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為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))、中共吉林省委組織部印發(fā)《2022年全省基層治理專干招聘工作實(shí)施方案》的通知、《關(guān)于做好2022年度基層治理專干招聘工作的通知》(吉人社聯(lián)〔2022〕111號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，長春市擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次招聘共有596家事業(yè)單位,提供了1604個(gè)崗位,計(jì)劃招聘工作人員2975名。其中:
(一)長春市市直事業(yè)單位計(jì)劃招聘752名。
(二)南關(guān)區(qū)、寬城區(qū)、朝陽區(qū)、二道區(qū)、雙陽區(qū)、農(nóng)安縣、榆樹市、德惠市8個(gè)縣(市)區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃招聘890名。
(三)長春市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干計(jì)劃招聘1333名。
具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2022年長春市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其條件一覽表(9號(hào))》(附件1)、《2022年長春市8個(gè)縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其條件一覽表(9號(hào))》(附件2)、《2022年長春市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其條件一覽表(9號(hào))》(附件3)。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生招聘范圍為:2022年畢業(yè)的國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高校畢業(yè)生,以及2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高校畢業(yè)生。
擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位是指:國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高校畢業(yè)生,離校時(shí)在國家和我省規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
6.年齡要求:
(1)報(bào)考市直及8個(gè)縣(市)區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的,年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1986年8月5日至2004年8月5日期間出生),獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲及以下(1981年8月5日以后出生)。
(2)報(bào)考各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位的,年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下(1991年8月5日至2004年8月5日期間出生),研究生可放寬到35周歲及以下(1986年8月5日以后出生)。
(3)報(bào)考面向二道區(qū)社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)黨組織書記(社區(qū)居民委員會(huì)主任)開展的專項(xiàng)招聘崗位,年齡在18周歲以上、45周歲及以下(1976年8月5日至2004年8月5日期間出生)。
(4)報(bào)考德惠市教師崗位(非專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)的德惠市代課教師,女性年齡放寬至55周歲以下(1967年9月30日后出生),男性年齡放寬至60周歲以下(1962年9月30日后出生)。已辦理退休手續(xù)的德惠市代課教師不得報(bào)考。
年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2022年8月5日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。
7.報(bào)考面向二道區(qū)社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)黨組織書記(社區(qū)居民委員會(huì)主任)開展專項(xiàng)招聘崗位的人員,還應(yīng)具備下列條件:
(1)面向二道區(qū)社區(qū)“兩委”成員:在二道區(qū)社區(qū)黨組織和居民委員會(huì)正職任職至少滿2年,其他“兩委”成員任職至少滿3年。
(2)面向二道區(qū)社區(qū)黨組織書記(社區(qū)居民委員會(huì)主任):在二道區(qū)社區(qū)黨組織書記(社區(qū)居民委員會(huì)主任)崗位連續(xù)工作滿3年以上,并在擔(dān)任二道區(qū)社區(qū)黨組織書記(社區(qū)居民委員會(huì)主任)期間,個(gè)人或所在社區(qū)獲得區(qū)級(jí)及以上黨委、政府表彰。
8.報(bào)考德惠市教師崗位(非專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)的德惠市代課教師,還應(yīng)具備下列條件:
(1)2012年2月25日以前,在德惠市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學(xué)有工作經(jīng)歷。
(2)具有與崗位相對(duì)應(yīng)的《中華人民共和國教師資格證書》(簡稱《教師資格證書》)。
(3)在德惠市已進(jìn)行代課教師身份確認(rèn)的教師〔尚未申報(bào)確認(rèn)的,必須提供2012年2月25日以前,在德惠市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學(xué)工作滿3年以上證明身份的原始材料和證明教齡的原始材料〕。
9.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員,須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書和崗位要求的學(xué)位證書;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(二)崗位條件
1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))等相關(guān)條件(詳見附件1、附件2、附件3)。
2.招聘崗位資格條件以及考試類別均由招聘單位或主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員報(bào)考的,須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意,并提供《同意報(bào)考證明》。
2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考,須征得所在單位或用人權(quán)限部門同意。
3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的,其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生;同時(shí),普通高校在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
5.報(bào)考專項(xiàng)招聘普通高校畢業(yè)生崗位的2020年和2021年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)已落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生不得報(bào)考。
6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。
提醒考生注意:考生無論省內(nèi)外,未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考,切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期),均取消聘用資格。
