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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》（內(nèi)政發(fā)[2017]77號(hào)）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府直屬事業(yè)單位和部門所屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才辦法》（內(nèi)人社發(fā)[2019]49號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2022]2號(hào)）等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本公告。
一、單位簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所以農(nóng)林為主，以草原畜牧業(yè)為特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個(gè)學(xué)科門類的多科性大學(xué)，具備培養(yǎng)高職高專、學(xué)士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國家西部大開發(fā)“一省一�！敝攸c(diǎn)支持建設(shè)的大學(xué)，2012年成為國家林業(yè)局（現(xiàn)國家林業(yè)和草原局）和自治區(qū)人民政府“省部共建”高校，2013年進(jìn)入國家“中西部高等教育振興計(jì)劃”支持院校行列。學(xué)校入選文化部、教育部共同組織的“中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人群研修研習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃”，成為目前全國78所研培高校之一，也是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一承擔(dān)該項(xiàng)目的高校。學(xué)�，F(xiàn)有國家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、國家重點(diǎn)培育學(xué)科3個(gè)、省部級(jí)重點(diǎn)培育學(xué)科26個(gè)，自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科11個(gè)�，F(xiàn)有國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)18個(gè)，自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)8個(gè)。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本年度計(jì)劃面向社會(huì)引進(jìn)具有博士學(xué)位的專任教師78名，詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年通過“綠色通道”引進(jìn)具有博士學(xué)位專任教師崗位需求表》（附表）。
三、引進(jìn)基本條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.年齡要求：1981年6月16日及以后出生。取得正高級(jí)職稱的或具有國內(nèi)一流高校與科研院所副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，取得突出學(xué)術(shù)成就的，年齡可放寬至1976年6月16日及以后出生；
6.具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；
7.2022年應(yīng)屆博士研究生畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日；
8.具備正常履行職責(zé)的身體條件，即符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定；
9.國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)；
10.具有符合崗位要求的工作能力。
（二）下列人員不予引進(jìn)：
1.內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員，內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)國有企業(yè)正式員工；
2.現(xiàn)役軍人；
3.2022年7月31日前未能出站的博士后人員；
4.定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
8.引進(jìn)人員不得引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）引進(jìn)中涉及學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
四、報(bào)名、資格審查及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評(píng)議
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登陸內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://ndzhaopin.imau.edu.cn）進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
2022年6月16日9:00-2022年6月22日17:00。
3.每個(gè)報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須用身份證報(bào)名。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)條件，按照要求填寫個(gè)人信息和選擇崗位，并上傳本人近期免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、外語水平證明等。2022年博士應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院（處）公章的證明。留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
4.報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
（二）資格初審、復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評(píng)議
1.我校于2022年6月17日開始，在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審。資格初審工作于2022年6月22日18:00結(jié)束。初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。對(duì)未通過資格審查的，將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋理由。
對(duì)符合崗位需求的報(bào)名人員通過報(bào)名系統(tǒng)或電話方式，通知本人參加資格復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評(píng)議具體事宜。
2.引進(jìn)崗位所屬學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)院”）工作人員按公布的各項(xiàng)條件對(duì)相關(guān)信息和證書、證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審,由學(xué)院黨組織通過面談等方式對(duì)通過資格復(fù)審人員思想意識(shí)、道德行為、政治態(tài)度、法紀(jì)素養(yǎng)、健康狀況等方面進(jìn)行評(píng)議，由專家組通過面談及學(xué)術(shù)報(bào)告等形式對(duì)通過職業(yè)素質(zhì)評(píng)議人員的專業(yè)能力與學(xué)術(shù)水平進(jìn)行評(píng)議。此項(xiàng)工作于2022年6月26日前完成。
評(píng)議合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）面試采用試講形式進(jìn)行，由面試專家組對(duì)面試人員的教學(xué)能力進(jìn)行評(píng)分。
（二）面試時(shí)間不少于30分鐘。
（三）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)要求，由各學(xué)院通知面試人員。面試工作于2022年6月29日前完成。
（四）面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試成績(jī)由面試專家組在面試現(xiàn)場(chǎng)公布。
六、體檢與考察
學(xué)校按照每個(gè)崗位面試人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（一）體檢
1.體檢由我校組織在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。
2.體檢人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
（二）考察
根據(jù)引進(jìn)崗位的要求,對(duì)通過上述各引進(jìn)環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察�？疾彀ǎ�
1.思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
2.人事檔案審查。
考察不合格的，取消引進(jìn)資格。
七、公示與錄用
（一）學(xué)校集體研究確定擬引進(jìn)人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站上公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
（三）2022屆畢業(yè)博士研究生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（以發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬引進(jìn)人員,取消其引進(jìn)資格。
（四）對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引進(jìn)的全過程，在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的情形，一律取消引進(jìn)資格，計(jì)入本人誠信檔案。
（五）擬引進(jìn)人員在本次引進(jìn)審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編錄用或在公務(wù)員考試中被新錄用的，不予引進(jìn)。
（六）擬引進(jìn)人員在辦理引進(jìn)審批手續(xù)后放棄引進(jìn)資格的，記入本人誠信檔案。
（七）擬引進(jìn)人員經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后，我校與引進(jìn)人員簽訂合同。合同期限為5年。合同中與引進(jìn)人員約定試用期，初次就業(yè)以及來源于非高校教師的引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月，其他引進(jìn)人員試用期為6個(gè)月；試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式引進(jìn)；試用期不合格的，取消引進(jìn)。
八、其他
（一）未盡事宜按上級(jí)現(xiàn)行文件相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
（二）本公告由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
各單位咨詢聯(lián)系方式
附件-內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2022年通過“綠色通道”引進(jìn)具有博士學(xué)位專任教師崗位需求表.xlsx
