1.面試人選確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分在筆試合格人員中確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審
對(duì)面試人選，由泰州技師學(xué)院及其主管部門在發(fā)放《面試通知書》時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，須提供報(bào)名時(shí)所需的全套材料原件。
對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向泰州市人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元。
報(bào)考人員須攜帶《面試通知書》和有效身份證方可參加面試。
3.面試
面試采用模擬上課的形式進(jìn)行。面試滿分為100分，最低合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見《面試通知書》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試（模擬上課）參考書目如下：
01崗位的參考書目為全國(guó)職業(yè)院校學(xué)前教育專業(yè)教材《幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)》中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社；
02崗位參考書目為普通高中教科書《物理必修》（第一冊(cè)）人民教育出版社；
03崗位參考書目為全國(guó)技工院校公共課教材《英語》（第一冊(cè)）中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社；
04崗位的參考書目為江蘇省職業(yè)學(xué)校文化課教材《語文》（第一冊(cè)）江蘇教育出版社；
05崗位的參考書目為“十三五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》高等教育出版社；
06崗位的參考書目為高等職業(yè)教育機(jī)電一體化系列精品教材《電氣控制與PLC》北京郵電大學(xué)出版社。
4.總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試（模擬上課）成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
（五）體檢
按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)確定，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模硇薪M織加試確定。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員名單在泰州技師學(xué)院網(wǎng)站公布。
《體檢通知單》發(fā)放至考生報(bào)名郵箱并電話通知，體檢時(shí)間、要求詳見《體檢通知單》，體檢費(fèi)用自理。
對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由泰州技師學(xué)院及其主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，如因懷孕延遲體檢的，暫保留報(bào)考崗位，待體檢合格后，按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。
參加體檢的社會(huì)人員中，有工作單位的人員須在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考的證明，其他人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格。
（六）考察
體檢合格人員方可進(jìn)行考察，考察工作由泰州技師學(xué)院組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員有下列情形之一的，即視為考察不合格：
1.不具備報(bào)考資格條件的；
2.散布有損憲法權(quán)威、中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)憲法、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；
3.攻擊黨和政府，發(fā)布不道德或者違法言論并造成一定社會(huì)影響的；
4.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律的；
7.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
8.挑撥、破壞民族關(guān)系，參加民族分裂活動(dòng)或者參與非法宗教活動(dòng)、與宗教極端勢(shì)力相勾結(jié)，組織、利用宗教活動(dòng)破壞民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定的；
9.泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；
10.在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；
11.觸犯刑律被免予刑事處罰的；
12.因犯罪受過刑事處罰的；
13.受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；
14.被開除公職、黨籍、團(tuán)籍的，在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；
15.不擔(dān)當(dāng)，不作為，玩忽職守，貽誤工作的；
16.隱瞞個(gè)人重要信息，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙組織和公眾的；
17.貪污賄賂，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；
18.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或者集體資財(cái)?shù)模?/P>
19.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的；
20.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；
21.違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)的；
22.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；
23.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
24.有嚴(yán)重危害人民群眾身體健康和生命安全、嚴(yán)重破壞市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序和社會(huì)正常秩序、拒不履行法定義務(wù)、嚴(yán)重影響司法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)公信力以及拒不履行國(guó)防義務(wù)等嚴(yán)重失信行為的；
25.自2019年5月12日（含）以來，曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
26.自2017年5月12日（含）以來，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的；
27.自2019年5月12日（含）以來，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或者被責(zé)令辭職的；
28.自2019年5月12日（含）以來，事業(yè)單位工作人員因違法違規(guī)違紀(jì)被降低崗位等級(jí)或者撤職的；
29.2021年度考核被確定為不稱職（不合格）或者2020年度及2021年度考核基本稱職（基本合格）的；
30.違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的；
31.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。
（七）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在泰州技師學(xué)院網(wǎng)、泰州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。
公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。
（八）聘用審批
公示結(jié)束后，按照規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
擬聘用人員須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，如自聘期起三年期滿未取得相應(yīng)的教師資格證書，不再續(xù)簽聘用合同。
擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在泰州技師學(xué)院最低服務(wù)3年（含試用期）。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、招聘政策咨詢
本公告由泰州技師學(xué)院及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523—82107988、82105297（泰州技師學(xué)院）
監(jiān)督電話：0523—86606810（泰州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委））
0523—86606089（泰州市人力資源和社會(huì)保障局人事處）
0523—86606567（泰州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）
咨詢時(shí)間：工作日08:30－12:00、14:00－17:30
附件：
泰州技師學(xué)院2022年公開招聘教師報(bào)名表.doc
泰州技師學(xué)院2022年公開招聘教師專業(yè)參考目錄.doc
泰州技師學(xué)院
2022年4月29日