9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(五)回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
(六)相關(guān)資格條件說明
1.教師資格條件:一是已取得教師資格證的人員報(bào)考需持符合崗位要求的相應(yīng)層次及對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證。二是暫未取得教師資格證的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考,但需在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得崗位要求的相應(yīng)層次及對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證。三是對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生〔2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”〕,可以參加教師招聘,通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。并按規(guī)定約定1年試用期,試用期內(nèi)未取得相應(yīng)層次及對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證的,依法解除聘用合同。
2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年8月份,即到2022年8月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年〔統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)進(jìn)行累計(jì)計(jì)算〕。其中,在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)。
三、報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)確認(rèn)和下載打印《準(zhǔn)考證》等工作均通過網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名網(wǎng)址:http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dCdG
2.報(bào)名時(shí)間:2022年8月15日9:00至8月18日14:00截止。
具備資格條件的考生須登錄報(bào)名網(wǎng)站按系統(tǒng)提示,填寫注冊信息,并按所學(xué)專業(yè)、崗位要求慎重選擇相應(yīng)報(bào)考單位、報(bào)考崗位�？忌屑�(xì)閱讀《2022年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)網(wǎng)上報(bào)名須知》,并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。
報(bào)名時(shí),按照要求上傳身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他證明材料(包括資格證書、招聘崗位所需的相關(guān)證明等)的彩色電子圖片(jpg格式,單個(gè)文件大小介于100K—300K之間)。首次進(jìn)入報(bào)名平臺(tái)的考生需上傳近期6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前,務(wù)必使用報(bào)名服務(wù)平臺(tái)提供的照片處理工具進(jìn)行處理,如因照片質(zhì)量影響考試的,由考生本人負(fù)責(zé))。未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,報(bào)名時(shí)須上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(登錄“學(xué)信網(wǎng)”首頁點(diǎn)擊“學(xué)籍查詢”獲取)和就讀學(xué)校(學(xué)院)出具的《2022年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件4)〔學(xué)校(學(xué)院)無法對(duì)報(bào)名推薦表進(jìn)行蓋章確認(rèn)的,可先由考生本人在推薦表“本人承諾”欄作出承諾,并在資格復(fù)審前加蓋學(xué)校(學(xué)院)公章〕。
在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的,除須提供身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他證明材料(包括資格證書、招聘崗位所需的相關(guān)證明等)的彩色電子圖片外,還要上傳國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及成績單(研究證明)的中文翻譯件原件〔須經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)(公司)進(jìn)行翻譯,個(gè)人翻譯無效〕的彩色電子圖片,所有須上傳的電子圖片均為jpg格式,單個(gè)文件大小介于100K—300K之間。
提醒考生注意:除身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證外的其他證明材料數(shù)量超過4個(gè),在保證清晰度的前提下,可將相關(guān)材料拼圖處理后再上傳,拼圖后單個(gè)文件大小介于100K—300K之間。
3.報(bào)名要求:
(1)每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位,考生只能用第二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,對(duì)使用第一代身份證報(bào)名或者考試的視為無效。錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查和考試的,責(zé)任自負(fù)。
(2)考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與招聘崗位所需資格條件一致�？忌鷪�(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考;留學(xué)回國人員報(bào)考的,按國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫;考生只允許以畢業(yè)證對(duì)應(yīng)的專業(yè)報(bào)考,不得以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。對(duì)于專業(yè)審核有異議的,請(qǐng)撥打招聘單位咨詢電話。
(3)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,均取消聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名屬誠信報(bào)名,考生應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,經(jīng)查實(shí)后,取消考試或聘用資格并納入誠信記錄,問題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。
(4)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵貽誤報(bào)名時(shí)機(jī),考生可選擇在規(guī)定時(shí)段內(nèi)錯(cuò)峰報(bào)名。
(5)考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(二)報(bào)名資格審查
報(bào)名資格審查時(shí)間:2022年8月15日9:00至2022年8月18日17:00截止。
1.市直崗位由招聘單位主管部門及所屬招聘單位,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查;各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干及其他招聘崗位由各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門會(huì)同招聘單位及主管部門,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。
