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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》《呼和浩特市政府序列事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員總體方案》《呼和浩特市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教職工實(shí)施方案》，為建設(shè)高素質(zhì)中小學(xué)教師隊(duì)伍，呼和浩特市教育系統(tǒng)面向全國公開招聘優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為呼和浩特市教育系統(tǒng)公開招聘1070名教職工，其中含呼和浩特市特殊教育學(xué)校13名（呼和浩特市民政局所屬事業(yè)單位）。本次計(jì)劃納入事業(yè)編制管理。

詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教職工崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

6.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的需要。除2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，報(bào)名教師崗位的，須取得相應(yīng)的教師資格證書（2023年8月31日前取得）。

為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，積極應(yīng)對(duì)疫情影響，對(duì)未獲得相應(yīng)教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗，再考證”階段性政策，此類人員可參加本次公開招聘。

報(bào)名人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加國家中小學(xué)教師資格考試（NTCE），報(bào)名與招聘崗位相應(yīng)的教師資格筆試和面試，取得相應(yīng)的教師資格證書。

7.須具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書（2023年8月31日前取得）。其中，報(bào)名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

8.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年3月27日（不含）至2005年3月27日（含）期間出生。

9.具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體詳見《招聘崗位表》。報(bào)名人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)名。

（二）下列人員不得報(bào)名

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園在編教職工。

8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）除急需緊缺人才、具有職稱或職業(yè)資格條件要求、基層項(xiàng)目人員等專項(xiàng)招聘外，本次招聘崗位主要用于面向高校畢業(yè)生招聘。

“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：

1.國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

2.2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

3.參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

（四）本次招聘部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年）。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；

自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；

自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)名人員須為2023年3月27日（含）前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再報(bào)名“項(xiàng)目人員”崗位，只能報(bào)名其他崗位。

（五）國家和自治區(qū)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶旗縣在本次招聘時(shí)確定一定數(shù)量的崗位專項(xiàng)招聘符合學(xué)歷、專業(yè)等有關(guān)條件的退役士兵。退役士兵是指服現(xiàn)役滿2年，在2023年3月27日（含）前已退役的人員。

（六）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年12月31日。

其他條件的取得時(shí)間，如本簡章和《招聘崗位表》無特殊說明，截止日期為2023年3月27日（含）之前。

（七）全日制�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日9時(shí)—3月31日17時(shí)。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《招聘崗位表》�！墩衅笉徫槐怼分兴�要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，參考教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《2012年本科專業(yè)新舊對(duì)照表》及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)；參照教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)；參照人力資源社會(huì)保障部頒布的《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂版）》和后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合崗位條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，報(bào)名人員須于報(bào)名開始后的前三天內(nèi)報(bào)名并提交審核（目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長，且報(bào)名人員需按要求提交其他材料，請(qǐng)盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果），如實(shí)填寫本人專業(yè)（以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)），及時(shí)查閱報(bào)名情況并按照招聘單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料供招聘單位及其主管部門研判。

對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，招聘單位及其主管部門在研判時(shí)，主要對(duì)照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。

4.以研究生學(xué)歷報(bào)名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)名條件對(duì)待。

在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。

在考察階段，用人單位將根據(jù)該報(bào)名人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)，弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

5.報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，每名報(bào)名人員只能報(bào)名一個(gè)崗位（詳見《招聘崗位表》）。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)名人員考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式）。

（1）報(bào)名人員須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的情況。如教師資格證書、普通話水平等級(jí)測試證書或崗位所要求從業(yè)資格證書的證書等級(jí)、獲取時(shí)間以及其他需要說明的情況。

（2）報(bào)名人員在填寫“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”“工作簡歷”時(shí)，須完整填寫從專科（本科）至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。

①學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

②工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同（或未列編簽訂聘用合同）、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員）。

（3）報(bào)名崗位要求專業(yè)方向的，報(bào)名人員須在所學(xué)專業(yè)中標(biāo)明專業(yè)方向。

（4）報(bào)名人員應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫檔案關(guān)系保留單位和存入時(shí)間。具體情況請(qǐng)咨詢檔案關(guān)系保留單位。

（5）信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，招聘單位可不予審查通過。

（6）報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。

特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。

報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)名人員誠信檔案。

（7）網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；

報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；

報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（8）報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。

（二）報(bào)名資格的初審

報(bào)名資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門派人監(jiān)督指導(dǎo)。

對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。

資格初審時(shí)間：2023年3月27日09時(shí)－4月1日12時(shí)。報(bào)名人員對(duì)《招聘崗位表》和簡章中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)查閱《招聘崗位表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

