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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》等有關規(guī)定和賈汪區(qū)中小學師資隊伍建設需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編制教師179名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
賈汪區(qū)公開招聘教師公告、崗位信息在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)、賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xzjw.gov.cn/）發(fā)布，具體的招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘對象、資格條件等詳見《2022年徐州市賈汪區(qū)公開招聘編制教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘條件
應聘人員應具有中華人民共和國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；熱愛教育事業(yè)，具備良好的政治素質和道德品行；具有正常履行崗位職責必備的身體條件和心理素質。
(一)應聘人員另須符合以下條件：
1.年齡條件
年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1986年7月1日至2004年6月30日之間出生）。
2.學歷學位條件
應聘人員須為本科及以上學歷，且取得相應學位證書。
國（境）外學歷學位應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明。
3.應聘人員須符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得《崗位表》中要求的學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日；國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
資格條件中“專業(yè)要求”按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置并審核。
4.教師資格條件
應聘人員須取得與崗位相適應的教師資格證。2022年畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應的教師資格證書。
根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳印發(fā)的《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）文件精神，對于在2021年及2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”),可先參加我區(qū)教師招聘。參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期,試用期內未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。
5.本次招聘不限戶籍。
(二)有下列情形之一的不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生。
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員。
4.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
5.有《未成年人學校保護規(guī)定》等相關法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
應聘人員登錄2022年徐州市賈汪區(qū)公開招聘編制教師網(wǎng)址（http://zp.xzjw.gov.cn），按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡報名。
報名、照片上傳時間：2022年6月25日-6月29日，8:00-22:00；
資格初審時間：2022年6月25日-6月30日，9:00-17:00；
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年6月25日-7月1日，9:00-17:00；
資格初審異議的處理時間：2022年6月25日-7月2日，9:00-17:00；
繳費時間：2022年6月25日-7月2日，8:00-22:00。
（二）報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠2吋正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報考，應按招聘崗位要求和報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向賈汪區(qū)教育局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)定處理�！�
2.根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時內，可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審通過的應聘人員須在規(guī)定時間內繳納筆試報名費用100元，繳費完成即報名成功，未按期繳費視為自動放棄。
3.每人只能選擇一個崗位進行報名。網(wǎng)上報名和參加考試須使用在有效期內的二代居民身份證；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。對應聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時，告知應聘人員相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向賈汪區(qū)教育局陳述申辯。
4.各崗位的開考比例詳見《崗位表》。報名結束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，可適當降低開考比例。降低開考比例或核減、取消招聘崗位的通知，將在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站上進行公布。報考崗位被取消的已繳費人員，可改報其它符合條件的崗位，改報時間：2022年7月4日10:00—12:00。改報其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位的，將退還報名筆試費用。
5.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，將取消其考試及聘用資格。
（三）打印筆試準考證
報名成功的應聘人員，可在2022年7月9日9:00至7月11日12:00期間，自行到原報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。
（四）考試
考試包括筆試和面試（招聘對象為賈汪區(qū)鄉(xiāng)村定向師范生2022年應屆畢業(yè)生的崗位，只進行筆試）。筆試、面試由賈汪區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。
1.筆試
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業(yè)知識等，總分100分。筆試不指定復習大綱和輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
應聘人員應攜帶準考證和本人有效期內二代居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
按目前疫情防控有關要求，低風險地區(qū)或無本土聚集性疫情縣（市）區(qū)人員正常流動；入境人員、國內中高風險地區(qū)旅居史人員和密切接觸者落實“7天集中隔離+7天居家隔離”健康管理措施；密切接觸者的密切接觸者落實“7天居家隔離”健康管理措施。
考試當天入場時，考生應準備好本人有效期內二代居民身份證原件、準考證，出示“蘇康碼”“行程卡”，提供本人48小時內（以采樣時間為準）核酸檢測陰性證明，并配合檢測體溫�？荚嚻陂g，考生應服從防疫管理，自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥N95口罩，除身份核驗環(huán)節(jié)外應全程規(guī)范佩戴，做好個人防護。
筆試成績在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
2.資格復審
筆試閱卷結束后，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局研究確定最低合格分數(shù)線，在各崗位筆試合格人員中從高分到低分的順序確定參加資格復審人員。初中物理1、初中物理2、初中化學、初中歷史、初中生物、初中音樂、初中美術、初中體育、初中信息技術、初中心理健康教育、高中語文1、高中語文2、高中數(shù)學1、高中數(shù)學2、高中化學、高中地理、高中歷史、高中政治、高中生物、高中體育、高中信息技術教師崗位按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例確定參加資格復審的人員名單（末位成績并列的，一并參加）；其他崗位按不超過招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加資格復審的人員名單（末位成績并列的，一并參加）。達不到該比例的，按實際人數(shù)確定資格復審人選。