2.考生須及時(shí)關(guān)注報(bào)名資格審查結(jié)果。資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位,不能修改任何報(bào)名信息。未通過資格審查的考生,報(bào)名截止時(shí)間前可改報(bào)符合資格條件的其他崗位,報(bào)名時(shí)間截止以后不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息,也不能改報(bào)其他崗位。
3.審查截止時(shí)間為8月18日17:00。資格審查不合格未進(jìn)行改報(bào)、雖然改報(bào)但審查仍不合格、因離報(bào)名截止時(shí)間過短不能完成審查的,均視為考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格,不再進(jìn)行報(bào)名受理。
4.專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2021年版)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表(2012年版)》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年更新)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫”等相關(guān)目錄審核,目錄未涵蓋的專業(yè)根據(jù)實(shí)際情況研究確認(rèn)。在符合專業(yè)等其他條件前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫弧？忌鷮�(duì)資格審查有關(guān)問題需要咨詢的,請(qǐng)通過報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的報(bào)名咨詢電話與招聘單位或其主管部門聯(lián)系。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
1.繳費(fèi)時(shí)間:2022年8月19日9:00至2022年8月21日16:00截止。
資格審查通過后,考生務(wù)必按繳費(fèi)時(shí)間及時(shí)登錄http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dCdG報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),為避免繳費(fèi)時(shí)網(wǎng)絡(luò)擁堵,考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)錯(cuò)峰繳費(fèi)。成功支付考試費(fèi)用后,視為完成報(bào)名全部流程。逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄,網(wǎng)上繳費(fèi)成功后概不退費(fèi)。
網(wǎng)上繳費(fèi)是否成功以考生本人報(bào)名系統(tǒng)顯示的狀態(tài)為準(zhǔn),考生繳費(fèi)遇到疑問,請(qǐng)撥打易寶支付客服專線:95070。
所有考生均須繳納報(bào)名費(fèi)用,免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生也須在報(bào)名階段按時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)。
享受國家最低生活保障家庭的考生,在報(bào)名資格審查通過后,于2022年8月19日9:00至11:00攜帶本人身份證、家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障金證明或低保證(原件和復(fù)印件)到長春市南關(guān)區(qū)天富路1567號(hào)諾睿德商務(wù)廣場B9棟12樓1211室(長春市人事教育考試中心信息管理科,電話0431-81130611)辦理相關(guān)手續(xù),免收?qǐng)?bào)名和考試費(fèi)用。未按期辦理且未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
2.參加面試人員面試費(fèi)繳費(fèi)時(shí)間及辦法:由招聘主管部門或招聘單位另行通知。
(四)開考比例
本次招聘崗位均不設(shè)開考比例。
(五)網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》
下載打印時(shí)間:2022年9月14日9:00至2022年9月17日9:30截止。
考生登錄http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dCdG報(bào)名系統(tǒng)自行打印《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等均在準(zhǔn)考證上注明。報(bào)考免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生,無需打印筆試階段準(zhǔn)考證。
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試考試
筆試考試工作由長春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間和科目:
2022年9月17日(星期六)。
上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)。
上午10:00—12:00綜合應(yīng)用能力。
考試科目為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科,考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。試卷形式為五類試卷,每類試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。
各招聘崗位筆試類別詳見附件1、附件2、附件3。除附件1、附件2中標(biāo)明考試形式僅為面試的,其他所有崗位的考生均須參加筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
2.考試地點(diǎn):具體考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.攜帶證件材料:考生參加筆試時(shí)須攜帶(1)有效期內(nèi)第二代居民身份證(臨時(shí)身份證);(2)《準(zhǔn)考證》;(3)入場前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))長春市檢測機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)版證明;(4)《2022年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》(附件5);(5)《2022年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單》(附件6)進(jìn)入考場。以上材料缺一不能參加考試。
4.筆試成績確定:各類別筆試科目均為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科,滿分分別為150分,筆試成績滿分300分。筆試只考單科或單科成績?yōu)榱愕?不列入資格復(fù)審人選。
5.成績查詢:2022年10月19日,可登錄http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dCdG報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。
6.筆試加分政策:
符合加分政策的考生,須現(xiàn)場進(jìn)行審核。在參加加分政策現(xiàn)場審核時(shí),到達(dá)審核現(xiàn)場的考生均須提供審核前48小時(shí)內(nèi)長春市檢測機(jī)構(gòu)出具的新冠病毒核酸檢測陰性證明。由委托代理人代為審核的,須當(dāng)場與考生本人進(jìn)行核實(shí)。
(1)退役大學(xué)生士兵筆試加分:根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)),凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役,且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生,經(jīng)審核通過后,對(duì)符合加分條件的,在筆試初始成績的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策,其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分,榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績超過300分的按300分計(jì)算。
