文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入蕪湖教師招聘群：684752414，考情、招聘信息早知道！
無(wú)為市由安徽省直轄，蕪湖市代管，為安徽省十強(qiáng)縣（市）之一，地處長(zhǎng)江之濱，氣候宜人，宜居宜業(yè)。為滿足我市教師進(jìn)修學(xué)校緊缺人才需求，根據(jù)《無(wú)為縣事業(yè)單位赴重點(diǎn)院校公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》(無(wú)人社發(fā)〔2019〕7號(hào))文件精神，現(xiàn)就我局2022年赴重點(diǎn)院校公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘組織
本次招聘工作由無(wú)為市委組織部、市委編辦、市人社局、市教育局、用人單位組成領(lǐng)導(dǎo)組，具體工作由市教育局牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、招聘學(xué)校和崗位
招聘學(xué)校及具體崗位計(jì)劃情況詳見(jiàn)附件及告知書(shū)，招聘計(jì)劃數(shù)為23人。
四、招聘條件
本次招聘對(duì)象為相應(yīng)院校2022年應(yīng)屆本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，戶籍不限。
（一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
3．具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；
4．具備高中教師資格（含2022年8月底前可取得教師資格證書(shū)或證書(shū)編號(hào)的人員）；
5．有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6．年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：
1．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
2．受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3．有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；
4．法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息（2022年4月29日-2022年5月8日）
通過(guò)無(wú)為市人民政府網(wǎng)站以及招聘學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件（2022年5月9日-2022年5月14日）
1．受理報(bào)名（2022年5月9日-2022年5月14日）
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所報(bào)考的用人單位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫(xiě)《無(wú)為市教育局赴重點(diǎn)院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查表》，并將資格審查表與個(gè)人求職簡(jiǎn)歷、在校獲獎(jiǎng)情況和近三年學(xué)習(xí)成績(jī)單、教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證掃描件通過(guò)電子郵件發(fā)送到指定郵箱（785131436@qq.com）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：根據(jù)疫情防控需要，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2．審查應(yīng)聘人員資格條件（根據(jù)疫情防控需要，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
無(wú)為市教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試人員名單。資格審查時(shí)，報(bào)考者必須提供：本人有效居民身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學(xué)課程成績(jī)單、各種能力資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證等（原件審核后當(dāng)場(chǎng)退回），以上所有證件均要求原件及復(fù)印件；本人近期正面免冠同底二寸彩色照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位。報(bào)考者的資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供崗位需要的各類資格證書(shū)，凡弄虛作假、與事實(shí)不符、不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
（三）組織面試
1.面試形式：現(xiàn)場(chǎng)面試。根據(jù)疫情防控需要，也可以采取網(wǎng)絡(luò)面試。
2.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)安排另行通知。
3.面試內(nèi)容：面試采取試講（無(wú)生上課和答辯）的形式，面試時(shí)間為20分鐘。面試總分為100分，其中無(wú)生上課80分，答辯為20分。面試成績(jī)計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如果實(shí)際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線，即進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線，則取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。
面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以招聘崗位人數(shù)1：1比例等額確定體檢、考察人選。如同一招聘崗位考生面試成績(jī)相同的，按照無(wú)生上課成績(jī)高低進(jìn)行排序，無(wú)生上課成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若考生無(wú)生上課和答辯成績(jī)均相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
考試成績(jī)從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1：1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，由招聘單位與報(bào)考人員簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證后（截止時(shí)間為2022年8月31日）辦理聘用手續(xù)。
（五）體檢和考察
1.體檢由無(wú)為市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)?bào)w檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。
2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、信用情況以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在無(wú)為市人民政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。
六、工作紀(jì)律
此次招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
七、其他事宜
本《公告》由無(wú)為市教育局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0553-6322645
監(jiān)督電話：0553-6340693
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
附件：
1 無(wú)為市教育局赴重點(diǎn)院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查表.docx
2 2022年無(wú)為市教育局赴重點(diǎn)院校招聘緊缺專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表.docx
無(wú)為市教育局
2022年4月29日
