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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2022年度樅陽縣公辦幼兒園新任在編制教師公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2022年度樅陽縣公辦幼兒園新任在編制教師公開招聘崗位計(jì)劃共20名（見附件1）。公告及招聘計(jì)劃（崗位）等信息在樅陽縣人民政府網(wǎng)（http://www.zongyang.gov.cn/）“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
（三）具有相應(yīng)的教師資格證書（含已具備教師資格認(rèn)定條件，在2022年7月底前可取得教師資格證書的人員）；
（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1991年6月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）樅陽縣教體局所屬事業(yè)單位正式在編教師；
（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
此次招聘采取統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施的方法。按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式（不得委托他人代辦）進(jìn)行，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。
報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)名時(shí)憑綠碼通行，測試體溫正常后方可現(xiàn)場報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月21日—22日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
⒉報(bào)名地點(diǎn)：樅陽縣教育體育局二樓會議室（樅陽縣城銀塘路）。
3.報(bào)名所需材料：
報(bào)名人員須填寫《2022年度樅陽縣公辦幼兒園新任在編教師公開招聘報(bào)名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取，由本人填寫并簽名承諾）。提供本人有效第二代居民身份證原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸照片3張。報(bào)名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1）屬國家統(tǒng)一招生的2022年普通高校畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、教師資格證書和所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（已發(fā)畢業(yè)證書的提供證書即可，不用提供學(xué)生證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等的原件及復(fù)印件材料。
（2）屬于社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等的原件及復(fù)印件材料。
（3）屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件等材料。
對經(jīng)審核符合加分條件的上述“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，在樅陽縣人民政府網(wǎng)站“人事信息欄”和“教育體育管理－通知公告”欄上向社會公示5天。公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試原始總成績增加2分。
（4）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編或在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等的原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。
上述人員中，屬已具備教師資格認(rèn)定條件且在2022年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑個(gè)人承諾（參考模板：本人承諾2022年7月31日前取得公告規(guī)定的教師資格證書或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明，逾期未提交視為自行放棄）辦理報(bào)考資格審查；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。
⒋其他注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
（2）每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3）符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在報(bào)名時(shí)，辦理申請加分事宜，逾期不再受理。
⒌資格審查及報(bào)名費(fèi)用：
縣人社局、教體局牽頭組織進(jìn)行報(bào)名及資格審查，紀(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)考人員，按每科45元繳納筆試考試費(fèi)。
享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
⒍開考比例確定：
招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。
筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)�。�2022年7月1日上午8：00-12：00，報(bào)考者憑繳費(fèi)收據(jù)和本人有效居民身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2022年7月2日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《教育綜合知識》,采取“專業(yè)基礎(chǔ)知識（占70%）+教育綜合知識（占30%）”的考試模式。合卷，滿分100分�！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容:幼兒衛(wèi)生學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)，幼兒教育專業(yè)所學(xué)的音樂、美術(shù)、舞蹈等方面理論知識等；《教育綜合知識》主要內(nèi)容:《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》、《安徽省中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法（2019年修訂）》和《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》、《中共中央國務(wù)院印發(fā)〈深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案〉》等。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。參加考試的筆試原始總成績須達(dá)到50分(含加分)，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）面試
1、依照筆試總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位），從高分到低分按1：2比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。采取百分制計(jì)分。每位考生面試時(shí)間為12分鐘。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實(shí)施面試工作。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。
（四）成績合成
面試工作結(jié)束后，報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄等相關(guān)媒體公布。
縣人社局、縣教體局根據(jù)報(bào)考人員的總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（如合成總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先；若學(xué)歷相同的，以年齡小者優(yōu)先;如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（五）體檢與考察
縣人社局、教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢醫(yī)院體檢專用公章。體檢時(shí)須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件、提供的報(bào)考信息及相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。
（六）公示與聘用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄等相關(guān)媒體上公示一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)，辦理報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補(bǔ)。
2、選崗
擬聘人員在指定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位（限選一次）。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進(jìn)行。
3、聘用
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事宜
此次公開招聘政策及考試考務(wù)、考察、體檢等信息，請考生及時(shí)登陸樅陽縣人民政府網(wǎng)“人事信息”欄和“教育體育管理－通知公告”欄等相關(guān)媒體查詢、查閱。
本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
招聘整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：
樅陽縣人社局0562-3210930
樅陽縣教體局0562-3226316
監(jiān)督舉報(bào)電話：
樅陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢組0562-3211176
樅陽縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢組0562-3226328
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：
1、2022年度樅陽縣公辦幼兒園新任在編教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
2、2022年度樅陽縣公辦幼兒園新任在編教師公開招聘報(bào)名資格審查表.doc
3、2022年度樅陽縣公辦幼兒園新任在編教師公開招聘《教育綜合知識》 相關(guān)內(nèi)容.zip
4、畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致承諾書.doc
樅陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月7日
