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根據(jù)鄒城市事業(yè)單位年度引才計(jì)劃,決定實(shí)施鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)引進(jìn)工作。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)數(shù)量及范圍
(一)引進(jìn)數(shù)量
20名(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進(jìn)范圍
2022年應(yīng)屆、2020-2021年未落實(shí)工作單位的國(guó)內(nèi)外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生(部分急需緊缺學(xué)科學(xué)歷放寬至本科及以上、學(xué)位放寬至學(xué)士及以上,詳見附件1)。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進(jìn)范圍。已與我省各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力,能夠適應(yīng)崗位需要,具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)40周歲以下(1981年5月12日以后出生);
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年5月12日9:00-5月14日16:00
報(bào)名人員將《2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)報(bào)名登記表》(附件2)、《誠(chéng)信承諾書》(附件3)、《2022年鄒城市事業(yè)單位急需緊缺青年優(yōu)秀人才(教育類)報(bào)名人員基本信息表》(附件4)放在以“姓名+報(bào)考崗位名稱”命名的文件夾內(nèi),以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名專用郵箱zcsjszk@163.com。郵件主題與文件夾名稱相同。郵件只需發(fā)送一次,請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員要嚴(yán)格按照郵件要求在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送郵件,否則不予初審。
2.資格初審
引才主管部門負(fù)責(zé)資格初審工作,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),及時(shí)查看郵箱報(bào)名情況,進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)名條件的,不拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的,說(shuō)明理由;并根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件,對(duì)資格審查合格人員,通過(guò)郵件進(jìn)行回復(fù),請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注電子郵件往來(lái)。