在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點及應聘人員應提供的相關證明材料等。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘通知資格復審或遞補復審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。應聘人員在資格復審時，應按要求提供相關證明材料。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
資格復審原則上須應聘人員本人到場，提供符合報考條件的相關證明材料：
（1）有效期內二代居民身份證原件和復印件；
（2）畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
2022年畢業(yè)生可先提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》，但須在2022年12月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
國（境）外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明原件和復印件。
（3）教師資格證書原件和復印件；
往屆畢業(yè)生可先提供《中小學教師資格考試合格證明》（在中國教育考試網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn），但須在2022年7月31日前提供相應教師資格證；
2022年畢業(yè)生可先提供《中小學教師資格考試合格證明》（在中國教育考試網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://ntce.neea.edu.cn）；2022年免試認定的考生應提供所在學校出具的相關證明材料。應在2022年7月31日前提供相應教師資格證。
在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生須提供筆試成績單或面試成績單（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”）。
（4）《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生如果按2022年畢業(yè)生身份報名，需提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》和所在院校出具并蓋章確認的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學校出具的空白協(xié)議證明）。
（5）《同意報考證明》
行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
(6)其他與應聘崗位相關的證明材料。
以上材料復印件需單獨按序裝訂。
資格復審合格者繳納面試費100元，當場領取《面試準考證》。資格復審時，應聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格或放棄面試資格，從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序一次性遞補。
遞補人員名單在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。資格復審時間、地點、相關要求等另行發(fā)布。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局、賈汪區(qū)教育局陳述申辯。
3.面試
應聘人員憑《面試準考證》和有效期內二代居民身份證參加面試。
（1）音樂、美術崗位面試方式
面試采取模擬授課和專業(yè)技能測試相結合的方式進行，面試成績?yōu)槟M授課和專業(yè)技能測試成績之和。其中：①模擬授課，滿分70分。應聘者在規(guī)定時間內，按指定內容獨立備課（30分鐘），限時模擬授課（10分鐘）。②專業(yè)技能測試，滿分30分：音樂教師崗位測試內容為鋼琴彈唱，限時5分鐘，滿分30分。美術教師崗位測試內容為素描，限時15分鐘，滿分30分。
（2）其他崗位面試方式
采取模擬授課的方式進行，應聘者在規(guī)定時間內，按指定內容獨立備課（30分鐘），限時模擬授課（15分鐘）。
面試總分為100分，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%。面試成績當場書面告知應聘人員。面試時間、地點和要求詳見《面試準考證》。
4.總成績計算方法
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、總成績均按百分制計算。成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
鄉(xiāng)村定向師范生總成績計算方法按定向培養(yǎng)政策為:筆試成績占40%、培養(yǎng)院校綜合考核成績占30%、國家教師資格考試筆試成績占30%，三項成績相加之和為該應聘人員的總成績。（三項成績須換算成百分制納入總成績計算。）
根據(jù)應聘人員的總成績，按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(在體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)中，總成績并列者，賈汪區(qū)鄉(xiāng)村定向師范生崗位按招聘筆試成績由高分到低分排序，招聘筆試成績相同的，按培養(yǎng)院校綜合考核成績由高分到低分排序，培養(yǎng)院校綜合考核成績相同的，組織加試；其他崗位按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的，按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績再相同的，組織加試。下同)。
面試結束后總成績在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
（五）體檢
面試成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同賈汪區(qū)教育局組織實施。體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
因體檢不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）考察
賈汪區(qū)教育局組織對體檢合格人員考察。對應聘人員作出考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出考察不合格處理決定的，應當制作考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）公示
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、考察、體檢均合格的人員中確定擬聘用人員，并在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如有擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。
（八）選崗
公示無異議的，參加賈汪區(qū)教育局統(tǒng)一組織的選崗，一經(jīng)選定，個人不得更改。同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇崗位。應聘人員拒絕選崗的，視為自動放棄聘用資格。
應聘人員選崗確認后，應按規(guī)定時間到用人單位報到，拒絕報到或因個人原因未經(jīng)允許延誤報到的，視為自動放棄聘用資格。
應聘人員簽字確認后，因應聘人員明確放棄或其他原因導致的空缺崗位，從高分到低分依次遞補，遞補人員僅在空缺的崗位中從高分到低分依次選崗。
（九）聘用
公示無異議的，經(jīng)賈汪區(qū)教育局審核后報賈汪區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案及相關手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
簽訂聘用合同后，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批備案手續(xù)，聘用審批或者備案后不再遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
四、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
五、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
應聘人員應及時關注招聘工作的進度信息，并保持報名時手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。
本公告由賈汪區(qū)教育局負責解釋。
徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局0516-66889680
徐州市賈汪區(qū)教育局0516-87618686
徐州市賈汪區(qū)招聘工作紀檢監(jiān)督電話0516-66889665
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局
賈汪區(qū)教育局
2022年6月20日
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