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為進(jìn)一步充實(shí)巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作力量，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)于全旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）、《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào)）、《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（赤組通字〔2021〕27號(hào)）《巴林左旗2022年衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施方案》等相關(guān)政策規(guī)定，擬通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，結(jié)合我旗實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽(yáng)光操作、公平公正的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃通過(guò)“綠色通道”方式引進(jìn)衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才36名（其中衛(wèi)生系統(tǒng)26名、教育系統(tǒng)10名）。具體崗位詳見(jiàn)《2022年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3、思想、政治素質(zhì)好，品行端正；
4、年齡在35周歲以下即1986年10月19日（不含）以后出生，具有全日制博士研究生和具有所報(bào)考崗位相符的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至40周歲以下即1981年10月19日（不含）以后出生；
5、截至公告發(fā)布之日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國(guó)內(nèi)院校全日制博士或全日制碩士（本科必須為全日制本科學(xué)歷）、當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士或海外碩士[兩類海外學(xué)子的本科畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)全日制普通高校]、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科畢業(yè)生；國(guó)內(nèi)省屬重點(diǎn)師范院校師范類全日制本科應(yīng)往屆畢業(yè)生可報(bào)考教育系統(tǒng)崗位。
6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；
7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；
8、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
（二）不得報(bào)名的情形
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀的全日制本科學(xué)歷及以上人員（不含在公告發(fā)布之日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7、在編在崗（包括試用期內(nèi)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位被辭退人員；
8、與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9、報(bào)名開(kāi)始前已參與赤峰市行政區(qū)域內(nèi)其他事業(yè)單位列編人才引進(jìn)項(xiàng)目且被確定為引進(jìn)對(duì)象人員（以公示時(shí)間為準(zhǔn)），在近三年赤峰市行政區(qū)域各級(jí)人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員。
10、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）不予引進(jìn)的情形
1.在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；
2.在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他地區(qū)人才引進(jìn)項(xiàng)目，且被確定為擬引進(jìn)人選的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；
3.在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
四、引進(jìn)程序
以發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、自我評(píng)價(jià)復(fù)核、面試、體檢、考察、公示與手續(xù)辦理的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。引才公告通過(guò)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及巴林左旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間為2022年10月29日8:30—2022年10月30日17:30。
1、有意愿到巴林左旗工作且符合條件人員，可在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.chifeng.gov.cn）及巴林左旗人民政府官網(wǎng)（http://www.blzq.gov.cn/）點(diǎn)擊報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。
2、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且不得同時(shí)報(bào)考巴林左旗2022年使用旗直事業(yè)單位編制引進(jìn)企業(yè)急需緊缺高層次人才。
必須使用有效身份證件報(bào)名，報(bào)名與參加面試等后續(xù)程序時(shí)所使用的證件必須一致。
3、報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等材料掃描件。
4、應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀本科和研究生及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)截至報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
5、應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。
6、應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
7、應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通。
8、報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。
9、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和崗位引進(jìn)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。
（三）資格初審。巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“隨報(bào)隨審”的原則，會(huì)同引才單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審。
資格初審截止時(shí)間為2022年10月31日17:30。
1、資格審查部門(mén)應(yīng)于引進(jìn)人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過(guò)；對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回引進(jìn)人員，要求引進(jìn)人員給予補(bǔ)充或說(shuō)明。
2、報(bào)名截止前，初審未通過(guò)的引進(jìn)人員，可根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。
3、資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
4、初審?fù)ㄟ^(guò)后，引進(jìn)人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），以備自評(píng)復(fù)核及資格復(fù)審時(shí)使用。報(bào)名工作截止后，《報(bào)名登記表》不可打印，無(wú)《報(bào)名登記表》，不能參加資格復(fù)審后果自負(fù)。
5、本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。
（四）自我評(píng)價(jià)及資格復(fù)審。即對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取應(yīng)聘人員自評(píng)、相關(guān)部門(mén)復(fù)核方式開(kāi)展，滿分100分。
自評(píng)及復(fù)審相關(guān)材料報(bào)送截止時(shí)間2022年11月1日14：30。（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）