報(bào)考市直事業(yè)單位招聘崗位的考生由長春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核;報(bào)考縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干及其他招聘崗位的考生由所屬縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負(fù)責(zé)審核。
①審核時(shí)間:2022年8月23日9:30至15:30,逾期未參加現(xiàn)場審核的考生,視為自動(dòng)放棄政策加分。
②具體地址及聯(lián)系電話:
市直崗位:長春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處(長春市朝陽區(qū)西民主大街809號(hào)A座410室),聯(lián)系電話:0431-88521577。
長春市南關(guān)區(qū)基層治理專干及其他崗位:長春市南關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職位職務(wù)管理科(地址:長春市南關(guān)區(qū)自由大路3388號(hào)南關(guān)區(qū)政府307室),聯(lián)系電話:0431-85218955。
長春市寬城區(qū)基層治理專干及其他崗位:長春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3019室(地址:長春市北人民大街3366號(hào)),聯(lián)系電話:0431-89990305。
長春市朝陽區(qū)基層治理專干及其他崗位:長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局447室事業(yè)單位綜合管理科(長春市前進(jìn)大街1855號(hào)),聯(lián)系電話:0431-85109298。
長春市二道區(qū)基層治理專干及其他崗位:長春市二道區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位綜合管理科(地址:長春市二道區(qū)自由大路5379號(hào)二道區(qū)政府319室),聯(lián)系電話:0431-89686233。
長春市綠園區(qū)基層治理專干崗位:長春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事科(地址:長春市綠園區(qū)和平大街2288號(hào)343室),聯(lián)系電話:0431-87605061。
長春市雙陽區(qū)基層治理專干及其他崗位:長春市雙陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科(地址:長春市雙陽區(qū)鹿城大街122號(hào)5樓508室),聯(lián)系電話:0431-84224584。
長春市九臺(tái)區(qū)基層治理專干崗位:長春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科(地址:長春市九臺(tái)區(qū)民生大廈510室),聯(lián)系電話:0431-82338140。
長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位:長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科(長春市吉林大路6188號(hào)1603室),聯(lián)系電話:0431-84644071。
長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位:長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(地址:長春市凈月區(qū)福祉大路1572號(hào)1號(hào)樓六樓C區(qū)),聯(lián)系電話:0431-85821186。
長春新區(qū)基層治理專干崗位:長春新區(qū)管委會(huì)B612室(龍湖大路5799號(hào)),0431-81335536。
長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位:長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(長春市東風(fēng)大街7766號(hào)620室),聯(lián)系電話:0431-81501600。
長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)基層治理專干崗位:長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管委會(huì)人社局(地址:長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)霧九路1號(hào)A區(qū)315室),聯(lián)系電話:0431-82536043。
中韓(長春)國際合作示范區(qū)基層治理專干崗位:中韓(長春)國際合作示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(長春市金匯大路1577號(hào)中韓大廈1813室),聯(lián)系電話:0431-81187029。
農(nóng)安縣基層治理專干及其他崗位:農(nóng)安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科(地址:農(nóng)安縣寶塔街財(cái)稅大廈二樓),聯(lián)系電話:0431-83285017。
榆樹市基層治理專干及其他崗位:榆樹市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘調(diào)配管理科(地址:榆樹市健康路與新民大街交會(huì)處420室),聯(lián)系電話:0431-89786620。
德惠市基層治理專干及其他崗位:德惠市人力資源和社會(huì)保障局707房間(地址:德惠市松柏路德大廣場交匯),聯(lián)系電話:0431-87223765。
公主嶺市基層治理專干崗位:公主嶺市人事考試中心(地址:公主嶺市政務(wù)大廳A座15樓),聯(lián)系電話:0434-6776055。
③證件材料:本人身份證、戶口簿、入伍通知書、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件。
各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同征兵辦、退役軍人事務(wù)局等相關(guān)部門對(duì)享受加分政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn),對(duì)聯(lián)合審驗(yàn)合格的考生,于2022年9月8日在長春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,歡迎廣大考生監(jiān)督。
(2)德惠市代課教師筆試加分:
根據(jù)《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課教師問題的實(shí)施意見》(吉教聯(lián)字〔2012〕12號(hào)),對(duì)具有《教師資格證書》并符合德惠市中小學(xué)教師崗位(非專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)報(bào)名條件的,且在德惠市已進(jìn)行代課教師身份確認(rèn)的教師可享受筆試初始成績政策加分。按照《吉林省中小學(xué)代課教師審核表》中確認(rèn)的教齡,代課每滿一年加0.5分,不足一年的按一年計(jì)算,加分10分封頂,并計(jì)入筆試成績。加分后筆試成績超過300分的按300分計(jì)算。對(duì)具備《教師資格證書》并符合德惠市已辭退代課教師報(bào)名條件的考生請(qǐng)于2022年8月23日9:30至15:30,將本人身份證、戶口簿、《教師資格證書》及《吉林省中小學(xué)代課教師審核表》等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件送至德惠市教育局205室(地址:德惠市德惠路1490號(hào),聯(lián)系電話:0431-87385009),逾期未送達(dá)的考生,視為自動(dòng)放棄政策加分。德惠市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同德惠市教育局等相關(guān)部門對(duì)享受政策加分考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn),對(duì)聯(lián)合審驗(yàn)合格的,于2022年9月8日在德惠市人民政府網(wǎng)站公示,歡迎廣大考生監(jiān)督。
