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杭州智力運(yùn)動(dòng)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（杭州智力運(yùn)動(dòng)學(xué)校）因工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員23名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位情況
杭州智力運(yùn)動(dòng)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（杭州智力運(yùn)動(dòng)學(xué)校）系杭州市委宣傳部下屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位，由中國(guó)棋院杭州分院管理。該校是一所市屬全日制公辦寄宿制中等體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校，也是全國(guó)唯一的智力運(yùn)動(dòng)中專(zhuān)學(xué)校，辦學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)“五棋一牌一電競(jìng)”的高素質(zhì)智力運(yùn)動(dòng)人才，主要招生對(duì)象為具有棋牌類(lèi)、電子競(jìng)技等智力運(yùn)動(dòng)及相關(guān)項(xiàng)目基礎(chǔ)的適齡青少年學(xué)生，采取半天文化課，半天專(zhuān)業(yè)課的教學(xué)模式，因訓(xùn)練、競(jìng)賽耽誤文化課程的，將適當(dāng)安排補(bǔ)課輔導(dǎo)。目前過(guò)渡期辦學(xué)地址為杭州市余杭區(qū)未來(lái)科技城錢(qián)學(xué)森路66號(hào)和杭州市上城區(qū)錢(qián)潮路2號(hào)，以上兩個(gè)校區(qū)教職工打通使用。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）具體招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《杭州智力運(yùn)動(dòng)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（杭州智力運(yùn)動(dòng)學(xué)校）招聘計(jì)劃表》（附件1）
（二）其中，在職教師指具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且必須符合下列情形之一：
1.具有全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)中學(xué)學(xué)科競(jìng)賽金牌獲得者指導(dǎo)老師、全國(guó)技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)老師、全國(guó)技術(shù)能手、省功勛教師、省特級(jí)教師、省教壇新秀、省技術(shù)能手等榮譽(yù)的優(yōu)秀教師；
2.具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)并獲得過(guò)縣（區(qū)）級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)的優(yōu)秀在職教師;
3.具有地市級(jí)綜合榮譽(yù)或在教育行政、業(yè)務(wù)部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、職業(yè)技能教學(xué)能力大賽、班主任基本功大賽中獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，或地市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的在職教師；
4.浙江省范圍內(nèi)具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，并獲得過(guò)縣（區(qū)）級(jí)及以上綜合性榮譽(yù)的在職教師。
（三）教師崗位招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，未受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)等處分；熱愛(ài)教育工作，忠誠(chéng)人民教育事業(yè)，堅(jiān)持“立德樹(shù)人”。
2.年齡在1986年11月1日以后出生。具有高級(jí)職稱(chēng)的在1976年11月1日以后出生。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件，無(wú)不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病。
4.任職資格要求：具有適用的教師資格證書(shū)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)（報(bào)考語(yǔ)文教師普通話(huà)水平要求二級(jí)甲等及以上，其他崗位要求二級(jí)乙等及以上）。其中：
①普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫不要求提供教師資格證書(shū)和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)，但在報(bào)到聘用前必須取得適用的教師資格證書(shū)（或國(guó)家教師資格考試合格證明）和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)；
②在編教師報(bào)名要求提供原單位簽字、蓋章的同意報(bào)考證明；在職教師及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員要求提供《勞動(dòng)合同》及社保繳費(fèi)記錄等相關(guān)證明材料。
③應(yīng)屆生須具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)，在職教師須具有崗位要求的學(xué)歷及適用的教師資格證。
（五）教練員和研究員崗位招聘對(duì)象及條件
1.學(xué)歷要求（詳見(jiàn)附件1）。
2.年齡要求在1986年11月1日以后出生，部分崗位適當(dāng)放寬（詳見(jiàn)附件1）
3.具體崗位招聘要求（詳見(jiàn)附件1）。
三、招聘方式及程序
本輪招聘采用筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，招聘程序如下：
1.發(fā)布招聘崗位信息，報(bào)考人員通過(guò)電子郵件提交報(bào)名材料的方式進(jìn)行報(bào)名，招聘單位資格審核；
2.組織通過(guò)資格審查人員筆試；
3.按一定比例確定面試入圍名單；
4.組織面試；
5.根據(jù)筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試成績(jī)確定進(jìn)入考察人員名單；
6.對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察和體檢，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日9時(shí)-12月9日12時(shí)。
應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)應(yīng)聘報(bào)名表和上傳“報(bào)名所需材料清單”（附件2）所示材料。對(duì)照資格要求將相關(guān)證明材料電子掃描后一并發(fā)送到admin@zgqyhzfy.cn，以“崗位編號(hào)+姓名”為郵件主題。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.對(duì)教師崗位和研究員崗位報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。
3.資格初審
資格初審時(shí)間：2022年11月28日9時(shí)-12月9日17時(shí)。
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查專(zhuān)業(yè)條件參考國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄。確認(rèn)后報(bào)考人員不能再改報(bào)其它崗位。對(duì)審核未通過(guò)的人員實(shí)行郵件反饋并說(shuō)明理由。
4.注意事項(xiàng)
報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
五、考試
本次招聘教師崗位和研究員崗位考試包括筆試、面試，成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。智力運(yùn)動(dòng)專(zhuān)業(yè)教練員崗位屬于緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，可免于筆試并不受最低開(kāi)考比例限制，報(bào)名者直接按專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試等方式進(jìn)行測(cè)試，成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1.筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試
筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，不合格者，不能列入面試對(duì)象。筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑身份證參加筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試，成績(jī)?cè)谥袊?guó)棋院杭州分院官網(wǎng)（https://www.zgqyhzfy.cn/chess_hz/home）進(jìn)行公布。
在相應(yīng)崗位實(shí)際參加筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中從高分到低分按招聘崗位1:5比例確定面試對(duì)象，如不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員確定參加面試對(duì)象。
2.教師崗位面試
面試形式：采取說(shuō)課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.教練員崗位和研究員崗位面試
面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
4.面試實(shí)施前，面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。請(qǐng)按照《報(bào)名所需材料清單》（附件2）準(zhǔn)備材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。如有列入面試對(duì)象者確認(rèn)不參加面試，填寫(xiě)紙質(zhì)不參加面試確認(rèn)書(shū)。
5.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，不合格者，不能列入考察和體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑身份證參加面試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天在分院官網(wǎng)進(jìn)行公布。
6.面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定考察和體檢對(duì)象，考試總成績(jī)=筆試/專(zhuān)業(yè)測(cè)試+面試。若考試總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前者確定為考察、體檢對(duì)象。
六、考察和體檢
1.考察和體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，若考察或體檢不合格，或者自動(dòng)放棄的，可在同崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
1.擬聘用人員將在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，招聘單位與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，協(xié)議書(shū)簽訂后原則上不予解約（符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的除外）。其他人員按規(guī)定辦理入職人員相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同（含試用期）。
2.擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或未能在報(bào)到前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或報(bào)考時(shí)所需相應(yīng)榮譽(yù)的，或發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
八、其它
1.招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：邵老師0571-28057560
高老師0517-28057353
胡老師0571-28891307
2.本次考試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
3.在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。外省、市考生可依據(jù)自身情況，按照杭州具體防疫規(guī)定，來(lái)杭提前做好核酸檢測(cè)等相應(yīng)準(zhǔn)備工作。因疫情等不可抗力因素不能來(lái)考試的報(bào)考者，后果自負(fù)。
本公告由中國(guó)棋院杭州分院負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.杭州智力運(yùn)動(dòng)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（杭州智力運(yùn)動(dòng)學(xué)校）招聘計(jì)劃表.docx
