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為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生返應(yīng)來應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，中共應(yīng)城市委組織部（下稱“市委組織部”）、應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局（下稱“市人社局”）組織全市各類事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘328名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.應(yīng)城市在編人員；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘單位、崗位及資格條件
（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2023年應(yīng)城市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢市人社局，聯(lián)系方式0712-3238590。
（三）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。
1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1992年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
3.工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日�！跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
三、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名渠道：本次公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均通過湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）、孝感人事考試網(wǎng)（http://www.xgrsks.cn）進(jìn)行。
2.時(shí)間安排
（1）注冊(cè)。2023年2月24日9:00至3月1日17:00。報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證，認(rèn)證成功后才能選報(bào)崗位。
（2）報(bào)名。2023年2月24日9:00至3月2日17:00。報(bào)名窗口于3月2日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。注冊(cè)成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。3月2日17:00后，審查狀態(tài)為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月24日至3月1日，孝感人事考試院、應(yīng)城市人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。
（3）資格審查。2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，對(duì)已選報(bào)的崗位不可自主撤回，未通過資格審查，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充信息，重新選報(bào)該崗位或改報(bào)其他崗位；已通過網(wǎng)上審查的考生，不能更改報(bào)考信息。
報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。
（3）繳費(fèi)確認(rèn)。2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2023年3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
（4）打印準(zhǔn)考證。2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段）。如遇打印問題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院、應(yīng)城市人事考試院聯(lián)系解決。
咨詢電話：0712－2702430、0712-3231912
（二）考試
1.筆試
（1）筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
時(shí)間：2023年4月2日（星期日）上午
科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（2）筆試類別和內(nèi)容
針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。其中，中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類。
考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。
除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
（3）開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后歸口報(bào)市委組織部、市人社局備案，并通過孝感市人事考試網(wǎng)、應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況劃定，并在孝感市人事考試網(wǎng)及應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
（5）筆試成績查詢。筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。
2.面試
（1）面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進(jìn)行。
（2）確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后歸口報(bào)市委組織部、市人社局備案，并通過孝感市人事考試網(wǎng)、應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
（3）資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。非應(yīng)城在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
（4）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝感人事考試網(wǎng)、應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試成績最低合格線為60分。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績合格線，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
3.考試成績計(jì)算
（1）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。
（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目市（縣）級(jí)主管部門審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市（縣）級(jí)退役軍人事務(wù)局審核），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員中已經(jīng)成為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員的，不再享受此加分優(yōu)惠政策�！叭б环觥庇�(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間截至2023年7月31日，對(duì)于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。
符合加分條件的報(bào)考人員須填報(bào)《2023年應(yīng)城市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘政策性加分申請(qǐng)表》（見附件3），于3月31日前現(xiàn)場提交申請(qǐng)，過期未報(bào)送視為放棄加分。（報(bào)送地址：應(yīng)城市東大街與育才路交匯口東，市人社局5樓508室，聯(lián)系電話：0712-3238590）。
（3）計(jì)分辦法。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；其計(jì)算公式為：筆試成績=（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷3+政策加分。面試滿分為100分。成績計(jì)算公式為：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（4）考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，進(jìn)行加試�！秿徫槐怼分械摹皟�(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，具有“�?yōu)先”條件的考生排名靠前。
（三）體檢、考察
1.根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。
3.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，組織人社部門按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
（四）公示及備案
招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后報(bào)市委組織部、市人社局，在孝感人事考試網(wǎng)、應(yīng)城市人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門按歸口管理報(bào)市委組織部、市人社局審核備案。公示期間，因考生棄權(quán)等因素放棄的，不再遞補(bǔ)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
（五）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同（合同期不少于3年），約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
四、其他事項(xiàng)
1.本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴械膬�(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
4.未盡事宜另行公告。
附件1 2023年應(yīng)城市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3 2023年應(yīng)城市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘政策性加分申請(qǐng)表.xls
附件4 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年).doc
附件5 普通高等學(xué)校�？茖I(yè)目錄(2015年)�？颇夸�.doc
中共應(yīng)城市委組織部
應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月22日