7.其他事項(xiàng):本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚嚪秶匀肆Y源和社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件7)為準(zhǔn)。
(二)資格復(fù)審
考生須在面試考試前接受資格復(fù)審。市直崗位資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé),具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門確定并通知。各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干及其他招聘崗位資格復(fù)審工作,由各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門結(jié)合實(shí)際情況確定具體的負(fù)責(zé)部門、時(shí)間、地點(diǎn)等。
資格復(fù)審時(shí),由考生本人或委托代理人嚴(yán)格按照公告和崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、資格證書、勞動(dòng)合同、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證、戶口薄等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員報(bào)考的,除須提供上述規(guī)定的材料外,還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
報(bào)考面向二道區(qū)社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)黨組織書記(社區(qū)居民委員會(huì)主任)開展專項(xiàng)招聘的考生還須攜帶《2022年長春市二道區(qū)面向社區(qū)“兩委”成員專項(xiàng)招聘街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》或《2022年長春市二道區(qū)面向社區(qū)黨組織書記(社區(qū)居民委員會(huì)主任)專項(xiàng)招聘街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》3份(詳見附件8、附件9,自行下載打印),近期小二寸藍(lán)底免冠照片5張,本人任職期間所獲榮譽(yù)等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1份,如所獲榮譽(yù)是獎(jiǎng)牌,應(yīng)提供上級(jí)部門下發(fā)的表彰決定及獎(jiǎng)牌照片復(fù)印件各1份。
資格復(fù)審單位可以按需要調(diào)閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格復(fù)審的,資格復(fù)審單位應(yīng)當(dāng)場與考生本人進(jìn)行核實(shí)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
1.時(shí)間及地點(diǎn):
(1)市直崗位面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、采取的面試方式以及相關(guān)要求由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知。
(2)各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、采取的面試方式以及相關(guān)要求由所屬各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負(fù)責(zé)通知。
(3)各縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、采取的面試方式以及相關(guān)要求由各縣(市)區(qū)人社部門確定并負(fù)責(zé)通知。
2.確定面試人選:
通過參加筆試進(jìn)入面試的人選,根據(jù)筆試成績(含政策性加分)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定,不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。如筆試成績相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。
免筆試直接參加面試的人選,報(bào)名人數(shù)在1:3(含)比例內(nèi)的,按實(shí)際人數(shù)確定;超過1:3比例的,由招聘單位主管部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選,最終按1:3(含)比例確定面試人選。初試篩選的方式方法由招聘單位主管部門確定并通知,初試篩選成績不作為總成績計(jì)算權(quán)重,考生成績以最終面試成績?yōu)闇?zhǔn)。招聘單位主管部門對(duì)組織初試篩選存在困難的,經(jīng)提交書面申請(qǐng)后,通過資格審核考生可統(tǒng)一進(jìn)入面試。
3.面試成績:
面試成績按100分計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格線的考生,不得作為擬聘人選。計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,并當(dāng)場公布面試成績。
4.總成績計(jì)算:
(1)成績權(quán)重。各崗位筆試、面試成績權(quán)重詳見附件1、附件2、附件3。招聘崗位成績權(quán)重有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。免筆試直接參加面試的,面試成績即為考試總成績。
(2)計(jì)分方法�？荚嚳偝煽�=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+政策性加分)÷3]×所占權(quán)重+面試成績×所占權(quán)重。
考試總成績按公式一次計(jì)算生成,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不四舍五入。
在考試總成績相同情況下,對(duì)符合國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先確定為擬聘人選〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的,按面試成績確定排名順序,如分?jǐn)?shù)仍然相同的情況下,進(jìn)行下一輪面試加試。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后,在面試成績達(dá)到合格線以上的考生中,按照招聘計(jì)劃1:1比例從總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。市直及各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干招聘崗位的體檢工作由長春市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施;其余縣(市)區(qū)招聘崗位的體檢工作由各縣(市)區(qū)人社部門組織實(shí)施。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求確定�？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢合格的考生,由招聘單位或主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選�？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消擬聘用人選資格。
六、公示
體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選,在長春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
(一)對(duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序到同級(jí)人社部門辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(二)辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系,視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的考生中,從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消擬聘人選資格。2023年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不予辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2022年的,可視為2022年畢業(yè)生)。