1、資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，應(yīng)自行下載《2022年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表》（附件2）并手書(shū)填寫(xiě)，在2022年11月1日14:30之前將報(bào)名登記表、引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表、有效身份證件、本碩博期間的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、畢業(yè)生成績(jī)表和業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書(shū)等材料掃描為一個(gè)PDF文件（按照“報(bào)名序號(hào)+姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”的格式命名）發(fā)送至指定電子郵箱，衛(wèi)生系統(tǒng)崗位發(fā)至郵箱nl19481206@163.com，教育系統(tǒng)崗位發(fā)至郵箱ldjyjrsg@163.com，逾期未發(fā)送的（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)），視為自動(dòng)放棄。
2、巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將會(huì)同引才單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員自我評(píng)價(jià)得分進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)應(yīng)聘人員自我評(píng)價(jià)最終得分進(jìn)行公示。
3、資格復(fù)審與自評(píng)復(fù)核工作均通過(guò)線上方式同步開(kāi)展，應(yīng)聘人員應(yīng)保證及時(shí)上傳有關(guān)材料并保證其真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，一律取消引進(jìn)資格。
（五）確定進(jìn)入面試人員。報(bào)名人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例高于1:3的，依據(jù)自我評(píng)價(jià)復(fù)核認(rèn)定得分高低按1:3的比例劃定進(jìn)入面試人員范圍，末位出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時(shí)進(jìn)入面試；報(bào)名人數(shù)與設(shè)崗數(shù)比例等于或低于1:3比例的，直接進(jìn)入面試。
（六）面試
1、面試工作由巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展，巴林左旗紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督，面試時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布。
2、面試評(píng)委隨機(jī)異地聘請(qǐng)，評(píng)委組由7人組成，面試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。
3、衛(wèi)生系統(tǒng)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行：主要對(duì)應(yīng)試者醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、臨床經(jīng)驗(yàn)體會(huì)及解決實(shí)際問(wèn)題的專業(yè)技能等方面進(jìn)行綜合考察評(píng)價(jià)。必須用國(guó)家通用語(yǔ)言答題，不能混用，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言答題的，按零分處理。
4、教育系統(tǒng)面試采用“模擬上課”（即無(wú)學(xué)生式上課）分學(xué)科抽課試講的方式進(jìn)行：備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間8分鐘。試講不準(zhǔn)使用多媒體課件，不準(zhǔn)自帶教具，只提供傳統(tǒng)書(shū)寫(xiě)介質(zhì)。試講內(nèi)容為巴林左旗現(xiàn)行高中一年級(jí)教材相應(yīng)學(xué)科課程。試講必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，不能混用，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言答題的，按零分處理。
5、面試滿分為100分，對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（七）確定進(jìn)入體檢范圍人員
根據(jù)面試成績(jī)按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢范圍人員。
（八）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人發(fā)〔2007〕25號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行發(fā)布，費(fèi)用自理。
（九）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，采取委托考察、征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)或派出考察組考察等方式進(jìn)行考察，同時(shí)審核人事檔案。對(duì)存在問(wèn)題的，取消相關(guān)人員引進(jìn)資格。
（十）公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員，報(bào)巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬應(yīng)聘人員名單并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬應(yīng)聘人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
此次引進(jìn)的人才在巴林左旗最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)出巴林左旗。如未達(dá)到5年服務(wù)期調(diào)出、辭職或被辭退的，享受的安置費(fèi)、租房補(bǔ)貼及其他優(yōu)惠政策須全額退回財(cái)政。
（十一）引才優(yōu)惠政策
根據(jù)《巴林左旗人才引進(jìn)若干政策（試行）》，符合下列條件的引進(jìn)人才可按程序申請(qǐng)安置費(fèi)及租房補(bǔ)貼：
1、安置費(fèi)。
申請(qǐng)條件：
（1）巴林左旗企事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才，且與引才單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同不少于3年；考錄人員不享受引進(jìn)人才安置費(fèi)政策；
（2）在本地參加社會(huì)保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月以上（不含補(bǔ)繳）；
（3）國(guó)內(nèi)院校全日制博士或當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士〔本科畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高�！常�
（4）國(guó)內(nèi)院�！半p一流”大學(xué)（學(xué)科）全日制碩士或當(dāng)年QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外碩士〔本科畢業(yè)院校為國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）建設(shè)高�！�。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：博士給予40萬(wàn)元安置費(fèi)，一次性發(fā)放；碩士給予15萬(wàn)元安置費(fèi)，一次性發(fā)放。
2、租房補(bǔ)貼。
申請(qǐng)條件：
（1）巴林左旗企事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才，申請(qǐng)人及配偶在工作地?zé)o住房且有租房需求的（東、西城街道管轄范圍內(nèi)視為同一工作地）；
（2）與用人單位簽訂兩年以上勞動(dòng)（聘用）合同；
（3）在巴林左旗繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
（4）未享受過(guò)安置費(fèi)、“玉龍人才”公寓等同類政策；
（5）夫妻雙方都符合本辦法規(guī)定條件的，由其中一方申請(qǐng)，另一方不再享受。
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為全日制博士研究生或正高級(jí)職稱人才及以上每年30000元、全日制碩士研究生或副高級(jí)職稱人才每年20000元、“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）全日制本科生每年10000元。發(fā)放時(shí)限為三年。
3、上述費(fèi)用由旗財(cái)政負(fù)擔(dān)。
五、其他事項(xiàng)
（一）受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在巴林左旗人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注。
（二）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
（三）未盡事宜以巴林左旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。
（四）咨詢電話:
巴林左旗人社局事業(yè)股0476-7869027（引才流程及相關(guān)政策）
巴林左旗衛(wèi)健委人事股0476-7866103（衛(wèi)生系統(tǒng)崗位）
巴林左旗教育局人事股0476-7862696（教育系統(tǒng)崗位）
咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
附件1：2022年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位急需緊缺人才需求目錄.xls
附件2：2022年赤峰市巴林左旗衛(wèi)生、教育系統(tǒng)事業(yè)單位“綠色通道”人才引進(jìn)評(píng)價(jià)表.xlsx
