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為深入實施新時代“人才強縣”戰(zhàn)略,推動崇陽高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)研究決定,全縣27家事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)型人才104名(具體崗位信息見附件1)�，F(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)對象、范圍及條件
1.遵守國家法律法規(guī),品行良好,身體健康,符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。
2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;或具有國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。部分緊缺專業(yè)人才的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
3.本科畢業(yè)生、碩士研究生、具備中級職稱的專業(yè)技術(shù)人才年齡要求在35周歲以下(1988年1月1日以后出生),其中具有中級職稱的醫(yī)療衛(wèi)技人才年齡放寬到40周歲以下(1983年1月1日以后出生);博士研究生、具有副高及以上職稱年齡要求在45周歲以下(1978年1月1日以后出生)。
4.在2023年7月31日前,應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格證書。
5.具有下列情形之一的,不得報考:
(1)曾受過刑事處罰或被開除公職的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(3)在校期間受到院系以上處分的;
(4)在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(5)現(xiàn)已在崇陽縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員;
(6)其他影響辦理錄(聘)用手續(xù)的情形。
二、引進(jìn)流程
(一)網(wǎng)上報名
報名時間自發(fā)布公告之日起,到2023年3月10日下午17:00截止。報考人員填寫《湖北省崇陽縣2023年人才引進(jìn)報名登記表》(附件2),連同相關(guān)報名材料掃描件一并打包命名為“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)+聯(lián)系電話”發(fā)送至縣委人才辦郵箱cyxwrcb@126.com,由縣委人才辦受理報名,每名報考人員限報一個崗位。
(二)資格審查
1.資格初審。崇陽縣委人才辦對報考人員的報名信息進(jìn)行資格初審。未通過資格初審的,可以完善信息后重報或改報其他崗位;已通過資格初審的不能改報其他崗位。
2.現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格初審的報考人員須攜帶報名材料原件及復(fù)印件到崇陽縣雋北大道218號崇陽縣人民政府8樓人才工作股進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),現(xiàn)場確認(rèn)時間到2023年3月17日17:00截止。
報名材料包括:
(1)《湖北省崇陽縣2023年人才引進(jìn)報名登記表》。
(2)與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件,包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書)及本人近期1寸免冠彩色登記照。
(3)已簽訂勞動合同和崇陽縣外機關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明。
(4)報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料。
現(xiàn)場確認(rèn)時以上材料均需提供原件和復(fù)印件,復(fù)印件一式二份,A4紙張打印或者復(fù)印。資料不全、不合規(guī)范或者逾期未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的視為自動放棄。
(三)公開比選、體檢和實習(xí)
1.公開比選。根據(jù)報名情況,由縣委人才辦會同用人單位對資格審查合格的報考人員組織公開比選,主要采取筆試、面試或?qū)I(yè)評審的方式進(jìn)行,其中報考比例超過1:15的崗位組織筆試。
公開比選時間、地點另行通知。
2.體檢。比選后統(tǒng)一組織體檢,根據(jù)比選成績高低,按引進(jìn)計劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選,體檢費用由報考人員承擔(dān)。
3.實習(xí)。體檢合格的人選,由縣委人才辦報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行公示,經(jīng)公示5個工作日無異議后,在引進(jìn)單位實習(xí),實習(xí)期兩個月。因體檢和實習(xí)不合格或主動離崗造成空缺的崗位,可按照該崗位公開比選成績由高到低進(jìn)行遞補。實習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實習(xí)津貼。實習(xí)期滿后,對實習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補發(fā)實習(xí)期間工資缺額部分。
(四)組織考察
實習(xí)期滿后,各用人單位和主管部門組織對擬錄用人員開展考察評定,并對照其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實。
(五)辦理引進(jìn)手續(xù)
縣委人才辦根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選,提請縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。
三、管理及待遇
(一)經(jīng)濟(jì)待遇
1.工資。引進(jìn)人才工資待遇按國家機關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2.發(fā)放生活補貼。按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生和中級以上職稱人才每人每月1500元、國家“雙一流”建設(shè)重點高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。
3.發(fā)放安家費。給予博士研究生5萬元安家補助,碩士研究生和中級以上職稱人才3萬元安家補助,在崗服務(wù)3年后由縣財政一次性撥付。
4.發(fā)放購房補貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽縣購買首套自住商品房時可以申請購房補貼,博士研究生可申請20萬元購房補貼;碩士研究生和中級以上職稱人才可申請6萬元購房補貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購房補貼申請,由縣財政分三年撥付。
(二)政策待遇
對引進(jìn)的高層次人才在事業(yè)單位工作滿1年,經(jīng)組織考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。在事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生、本科生,分別享受七級職員、八級職員、管理九級工資待遇。在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且取得高級職稱的博士研究生,可直接聘用到專技七級崗位。在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生,工作滿1年且取得初級職稱的,可直接聘用到專技十一級崗位;工作滿3年且取得中級職稱的,可直接聘用到專技十級崗位。
對在崇陽工作3年以上,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任條件的,經(jīng)上級部門批準(zhǔn)后可調(diào)入黨政機關(guān)工作。
(三)服務(wù)保障
引進(jìn)人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會保障等方面,在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(四)試用期限
引進(jìn)的人才實行一年試用,試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
(五)服務(wù)期限
引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外),須與縣委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議,服務(wù)年限從聘用之日起計算。對服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員,將不誠信行為記入個人人事檔案,3年內(nèi)不得參加崇陽縣各類招聘(錄),取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補貼。
本公告由崇陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人:張敏,報名電話:0715-3399401。
附件:
1.湖北省崇陽縣2023年人才引進(jìn)崗位信息表.xls
2.湖北省崇陽縣2023年人才引進(jìn)報名登記表.doc
崇陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月24日