(四)確定為面向二道區(qū)社區(qū)“兩委”成員開展專項(xiàng)招聘的擬聘人選,須在社區(qū)最低服務(wù)3年(含試用期),并在聘用合同中進(jìn)行明確,服務(wù)期滿可按事業(yè)單位在編人員身份交流調(diào)動(dòng);確定為面向二道區(qū)社區(qū)黨組織書記(社區(qū)居民委員會(huì)主任)開展專項(xiàng)招聘的擬聘人選,須在社區(qū)最低服務(wù)5年(含試用期),并在聘用合同中進(jìn)行明確,服務(wù)期滿可按事業(yè)單位在編人員身份交流調(diào)動(dòng)。
(五)確定為各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干崗位的擬聘人選,先在同一招聘崗位中,按總成績由高分到低分,依次選擇社區(qū)(村)崗位〔附件3備注欄中的社區(qū)(村)為選擇范圍〕,然后按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并由招聘單位與擬聘人員在聘用合同中約定在社區(qū)(村)工作不得少于5年。
(六)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、疫情防控
考生應(yīng)及時(shí)主動(dòng)了解疫情防控相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵守附件5告知事項(xiàng),從9月10日開始每日如實(shí)填寫附件6,并按照吉林省委宣傳部、吉林省衛(wèi)健委2022年4月編印的《新冠肺炎防控手冊》(附件10)做好日常防護(hù)。
在考試組織實(shí)施過程中,將按照疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)筆試時(shí)間、考點(diǎn)及有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過長春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公告,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
九、注意事項(xiàng)
(一)考生在整個(gè)招聘過程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位或主管部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1、附件2、附件3)。
(二)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況,均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)各招聘單位、主管部門及招聘工作組織實(shí)施單位的工作人員,必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密;對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
長春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(http://www.ccrjk.com)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)、各招聘單位或主管部門的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生注意查詢。
各招聘單位政策咨詢、紀(jì)檢監(jiān)督電話詳見附件1、附件2、附件3。
各級(jí)人社部門電話:
長春市南關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-85218955;
長春市寬城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-89990305;
長春市朝陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-85109298;
長春市二道區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-89686233;
長春市綠園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-87605061;
長春市雙陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-84224584;
長春市九臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-82338140;
長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-84644071;
長春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-81335536;
長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-85821186;
長春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-81501600;
長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-82536043;
中韓(長春)國際合作示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0431-81187029;
農(nóng)安縣人力資源和社會(huì)保障局:0431-83285017;
榆樹市人力資源和社會(huì)保障局:0431-89786620;
德惠市人力資源和社會(huì)保障局:0431-87223765;
公主嶺市人力資源和社會(huì)保障局:0434-6250741;
長春市人力資源和社會(huì)保障局:0431-88521577(事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)。
招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布,未經(jīng)長春市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1：2022年長春市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其條件一覽表(9號(hào)).xlsx
附件2：2022年長春市8個(gè)縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其條件一覽表(9號(hào)).xlsx
附件3：2022年長春市各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)基層治理專干招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)崗位及其條件一覽表(9號(hào)).xlsx
附件4：2022年長春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc
附件5：2022年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx
附件6：2022年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測記錄單.doc
附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf
附件8：2022年長春市二道區(qū)面向社區(qū)“兩委”成員專項(xiàng)招聘街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
附件9：2022年長春市二道區(qū)面向社區(qū)黨組織書記(社區(qū)居民委員會(huì)主任)專項(xiàng)招聘街道事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
附件10：吉林省委宣傳部、吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)2022年4月編印的《新冠肺炎防控手冊》
長春市人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月5日
