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為進一步加強屯溪區(qū)人才隊伍建設，引進更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，服務經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，進一步暢通綠色渠道，引進教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、回引計劃
經(jīng)核準，黃山市屯溪區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引工作人員10名，回引計劃（崗位）等信息于4月26日起同時在屯溪先鋒網(wǎng)(http://www.txqxfw.gov.cn/)、屯溪區(qū)人民政府網(wǎng)“便民服務—教育服務—公示公告”欄（http://www.ahtxq.gov.cn/bsfw/bmfw/jyfw/gsgg/index.html）、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)（https://www.ahtxq.gov.cn/zwgk/public/column/6616017?type=4&action=list）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
二、適用對象
在市外工作的黃山市籍（指籍貫或原戶籍為黃山市）人員及其近親屬；非黃山市籍在黃山市工作（在編在崗）人員在市外工作的近親屬；其他有意愿來屯溪區(qū)長期工作生活的外地事業(yè)單位在編在崗優(yōu)秀人才。
三、基本條件
（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。
（二）財政供給的事業(yè)單位在編在崗的教師。
（三）近三年來年度考核均為合格以上等次。
（四）年齡在35周歲以下（1987年5月1日后出生），具備國家承認的全日制本科及以上學歷。
（五）獲得地市級及以上人民政府、人才或教育主管部門授予評定的人才工程入選人選、學科帶頭人（名教師）、優(yōu)秀教師（骨干教師）、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號的，年齡可放寬至40周歲；獲得省特級教師、省級教壇新星，或現(xiàn)擔任學校校長（副校長）職務且滿三年以上的，年齡可放寬至45周歲。學歷可放寬至國家承認的大學本科及以上學歷。
（六）具有正常履職的身體條件。
（七）具有小學及以上相應崗位教師資格證。
有下列情形之一的，不符合申請條件：
1.試用期未滿的。
2.所在單位、主管部門和當?shù)亟M織人社機構編制部門不同意調(diào)出的。
3.曾受到黨內(nèi)嚴重警告、政務記過及以上處分的；在黨紀處分影響期和政務處分期間內(nèi)的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.納入失信被執(zhí)行人的。
6.“三齡兩歷一身份”等重要檔案材料存疑、不全或弄虛作假的。
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他不符合調(diào)動情形。
三、回引程序
（一）個人申請
1.申請時間：2023年5月15日—5月22日。
2.申請方式：采取現(xiàn)場申請或網(wǎng)上申請的方式進行�，F(xiàn)場申請的，符合申請條件的人員將相關材料提交至屯溪區(qū)教育局（地點：屯溪區(qū)人民政府大樓1037辦公室）；網(wǎng)上申請的，將申請材料的掃描件打包壓縮后發(fā)至屯溪區(qū)教育局指定郵箱（1835479110@qq.com），申請文件名為“姓名+現(xiàn)工作單位+聯(lián)系方式”。
3.申請材料：
（1）屯溪區(qū)事業(yè)單位人才回引申請表（見附件）。
（2）申請人畢業(yè)證、身份證、戶口本、職稱、教師資格證的原件和復印件，個人自薦書、現(xiàn)實表現(xiàn)材料（需單位蓋章）、近三年來年度考核合格以上證明等。
（3）本人所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報考證明。
4.申請要求：提交申請前，須事先征得所在單位、主管部門和組織或人社部門同意。
（二）資格初審。屯溪區(qū)教育局牽頭，會同區(qū)委人才辦、區(qū)人社局對報名人員進行資格初審，凡不符合條件或者材料不齊且未按要求補報的不接受報名。初審合格的，進入下一環(huán)節(jié)；初審不合格的，不再納入回引人員范圍。資格審查貫穿整個回引過程始終，參加本次“回引人才”的教師要提供有關真實證書、證明，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消回引資格；區(qū)紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
各崗位資格初審合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)達不到2：1的，經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組辦公室會議研究同意，按照一定差額比例降低開考比例。
（三）專業(yè)測試。專業(yè)測試由區(qū)教育局會同區(qū)人社局組織實施。專業(yè)測試采取試講（無生上課）的方式，專業(yè)測試成績滿分按100分計算。
專業(yè)測試具體時間、地點另行通知。
（四）體檢考察。根據(jù)專業(yè)測試成績，從高分到低分以1∶1比例等額確定入圍體檢考察人選。體檢由區(qū)教育局組織實施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。
考察由區(qū)教育局會同用人單位組織實施。考察內(nèi)容主要包括擬回引（調(diào)入）人員的編制性質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、師德品行、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法等方面情況，并進行資格條件復審。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
（五）公示調(diào)動。對考察體檢合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)核實不符合公告要求的，取消相關人員資格。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響回引的，確定擬回引人員名單，由人社部門會同教育部門按規(guī)定程序辦理相關調(diào)動手續(xù)，約定最低服務期限不少于5年并辦理聘用手續(xù)。如2023年8月31日前回引人員未辦理好原任教地調(diào)動手續(xù)的，則視為放棄。
（六）崗位聘用�；匾藛T由調(diào)入單位辦理聘用手續(xù)。根據(jù)聘用單位現(xiàn)有崗位空缺情況競聘上崗，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇。
四、組織管理
（一）屯溪區(qū)事業(yè)單位人才回引工作在屯溪區(qū)委、區(qū)政府領導下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)教育局，區(qū)人社局負責具體組織實施，相關部門按照職責分工協(xié)同抓好落實。
（二）擬回引人員調(diào)入后，職稱評定、職員等級晉升等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行。
（三）本公告由區(qū)委人才辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局負責解釋。
咨詢電話：
1.區(qū)教育局辦公室:0559-2596230；
2.區(qū)委人才工作領導小組辦公室：0559-2596137；
3.區(qū)人社局事管股：0559-2596311。
監(jiān)督電話：
區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀檢監(jiān)察組：0559-2596076。
附件1：2023年度黃山市屯溪區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引崗位表.xlsx
附件2：2023年度黃山市屯溪區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才回引申請表.doc
中共黃山市屯溪區(qū)委人才工作領導小組辦公室
黃山市屯溪區(qū)教育局
黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局
2023年4月26日
