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為深入實施“人才興綏”戰(zhàn)略，引進高素質人才，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)、《關于人才引進的若干意見》(棱發(fā)[2022]9號)等文件精神，經(jīng)綏棱縣人才工作領導小組研究決定，面向社會引進研究生學歷人才12名，現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、引進對象
全日制普通高校碩士研究生及以上學歷人員;經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。
二、崗位要求
崗位具體要求和條件詳見《綏棱縣2023年引進研究生學歷人才崗位計劃表》(附件1)。
三、資格條件
(一)報考人員應具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，誠實守信;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.年齡在40周歲(1982年4月及以后出生)及以下;
5.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，并取得相應的學位;2023年應屆畢業(yè)生須在7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證;
6.報考教師崗位須具有相應的教師資格證、報考醫(yī)生崗位須具有相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;
7.在職人員須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明;
8.崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報名：
1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾被開除公職或學籍的人員;
4.因犯罪受過刑事處罰人員或被開除工作人員;
5.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定為有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員;
6.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
7.被列入失信被執(zhí)行人名單的人員;
8.已被我縣機關事業(yè)單位錄(聘)用的人員;
9.依照有關法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
引才公告在綏棱政府網(wǎng)站(www.suiling.gov.cn)、“綏棱發(fā)布”微信公眾號發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
每人限報一個崗位。
報名時間：2023年5月4日--5月6日
報名方法：下載并填寫《綏棱縣2023年引進研究生學歷人才報名登記表》(附件2);將《綏棱縣2023年引進研究生學歷人才網(wǎng)上報名提交材料清單》(附件3)所需材料電子版發(fā)送至郵箱slxrcb@163.com，郵件主題需注明：報考單位+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話;報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請撥打電話確認，確認電話：0455-4665388(請在工作時間撥打)。
(三)資格初審
報名結束后，綏棱縣人才工作領導小組辦公室對報考人員的資格條件進行初步審核。資格初審合格人員，不能再報考其他崗位，資格初審未合格的，可選擇報考其他崗位。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，報考人員須真實、準確、完整提交個人信息和相關材料，弄虛作假或在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘崗位的要求，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
(四)現(xiàn)場資格確認
考生須攜帶《綏棱縣2023年引進研究生學歷人才現(xiàn)場資格確認提交材料清單》(附件4)材料，進行現(xiàn)場資格確認。凡提供的相關材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，均視為現(xiàn)場資格確認不合格，取消報考人員參加面試的資格。現(xiàn)場資格確認合格人員進入面試，面試人員名單在綏棱政府網(wǎng)站進行公示。
現(xiàn)場資格確認時間、地點另行通知。
(五)面試
面試根據(jù)不同崗位采取不同面試方式。
教師崗位采取試講的方式進行，主要考察應試人員教學能力、教學設計、實施、語言、板書、講解等基本技能;
其他崗位采取結構化面談的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力等。
面試總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，達不到60分的不予聘用。面試成績并列時，采取加試筆試的形式排出名次。
面試時間、地點及具體要求另行通知。
(六)體檢和考核
按照面試成績從高到低的順序，與引進計劃1:1的比例確定體檢、考核人選。
1.體檢參照國家公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢相關費用由考生自行負責。
2.考核主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、在校學習表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等情況進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復審。
體檢或考核不合格及未參加體檢、考核人員不予聘用。空缺崗位，按照應聘同一崗位考試成績從高到低的順序依次等額遞補，成績出現(xiàn)并列的，按確定進入體檢與考核人選的辦法確定遞補人員。
(七)公示和聘用
擬聘用人員名單在綏棱政府網(wǎng)站和“綏棱發(fā)布”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補。
公示期滿后，沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，經(jīng)綏棱縣人才工作領導小組審核同意后，辦理相關聘用手續(xù)。
五、相關待遇
(一)享受事業(yè)單位工作人員待遇
引進的研究生學歷人才落實綏棱縣事業(yè)編制，并享受我縣在編人員同等工資福利待遇。
(二)享受高層次人才引進政策
1.生活補貼
引進的全日制博士研究生、碩士研究生，分別給予10萬元、6萬元的生活補貼;
2.租房補貼
引進的全日制博士研究生、碩士研究生，本人、配偶及未成年子女在綏棱縣域內無自有產(chǎn)權住房的，3年內免費入住人才公寓;因公寓數(shù)量不足需要租房的，連續(xù)3年發(fā)放租房補貼，標準分別為每年10000元、8000元;
3.購房補貼
引進的全日制博士研究生、碩士研究生正式入職后在綏棱自主購房的，給予15萬元、6萬元購房補貼;夫妻雙方均符合政策條件的，每人再額外給予5萬元、2萬元的補貼支持;
4.子女入學
引進的全日制博士研究生、碩士研究生，子女中小學教育階段，可按照本人意愿，由教育部門統(tǒng)籌分別安排一次就讀學校，不受學區(qū)限制;
5.保險政策
用人單位及時為引進的研究生辦理或接轉養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關手續(xù)。
六、引進人員管理
本次引進的研究生學歷人才，試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服務期為5年(含試用期)。服務期內，不得申請調離，辭職或擅自離職的需全額退還已發(fā)放的生活和住房等補貼。
附件1：綏棱縣2023年引進研究生學歷人才崗位計劃表.xlsx
附件2：綏棱縣2023年引進研究生學歷人才報名登記表.xls
