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根據(jù)林區(qū)教育工作實(shí)際,2022年秋季采取“綠色通道”方式招聘5名教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本原則

(一)德才兼?zhèn)?以德為先。

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持以用人為主,簡化程序。

(四)雙向自愿選擇。

二、工作機(jī)構(gòu)

成立林區(qū)“綠色通道”方式招聘教師工作專班。林區(qū)黨委編辦、人社局、教育局、林區(qū)高中、林區(qū)實(shí)驗(yàn)初級(jí)中各選派專班工作人員,接受紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。

三、崗位計(jì)劃

通過采取編制“綠色通道”方式招聘教師5名。具體崗位及人數(shù)如下:

1.林區(qū)高中(3人):英語教師2人,化學(xué)教師1人;

2.林區(qū)實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)(2人):語文教師2人。

四、聘用條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質(zhì)過硬,遵紀(jì)守法,品行端正;

3.具有相應(yīng)的教學(xué)能力和水平;

有以下情形之一的不能參加招聘:

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.林區(qū)在職在編教師;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)資格條件

1.學(xué)歷。本科及以上學(xué)歷,具有學(xué)士及以上學(xué)位。

2.年齡要求,本科在30歲以內(nèi)(1992年10月31日以后出生)、碩士研究生35歲以內(nèi)(1987年10月31日以后出生),有2年以上教學(xué)經(jīng)歷的可以放寬3歲。

3.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證(暫無者,應(yīng)持有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證》或《師范生教師職業(yè)能力證書》),因疫情影響可以放寬入職后1年內(nèi)提供教師資格證或合格證。

4.原則上為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,但有兩年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷符合上述條件的往屆畢業(yè)生可以報(bào)名參加應(yīng)聘。

(三)專業(yè)條件

1.語文教師:漢語言文學(xué)專業(yè)。

2.英語教師:英語專業(yè)。

3.化學(xué)教師:化學(xué)專業(yè)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘對(duì)象自發(fā)公告之日起至2022年7月15日前(工作日內(nèi),上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)到林區(qū)教育局人事科現(xiàn)場報(bào)名,現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名登記表及承諾書,應(yīng)聘人員提供各種個(gè)人資料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷、能力業(yè)績證明材料等)。

現(xiàn)場審核應(yīng)聘對(duì)象的學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)和年齡,查看畢業(yè)證、學(xué)位證書原件同時(shí)保留復(fù)印件,應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)有關(guān)學(xué)歷及專業(yè)查詢結(jié)果。年齡以身份證為準(zhǔn)并保留身份證復(fù)印件。取得境外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件接受審核,保留復(fù)印件。

(二)組織考試

考試不設(shè)筆試環(huán)節(jié),采取面試方式進(jìn)行。

1.面試方式。面試主要方式為說課,當(dāng)場打分(評(píng)委簽字),應(yīng)聘人員確認(rèn)簽字。評(píng)委由工作專班遴選的應(yīng)聘專家組成。

2.面試內(nèi)容。面試由自我介紹和說課兩部分組成,總分100分,其中自我介紹30分,說課70分。說課題目從相應(yīng)學(xué)段相應(yīng)科目的課本中任選1課時(shí)進(jìn)行(說課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生)。面試的同學(xué)段同科目說課題相同,各學(xué)段不同科目課本分別由高中、實(shí)驗(yàn)初中按本校招聘學(xué)科準(zhǔn)備。應(yīng)聘人員參加面試的順序經(jīng)現(xiàn)場抽簽產(chǎn)生,備課時(shí)間為30分鐘,自我介紹時(shí)間為5分鐘以內(nèi),說課時(shí)間10—15分鐘。

3.面試過程全程錄像,留存過程資料,以備核查。

(三)確定人選。全部面試工作結(jié)束后,根據(jù)面試成績,確定擬聘人員和擬遞補(bǔ)人員順序,擇優(yōu)確定最后招聘人選。確定初步人選人員的方式為:根據(jù)參加面試人員的成績,分學(xué)段學(xué)科依面試成績從高到低、按1:3的比例確定入圍初步人選名單;面試人員不足1:3的,不核減崗位,按75分確定面試成績合格線,面試人員的面試成績等于高于75分,可以確定為初步入圍人選;面試人員不足1:1的,自然核減崗位,按1:1確定入圍初步人選,同時(shí)面試成績必須高于等于75分。所有入圍人選,經(jīng)考核和體檢合格后,按面試成績從高到低確定擬錄人員,如果面試成績相同的,按報(bào)名先后確定擬錄人選。

(四)體檢和政審

擬錄用人員入職前應(yīng)接受體檢和政審。體檢和政審在擬錄公式之前進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),體檢地點(diǎn)由招聘單位指定并監(jiān)督,體檢不合格的應(yīng)聘人員不能被聘用。

政審標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家教師入職的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要通過函調(diào)的方式進(jìn)行。政審不合格的應(yīng)聘人員不能被聘用。

(五)公示

在神農(nóng)架人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址為:http://rsj.snj.gov.cn/)和神農(nóng)架林區(qū)教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址為:http://jyj.snj.gov.cn/)同時(shí)發(fā)布擬錄用人員公示,公示期為5個(gè)工作日。

(六)辦理手續(xù)。公示期滿無異議后,為擬錄用人員辦理入職入編手續(xù),并簽訂聘用合同,首個(gè)聘用合同期為3年,試用期為1年。招聘人選放棄的,按照面試成績高低依次遞補(bǔ)。

(七)試用期滿考核

試用期滿后由林區(qū)編辦、人社局、教育局和用人單位組織考核,考核合格繼續(xù)留用;考核不合格直接解聘,如果被聘用對(duì)象參加其他招錄和招聘、承諾內(nèi)容不實(shí),均視為違約,直接解聘,辦理離職下編手續(xù)。將被聘用人員承諾不實(shí)情況記入其個(gè)人誠信檔案,納入失信人員名單,將不誠信內(nèi)容錄入國家誠信管理信息系統(tǒng)。

六、面試時(shí)間安排(擬定時(shí)間)

2022年7月底前(具體以工作專班通知為準(zhǔn)),在神農(nóng)架面試。

如臨時(shí)因特殊原因(如疫情等)有所變動(dòng),以招聘專班發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

七、待遇

招聘人員按在職在編事業(yè)單位人員落實(shí)待遇。

八、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在林區(qū)采取“綠色通道”方式招聘教師人才工作專班領(lǐng)導(dǎo)下開展招聘工作。

(二)精心組織。各相關(guān)單位要密切配合,按照此公告要求,針對(duì)崗位需要,結(jié)合實(shí)際認(rèn)真謀劃、精心組織人才招聘工作。

(三)嚴(yán)格監(jiān)督。為確保招聘工作公平、公正,招聘工作接受社會(huì)各界和有關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律。參與招聘的工作人員嚴(yán)守各種法律法規(guī)和工作紀(jì)律,杜絕任何違紀(jì)事件的發(fā)生。

(五)所有應(yīng)聘人員及工作人員應(yīng)符合當(dāng)前新冠肺炎疫情防控政策,并按照當(dāng)前防控工作要求,配合完成相關(guān)防疫工作。

聯(lián)系電話:0719-3335366(林區(qū)教育局人事科)

報(bào)名地址:神農(nóng)架林區(qū)教育局人事科(神農(nóng)架林區(qū)松柏鎮(zhèn)蓮峰街16號(hào)403室)

2022年7月6日