初審?fù)ㄟ^者（含符合減免報(bào)名費(fèi)條件的人員）應(yīng)通過指定的方式進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

本次招聘將參加人力資源和社會(huì)保障部所屬人事考試中心組織的事業(yè)單位分類考試公共科目筆試聯(lián)考，全國部分省市、自治區(qū)本級(jí)和部分盟市也將一并參加，并在同一時(shí)間組織筆試。請(qǐng)報(bào)名人員在繳費(fèi)前再次確認(rèn)本人的報(bào)名意向，避免因多頭報(bào)名、繳費(fèi)造成損失。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月27日9時(shí)－4月1日17時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

2.考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（1）2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含�？�、本科、研究生）可免繳報(bào)名費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含�？�、本科、研究生）減半收取。

呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)名人員可免繳報(bào)名費(fèi)。

（2）符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進(jìn)行。

①2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復(fù)印件；

②2023年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的，憑所在學(xué)校出具的證明）；

③呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)名人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件（加蓋公章），所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證原件和復(fù)印件。

以上三類人員除上述材料外，還需攜帶《減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表》（附件2）、身份證、準(zhǔn)考證，于2023年5月15日到5月18日到招聘單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦），有關(guān)情況請(qǐng)?jiān)斣儭墩衅笉徫槐怼分袌?bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

經(jīng)招聘單位審核匯總后，由呼和浩特市人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過繳費(fèi)原渠道退回報(bào)名人員。

對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。

對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

（四）同一崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3∶1方可開考。部分崗位可適當(dāng)放寬，具體開考比例以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

取消或削減的招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)招聘單位及其主管部門研究并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可調(diào)劑到同一單位除崗位屬性外報(bào)名學(xué)歷和專業(yè)等條件一致的其他崗位使用。

調(diào)整（調(diào)劑）后的《招聘崗位表》報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的報(bào)名人員可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間及資格初審時(shí)間為2023年4月6日9:00—17:00。

（五）報(bào)名人員務(wù)必于筆試前3日內(nèi)（2023年5月4日9時(shí)至5月6日17時(shí)）登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）按照事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試有關(guān)要求，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每科滿分150分，考試范圍、試題類型等有關(guān)要素以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。具體采用何種試卷類別以《招聘崗位表》中明確的試卷類型為準(zhǔn)。

（二）筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國家通用語言文字試卷，報(bào)名人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

（三）筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)名人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

（四）筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3＋政策加分。筆試總成績保留3位小數(shù)。

（五）筆試時(shí)間

2023年5月7日（星期日）上午。

上午8:30—10:00，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)；

上午10:00—12:00，綜合應(yīng)用能力。

兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放。各科答題卡分別發(fā)放。

第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（六）筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門確定并在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。報(bào)名人員筆試總成績請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門對(duì)資格復(fù)審全過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，及時(shí)糾正存在的問題。

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

1.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)名人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，其中達(dá)不到3∶1面試開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。

2.同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過3∶1比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明，相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)公告。

（二）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

報(bào)名人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實(shí)施和資格復(fù)審遞補(bǔ)的前提下，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可適當(dāng)延遲參加資格復(fù)審的時(shí)間。

通過資格復(fù)審的報(bào)名人員，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ�有關(guān)要求，于規(guī)定的日期在報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。

2.報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)須提前準(zhǔn)備以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）。

（2）本人居民身份證（護(hù)照），報(bào)名崗位必需的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）（有效期內(nèi)）、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期內(nèi)）、教師資格證書（根據(jù)《招聘崗位表》，教輔崗位提供相應(yīng)的從業(yè)資格證書）、普通話水平測試等級(jí)證書以及其它證件、證明原件及復(fù)印件。

（3）報(bào)名崗位要求專業(yè)方向的，如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)識(shí)，須提供由畢業(yè)院校（系、院、部）教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明。

（4）報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)名和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料（附件3）。

其他勞動(dòng)合同或聘用合同（非在編）仍在存續(xù)期內(nèi)的，應(yīng)提交本人所在單位同意報(bào)名的材料（附件4）。

確因特殊情況暫時(shí)無法提供同意報(bào)名材料的，需在資格復(fù)審階段簽訂承諾書，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補(bǔ)交同意報(bào)名材料。

