（四）有關(guān)崗位條件的解釋

1.關(guān)于專業(yè)條件

（1）考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（二0一九年一月版）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。

（2）輔修專業(yè)報(bào)考問題。根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校學(xué)歷證書有關(guān)事項(xiàng)的通知》（教學(xué)廳函〔2014〕14號(hào)）規(guī)定：高等學(xué)校只能為取得本校學(xué)籍的學(xué)生頒發(fā)并注冊(cè)一份學(xué)歷證書。單獨(dú)的輔修證明不能證明畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)等完整內(nèi)容，不能作為“所學(xué)專業(yè)”的證明材料。

（3）各崗位條件中涉及年齡、工齡計(jì)算時(shí)間至報(bào)名截止日（2022年5月12日）。

（4）報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,是指擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即通過全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，2020年、2021年、2022年畢業(yè)，擇業(yè)期內(nèi)未入職國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)正式編制，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，此類人員報(bào)名時(shí)需提供前述單位開具的“存檔證明”）方可報(bào)考。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

四、招聘方式

采取面試考核方式進(jìn)行招聘，同一學(xué)科所有考生按面試成績(jī)從高到低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1確定入闈體檢考察對(duì)象。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日，如因疫情等客觀因素須延期，將在贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號(hào)公告。

2.報(bào)名方式：考生在2022年5月10日前將贛州市贛縣區(qū)招聘高層次人才高中教師信息填報(bào)表（附件4，轉(zhuǎn)換為Excel格式）發(fā)郵箱gxzxxxq@163.com，在5月12日17：00前攜以下材料到贛縣七中（江西省贛州市贛縣區(qū)梅林鎮(zhèn)贛新大道29-2號(hào)）圖書樓1樓閱覽室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。逾期報(bào)名不予受理。

（1）報(bào)名表（見附件1）1份；

（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證或認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明原件及復(fù)印件1份；副高級(jí)（含）以上職稱人員還須提供副高級(jí)以上職稱資格證書和本科及以上學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（3）歷屆未就業(yè)人員參照應(yīng)屆畢業(yè)生由戶籍所在地村（居）委會(huì)開具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明（樣式見附件2）；在編在職人員還須出具由單位和當(dāng)?shù)刂鞴懿块T蓋章的同意報(bào)考及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明（樣式見附件3），縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織（人社）部門報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。

咨詢電話：0797-4461366

3.資格審查：報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，5月13日由贛州市贛縣區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行集中資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)將取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時(shí)關(guān)注贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號(hào)，后續(xù)所有公示公告事項(xiàng)均在該公眾號(hào)發(fā)布。

資格復(fù)審合格的考生，于5月13日下午14：30－17：00到贛縣七中圖書樓1樓閱覽室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）面試

5月14日，在贛縣七中進(jìn)行面試。

面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，主要考察考生與教學(xué)相關(guān)的專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等。各面試考場(chǎng)實(shí)行相同題目同時(shí)進(jìn)行。面試總分為100分，其中試講占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。

當(dāng)參加面試人數(shù)小于或等于該學(xué)科職位招聘計(jì)劃時(shí)，則該職位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能入闈考察、體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位（學(xué)科）末位入闈人員的面試成績(jī)相同時(shí)，采取加試的方式確定（加試事項(xiàng)另行通知）。為保證同一崗位（學(xué)科）2個(gè)（含）以上考場(chǎng)面試的公平公正，根據(jù)國(guó)家考試的有關(guān)規(guī)定，需對(duì)同學(xué)科各組考生成績(jī)進(jìn)行誤差修正：修正系數(shù)=同一學(xué)科全部考生平均分÷考生所在考場(chǎng)的考生平均分，考生最后得分=考生所在考場(chǎng)得分×修正系數(shù)。

（四）考察考核

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，依招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)按1:1比例確定考察考核對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察考核小組，主要任務(wù)是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。

出現(xiàn)考察不合格或放棄考察資格時(shí)，則從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》（人部發(fā)[2016]140號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及檢測(cè)醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。從考察考核合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按學(xué)科招聘計(jì)劃總數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。出現(xiàn)體檢人員不合格或放棄體檢資格時(shí)，則從未入闈考察考核人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢具體事項(xiàng)另行公告。

（六）公示和簽約聘用

1.考察及體檢合格的擬聘人員名單，在贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，于公示結(jié)束后到指定地點(diǎn)簽約（簽約事項(xiàng)另行公告）。

2.擬聘人員按考核面試成績(jī)從高到低依次選崗并簽訂聘用協(xié)議。簽約棄權(quán)產(chǎn)生的缺額依面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

3.被聘用人員到校上崗時(shí)，帶好畢業(yè)證和相關(guān)資格證書等材料交學(xué)校統(tǒng)一按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)（試用期六個(gè)月）。

4.聘用人員須在贛縣區(qū)學(xué)校任教5周年以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、辭聘，服務(wù)期限不足5年的，每少一年服務(wù)期按10000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)向區(qū)財(cái)政專戶繳納違約金。

六、工作紀(jì)律要求

工作人員要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員將給予紀(jì)律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、以上未盡事宜，由贛縣區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.贛州市贛縣區(qū)2022年考核招聘高層次人才高中和中專教師報(bào)名表

2.應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明樣式

3.在職人員同意報(bào)考及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明樣式

4.贛州市贛縣區(qū)2022年考核招聘高層次人才高中和中專教師信息填報(bào)表

5.贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號(hào)二維碼

6.贛州市贛縣區(qū)2022年考核招聘高層次人才高中和中專教師職位表

7.考生疫情防控承諾書

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