試。筆試人數(shù)不足1：3比例，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用。面試成績(jī)合格線為75分。（筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試）
3.成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)簽約
面試結(jié)束后，按照總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：1的比例確定簽約人選，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低來(lái)確定。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的應(yīng)聘人員取消資格，招聘單位可根據(jù)需要按崗位總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，原則上只向下遞補(bǔ)一次。
(四)體檢和考核
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2.考核工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否符合報(bào)考條件等情況，考核具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。
3.已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》人員應(yīng)于2022年8月1日前將本人畢業(yè)檔案寄到大冶市教育局人事管理股審查。逾期不寄達(dá)的，作自動(dòng)放棄聘用資格處理。檔案審查不合格的，取消聘用資格。
4.已簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》人員應(yīng)于2022年8月1日前取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位要求的相關(guān)條件證明，并將證書(shū)、證明于8月1日前送達(dá)大冶市教育局人事管理股審查，逾期不送達(dá)的，作自動(dòng)放棄聘用資格處理。
5.體檢考核合格人員不得擅自放棄崗位，否則將相關(guān)情況通報(bào)畢業(yè)院校及有關(guān)單位，并在規(guī)定時(shí)期內(nèi)不受理大冶市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘考試報(bào)名申請(qǐng)。
(五)選崗
體檢考核合格人員確定為擬聘人員，根據(jù)總成績(jī)從高到低依次選崗，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低來(lái)確定。選崗結(jié)果在大冶市政府網(wǎng)公示。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務(wù)年限為一個(gè)聘期三年;實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.因防疫工作要求，本次招聘要自覺(jué)服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。
3.對(duì)本次招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。
4.因各種原因?qū)е隆靶@招聘”崗位計(jì)劃空缺的，空缺計(jì)劃將調(diào)劑到我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師的計(jì)劃中，具體辦法另行公告。
5.本公告適用于本次校園招聘，由大冶市人力資源和社會(huì)保障局和大冶市教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
大冶市人力資源和社會(huì)保障局0714-8729796
大冶市教育局0714-8897536
附件：
1、大冶市2022年度高中（中專）教師湖北大學(xué)校園招聘崗位表.xlsx
2、大冶市2022年度高中（中專）教師校園招聘報(bào)名表.doc
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
大冶市教育局
2022年4月26日