（5）報(bào)名定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案保管部門開具的檔案存放證明。在檔案保管部門存放檔案的，還應(yīng)明確存入時(shí)間；

（6）報(bào)名定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始日期）、考核合格的證明；

屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

（7）報(bào)名定向招聘“退役士兵”崗位，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

（8）對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，需提供相關(guān)單位出具的證明、在該單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的勞動(dòng)合同。

（9）經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《呼和浩特市2023年度事業(yè)單位公開招聘考生誠信承諾書》。

（10）招聘簡章和《招聘崗位表》中明確的其他材料和其它能夠佐證本人報(bào)名資格的材料。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)名條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，以及其他不允許報(bào)名情形的，一律取消面試資格。

4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位安排人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)名人員參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

（一）面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。教師崗位采取講課和答辯的方式進(jìn)行面試，教輔崗位（校醫(yī)、會(huì)計(jì)等）面試采取專業(yè)技能測試和答辯的方式進(jìn)行面試。

面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國家通用語言文字回答。英語、日語等語言類教師崗位報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種進(jìn)行面試。不按規(guī)定語言進(jìn)行面試的按零分處理。

面試成績滿分100分，成績當(dāng)場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數(shù)。

（二）面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知單》。

七、考試總成績計(jì)算

考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%

按照每個(gè)崗位報(bào)名人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，從符合進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序；筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序（加試形式由招聘單位主管部門商面試組織實(shí)施部門后確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

八、體檢和考察

（一）體檢工作由招聘單位在指定的體檢機(jī)構(gòu)中組織實(shí)施。

體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。

體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向招聘單位主管部門提出。

對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)于因個(gè)人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)，測評(píng)結(jié)果供招聘單位參考使用。

報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。

招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施，招聘單位主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)�？疾鞂�(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格地?fù)踉陂T外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限分別報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對(duì)于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，招聘單位應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

報(bào)名人員考察不合格，取消其聘用資格。

考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員需書面向招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。

九、公示和聘用

（一）對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》（以下簡稱《花名冊(cè)》），經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，有關(guān)人員起聘時(shí)間以備案時(shí)間為準(zhǔn)。

按照干部管理權(quán)限，對(duì)于經(jīng)備案的擬聘用人員，由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門下達(dá)聘用通知，招聘單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

2.對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級(jí)證書的；辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的；具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。

取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)。

3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同（勞動(dòng)合同）或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)。

4.《花名冊(cè)》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。招聘單位確因教育教學(xué)急需教師提前上崗的，須經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意后方可上崗，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資待遇。上崗時(shí)間不得早于公示結(jié)束時(shí)間。

5.《花名冊(cè)》備案后，相關(guān)招聘崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

（三）實(shí)施“先上崗、再考證”措施的引進(jìn)人員，須在聘用后第二年通過國家中小學(xué)教師資格考試（NTCE），筆試、面試均合格且與引進(jìn)人才崗位對(duì)教師資格證書的學(xué)段及學(xué)科要求相一致，否則予以解聘。

對(duì)于在此期間試用期滿考核合格的人員，先聘用至管理崗位，待取得相應(yīng)的教師資格證書后再轉(zhuǎn)聘至專業(yè)技術(shù)崗位。

十、對(duì)空缺崗位實(shí)行補(bǔ)充招聘

《花名冊(cè)》備案后，對(duì)于沒有招到或招滿的崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，可采取“1+N”方式補(bǔ)充招聘。

由招聘組織實(shí)施部門組織N次報(bào)名，參加同一場考試達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線且符合崗位應(yīng)聘條件的人員可參與報(bào)名，招聘單位及其主管部門按照?qǐng)?bào)名人員筆試成績3∶1比例直接確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍，最大限度保證招聘計(jì)劃使用。補(bǔ)充招聘的時(shí)間、崗位及其他有關(guān)要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知、通告。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作實(shí)行回避制度。

1.崗位回避。報(bào)名人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得報(bào)名從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘工作人員和報(bào)名人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十二、建立報(bào)名人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員考試誠信檔案。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

（一）本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，但每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（二）本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）公開招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

（四）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《招聘崗位表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間的工作日（9:00—12:00，13:30—17:00）撥打。

本簡章由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《 呼和浩特市教育系統(tǒng)2023年公開招聘教職工崗位表》.xlsx

2. 《減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表》.doc

3. 《參加呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘審批表（行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員）》.xlsx

4. 《參加呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘審批表（其他人員）》.xlsx

呼和浩特市教育局

2023年3月23日