文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加大引才力度，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號)等文件精神，我區(qū)決定組織部分中小學校到區(qū)內(nèi)高校公開招聘43名教師（初中28人、小學15人）。為確保招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及對象
2022年普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生（含2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)尚未落實工作單位的畢業(yè)生）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)；
（二）遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；
（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律；
（四）具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）符合崗位所需的專業(yè)、學歷、學位和資格條件；
（六）年齡在35周歲以下（1986年12月1日后出生）；
（七）招聘崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《2022年貴港市港北區(qū)招聘中小學教師崗位計劃表》（附件1）。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．現(xiàn)役軍人；
2．在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4．曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。
7．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘時間和地點
本次招聘工作將分別在玉林市、南寧市有關地點進行，具體安排如下：
招聘站點一：南寧師范大學（五合校區(qū)）
招聘活動日期：2022年6月17-19日。
報名時間：18日上午9:00-12:00；筆試時間：下午15:00-16:00；面試時間：19日上午9:00。
招聘地點二：玉林師范學院（東校區(qū)）
招聘活動日期：2022年6月20-22日。
報名時間：21日上午9:00-12:00；筆試時間：下午15:00-16:00；面試時間：22日上午9:00。
招聘工作按招聘活動站點的時間順序進行，招聘崗位計劃按照招聘站點的崗位計劃完成簽約人數(shù)進行核減，已完成簽約的崗位計劃不再進行招聘，對核減后剩余的崗位計劃將在下個站點招聘活動舉辦前另行公告。
特別提示：根據(jù)招聘地點疫情防控要求，非以上2所院校的在校生參加招聘會的，須按照招聘活動站點的疫情防控要求管理。
四、招聘方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、簽約等方式進行，具有研究生學歷學位的可免筆試，直接進入面試。
五、招聘程序
（一）報名方式和資格審核。
各招聘單位現(xiàn)場接受應聘人員的咨詢、報名和面談，對應聘人員提供的身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表、獲獎證書等材料，對照《2022年貴港市港北區(qū)招聘中小學教師崗位計劃表》的崗位資格條件對應聘人員提交的報名材料進行嚴格審核。
應聘者必須提供以下材料：
1.填寫《2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學教師報名登記表》（一式兩份，附件2）并親筆簽名，然后使用手機掃碼登錄指定網(wǎng)頁再次填報個人報名信息，填寫的信息必須與報名登記表的信息一致，以便核驗；
2.本人身份證、學歷學位證書、教師資格證、獲獎證書及佐證材料、專業(yè)技術資格證書等需提供證件原件核驗后，收復印件各一份；
3.海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明；
4. 2022年普通高校應屆畢業(yè)生暫時不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)成績表及其他有效證明，但必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證書，否則取消聘用資格；
5.2022年普通高校應屆畢業(yè)生未取得相應教師資格證的也可以報名，但必須在2022年7月31日前提供相應學科的教師資格證書原件，否則取消聘用資格；
6.2020年、2021年處于擇業(yè)期的往屆普通高校畢業(yè)生，須提供所學專業(yè)的畢業(yè)證，收復印件各一份。未取得相應教師資格證的也可以報名，但必須在2022年7月31日前提供相應學科的教師資格證書原件，否則取消聘用資格；
7.報名時考生需提供近期小二寸免冠彩照、身份證復印件各1張（身份證正面用于粘貼在報名表上）；
8.應聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
（二）筆試。
現(xiàn)場報名結(jié)束后，當日下午組織開展筆試工作。通過資格審核的報考人員確定為筆試人選。筆試人員名單、筆試時間和地點，由赴外招聘教師工作領導小組辦公室在招聘活動現(xiàn)場公布，不再逐一電話通知考生參加筆試。若崗位報考人數(shù)達不到開考比例1:3,且確需開考的，須經(jīng)赴外招聘教師工作領導小組同意后方可開考，開考崗位按實際報考人數(shù)參加筆試。
筆試成績實行100分制，60分為合格,筆試考試時長為60分鐘，筆試內(nèi)容以《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》的相關內(nèi)容作為考試知識點。筆試成績未達合格分數(shù)線的，不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)�？忌窗磿r參加筆試的，視為自動放棄。
筆試結(jié)束后，現(xiàn)場公布筆試成績、以及進人面試人員名單。筆試成績不計入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。
（三）面試。
面試人選的確定。根據(jù)筆試成績，按照崗位成績不低于的1:3比例從高分到低分確定面試人選，筆試成績末位出現(xiàn)并列的一同進入面試。若崗位達不到面試開考比例1:3，且確需開考的，須經(jīng)赴外招聘教師工作領導小組同意后方可開考。同一崗位如有研究生報考的，可與筆試入圍人員共同進入面試。面試考生名單、面試時間和地點，以及面試成績由赴外招聘教師工作領導小組辦公室在招聘活動現(xiàn)場公布�？忌窗磿r參加面試的，視為自動放棄。
面試采取試講方式進行，每位考生面試前有備課時間30分鐘，面試時間為12分鐘。面試成績實行100分制，60分為合格。
（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定簽約人選。按權限分別報同級組織人社部門審核同意，由用人單位與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
（七）考核。
按招聘崗位核準計劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分數(shù)合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀守法、學識水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對考核人選的報考資格進行復審。
（八）擬聘人員確定。
經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。
（九）公示、聘用。
對擬聘用人員進行公示，公示時間為5個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用管理及違約責任
（一）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
（二）事業(yè)單位公開招聘的新進人員實行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。
七、防疫要求
（一）應聘人員進入招聘活動現(xiàn)場前，應主動接受體溫測量和當?shù)亍敖】稻G碼”查驗。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）的考生方可進入招聘現(xiàn)場；持非綠碼和來自國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)的人員，須提供48小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后方可進入招聘現(xiàn)場，否則不能進入。
應聘人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計再次測量體溫；仍然不正�；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員，不能進入招聘現(xiàn)場。
（二）應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從招聘院校及工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出活動現(xiàn)場應當全程佩戴口罩。
八、其他事項
（一）嚴格招聘紀律，對違反規(guī)定的應聘人員一經(jīng)查實取消聘用資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴肅處理。
（二）應聘人員提交的材料保證真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報名或面試資格，對已簽訂聘用合同的應聘人員取消聘用合同。同一個招聘活動站點，每位考生只能報考一個崗位。
（三）應聘人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關的信息，如要報告，只能表述面試序號（如：我是xx號考生）。
（四）應聘人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通（面試時除外），如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應聘者承擔。
（五）本公告在貴港市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gbq.gov.cn）等相關政府網(wǎng)站以及微信公眾號“港北教育”上發(fā)布。
本公告未盡事宜由港北區(qū)赴外招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話:0775-4239885/4236859/4550850
附件：
1.2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學教師崗位計劃表.xlsx
2.2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學教師報名登記表.xls
港北區(qū)赴外招聘中小學教師工作領導小組辦公室
2022年6月10日
