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為進一步加強我縣教師隊伍建設，決定面向社會引進50名優(yōu)秀青年人才到我縣工作（具體崗位見附件1），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍

（一）國內普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務的科研機構畢業(yè)生；

（二）經(jīng)教育部學歷學位認證的國（境）外高校碩士、博士研究生；

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》（德人社發(fā)〔2018〕48號），直接列為考察人選，不占本次引進計劃。

根據(jù)教育部有關規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質以及引進崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（三）碩士研究生年齡應在35周歲以下（1987年5月29日后出生），博士研究生年齡應在45周歲以下（1977年5月29日后出生）；

（四）碩士研究生應為師范類畢業(yè)生或具有相應學段學科教師資格證，博士研究生不限；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生和機關事業(yè)單位在編人員不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

對暫未取得國（境）外學位認證的留學回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學歷學位認證書。

除2023年全日制普通高校應屆畢業(yè)生學歷證書、相應學位證書、資格證書（相應崗位要求的）應于2023年7月31日前取得外，引進崗位要求的其他所有資格、資質及證書，應聘人員均須于2023年5月29日之前取得。

三、引進程序

（一）報名

本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，同時招聘單位將在魯東大學、曲阜師范大學、聊城大學、哈爾濱師范大學、西南大學等省內外高校開展引才活動，其他高校畢業(yè)生可在規(guī)定時間內到相應高校進行咨詢。

報名時間：2023年5月29日09:00—6月19日16:00

查詢時間：2023年5月29日11:00—6月20日16:00

報名人員登錄武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/，下同）獲取報名入口，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳相關材料（PDF格式文件）。報名人員在引進單位資格審核前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息，修改后需重新提交審核。引進單位審核通過，報名信息不能更改。2023年6月19日16:00后，單位尚未審核或者審核未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。資格審核通過后及時打印《2023年武城縣教育系統(tǒng)引進高層次人才報名登記表》（附件2）。

報名人員需并提交以下材料：

1、身份證復印件；

2、應屆畢業(yè)生提交學信網(wǎng)驗證期內的《學籍驗證報告》，其他人員提交學信網(wǎng)驗證期內《電子注冊備案表》；

3、除2023年應屆畢業(yè)生外，其他人員須提交相應的學歷學位證書。在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規(guī)定時間內能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；

4、非師范類畢業(yè)生還應提交相應學歷學段的教師資格證書。

（二）資格審查

2023年武城縣教育系統(tǒng)引進高層次人才資格審查，貫穿引進工作的全過程。

審查時間：2023年5月29日11:00—6月20日16:00

武城縣教育和體育局指定專人負責資格審查工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查，確認審核結果。審核過程中，對提交材料不全的，應注明或告知缺失內容，退回報名人員及時進行補充；對未通過審核的人員，要說明理由；對具備報名資格并符合應聘條件的，及時予以審核通過。

鑒于設置專業(yè)要求時，學校參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報名人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為崗位專業(yè)條件設置的近似專業(yè)，可向學校提供相應的主干學習課程等證明材料。學校根據(jù)崗位工作需要，認定是否屬于近似專業(yè)。

此次人才引進不設開考比例。對最終報名人數(shù)達不到計劃數(shù)的崗位，按實際審核通過人數(shù)相應核減或取消計劃。經(jīng)市公開招聘主管部門同意，按照引進崗位類別相同的原則，可將核減和取消的計劃分別調整至其他崗位。崗位核減、取消和調整情況在武城政府網(wǎng)進行公示。

（三）考試

考試不設筆試環(huán)節(jié)，通過面試方式確定人選。面試由招聘單位組織實施，采取試講的方式進行，主要是測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質和專業(yè)素養(yǎng)。面試滿分100分，設定70分的合格分數(shù)線。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結束后公布。同一引進崗位應聘人員出現(xiàn)成績并列的，采取加試的方式確定。

（四）考察和體檢

在最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)同一崗位考生的面試成績從高分到低分，按引進計劃等額確定考察體檢人選。武城縣教育和體育局可結合實際自主確定考察、體檢先后順序。

1、考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與引進崗位的匹配度等情況，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，要對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。報名人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

2、體檢

體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

（五）公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由招聘單位按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的人員，按照管理權限報縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。引進單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。引進人員最低服務年限為5年（含試用期），按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、相關待遇

引進人才使用武城縣高層次人才專用編制，聘任到專業(yè)技術崗位的，博士畢業(yè)生可申請認定中級職稱，碩士畢業(yè)生工作滿3年可申請認定中級職稱。符合條件的引進人員享受德州市《關于實施“人才興德”行動建設新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》（德發(fā)〔2020〕13號）相關政策待遇。

六、其他事項

（一）有關引進事項信息將通過武城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.wucheng.gov.cn/）上公示，應聘人員在報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。

（二）對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

（三）本次人才引進不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

未盡事宜由武城縣教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0534-6289253

附件：1、2023年武城縣教育系統(tǒng)引進高層次人才崗位計劃表.xls

2、2023年武城縣教育系統(tǒng)引進高層次人才報名登記表.doc