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為滿足靈武市事業(yè)單位發(fā)展對人才的需求，不斷調(diào)整和優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）、《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等文件規(guī)定，經(jīng)靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報請區(qū)市相關(guān)部門同意，決定面向全區(qū)自主公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/P>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

2022年靈武市各事業(yè)單位計劃面向社會自主公開招聘工作人員175名，其中：教師類36名，醫(yī)療衛(wèi)生類80名，綜合管理類59名。具體范圍、條件等詳見《2022年靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)發(fā)布，同時在靈武市人民政府網(wǎng)(http://www.nxlw.gov.cn/)發(fā)布，請及時關(guān)注。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，其中應(yīng)聘事業(yè)編制警務(wù)人員崗位，須體能測評合格；

5.具有符合崗位要求的文化程度；

6.本科畢業(yè)生年齡30周歲以下（1991年11月9日以后出生）或年齡35周歲以下（1986年11月9日以后出生）、碩士研究生或取得高級職稱者年齡可放寬至40周歲以下（1981年11月9日以后出生）；

7.符合《靈武市2022年事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中招聘崗位要求的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

8.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.已招聘的特崗教師；

10.現(xiàn)役軍人；

11.與招聘事業(yè)單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名

（一）報名時間

2022年11月16日（星期三）9:00至11月20日（星期日）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)完成報名，11月20日18:00報名系統(tǒng)準時關(guān)閉。

（二）報名程序

1.訪問報名系統(tǒng)。應(yīng)聘者訪問寧夏人才服務(wù)招考報名平臺(https://ycrc.zpexam.com/)。

2.填寫報名信息。應(yīng)聘者請務(wù)必認真閱讀并接受《誠信承諾書》，按照要求填寫本人報名信息，每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責(zé)。對偽造、涂改報名材料，或報名材料、信息不實影響報名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。

（三）資格初審

招聘單位主管部門和人社部門負責(zé)在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的個人信息資料，在應(yīng)聘者提交完整報名信息1個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)及時關(guān)注報名平臺狀態(tài)，系統(tǒng)關(guān)閉后將無法修改報考信息。

（四）查詢初審結(jié)果

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，須及時在報名期間內(nèi)登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考人員在最后一天報名如審查不通過，在報名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者不得再申請改報其他崗位。

五、筆試

（一）筆試科目類別

事業(yè)單位筆試科目分為三個類別：綜合管理類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類。綜合管理類筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》；中小學(xué)教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力》，分值100分，時長120分鐘。

（二）筆試時間地點

1.筆試于2022年12月10日（星期六）上午統(tǒng)一進行。

綜合管理類：

09:00-11:00《公共基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力》

中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類：

09:00-11:00《公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力》

2.筆試地點以準考證為準，筆試前一周登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。應(yīng)聘者須攜帶準考證和有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

（三）成績查詢

應(yīng)聘者可于12月中旬登錄寧夏人才服務(wù)招考報名平臺查詢筆試成績。靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線。

（四）事業(yè)編制警務(wù)人員體能測評

事業(yè)編制警務(wù)人員崗位須對應(yīng)聘者進行體能測評。體能測評人員按照招聘崗位筆試人數(shù)與招聘人數(shù)10：1的比例從高分到低分確定，筆試成績低于最低分數(shù)控制線的不能參加體能測評。因報考人數(shù)少、個人放棄等原因?qū)е麦w能測評人數(shù)達不到10：1比例的，按達到筆試最低分數(shù)控制線以上的實際人員數(shù)進入體能測評。體能測評由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織，具體時間、地點、疫情防控等事項請及時關(guān)注靈武市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告。

體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號）《國家公務(wù)員局關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》（國公局函〔2012〕1號）等相關(guān)要求執(zhí)行。體能測評的三個項目中有一項不達標的，視為體能測評不合格。10米x4往返跑測評次數(shù)不超過2次、男子1000米跑和女子800米跑測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。體能測評人員須嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（五）面試開考比例

靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員名單，筆試成績低于最低分數(shù)控制線的不得參加面試。其中，事業(yè)編制警務(wù)人員崗位面試人員名單按照體能測評合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。

專業(yè)性較強、生源較少的崗位可適當降低開考比例。降低面試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，由靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在靈武市人民政府網(wǎng)站進行公告。報考崗位被取消的，應(yīng)及時通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄。

六、資格復(fù)審

（一）應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

（二）面試前復(fù)審。由靈武市人力資源和社會保障局統(tǒng)一收取擬進入面試人員相關(guān)資格證件和材料進行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。

（三）資格復(fù)審合格的面試人員名單在靈武市人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為3個工作日。

（四）資格復(fù)審時填寫《2022年靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式2份。

七、面試

（一）事業(yè)單位自主公開招聘面試由靈武市人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。

（二）面試方式根據(jù)實際和崗位需要，可采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

（三）面試提前一周，通過靈武市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內(nèi)容，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式的須在公告中予以明確，并通過打電話、發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

（四）面試總分為100分，面試成績達不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

（五）面試開考比例為1:3，對專業(yè)性較強、生源較少的崗位達不到開考比例的，可適當降低開考比例，具體由靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（六）面試成績于當天面試結(jié)束后在靈武市人民政府網(wǎng)站公布。

八、考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

九、體檢

（一）體檢工作由靈武市人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施，靈武市紀委監(jiān)委對體檢工作進行全程監(jiān)督。

（二）體檢在縣級及以上綜合公立體檢機構(gòu)進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。事業(yè)編制警務(wù)人員崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

（四）招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔。

（五）體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

十、考察

（一）考察工作由各招聘單位會同靈武市委組織部、靈武市委編辦、靈武市人社局負責(zé)。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

（四）因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準，可以延長30日。

十一、公示及聘用

（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員名單，并在靈武市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)或者違約者視為自動放棄聘用。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

十二、關(guān)于崗位遞補

(一)遞補情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

十三、其他事項

（一）因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時間等事項調(diào)整的，靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素做出合理安排，并在靈武市人民政府網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)當自覺服從防疫工作要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具個人健康碼、行程碼，外省返寧人員須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告。健康碼為“綠碼”且體溫檢測正常的方可入場。報考人員必須遵守現(xiàn)場防疫守則，不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（三）自主公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

（五）應(yīng)聘者因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

（六）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。靈武市人民政府網(wǎng)站是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，應(yīng)聘者因訪問其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報名和考試的，后果自負。

（七）凡涉及本次自主招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

政策咨詢電話：0951-4038705

技術(shù)咨詢電話：0951-6091050

舉報電話：0951-4038705

附件：1.2022年靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xls

2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄及有關(guān)專業(yè)目錄查詢網(wǎng)址.xls

靈武市事業(yè)單位自主公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月9日