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根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一領導。由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告、組織報名、筆試和實際操作能力測試、面試，體檢。招聘單位的主管部門負責資格審查、考察和聘用手續(xù)辦理。區(qū)紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組和招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察組負責監(jiān)督。
二、招聘崗位、計劃及要求
此次計劃公開招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員14名，其中高校畢業(yè)生3名（“高校畢業(yè)生”是指畢業(yè)后截至公告發(fā)布之日未落實工作單位的2021屆、2022屆、2023屆高校畢業(yè)生，下同）。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；教師崗位入職前涉罪信息查詢?yōu)楸匾h(huán)節(jié)。招聘的教師要符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；符合《教師法》、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2005年5月及以前出生；35周歲以下是指1987年5月及以后出生，其余依此類推；
7.崗位所要求的工作經歷等其他條件。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
2023屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2023年7月31日前取得相應學歷（學位）證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2023年8月31日前取得相應國（境）外學歷學位認證，須提供教育部留學服務中心認證書。在取得學歷學位證書前，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他材料報名；獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用手續(xù)。但未在規(guī)定時間內取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，報云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組研究決定。
有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職、開除黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；
6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；
7.現(xiàn)役軍人；
8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；
9.本區(qū)在編在崗工作人員；
10.服務期未滿的公費師范生、特崗教師；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）和云溪區(qū)政府門戶網站（www.yunxiqu.gov.cn）（簡稱：云溪區(qū)政府門戶網，下同）發(fā)布。按照現(xiàn)場報名和資格初審、筆試和實際操作能力測試、面試、體檢、考察和公示、聘用手續(xù)辦理等程序進行。
（一）現(xiàn)場報名和資格初審
本次公開招聘報名不收取報名費。
1.報名時間
2023年6月2日--6月4日（上午9:00－12:00，下午14:30:00－17:20），逾期不予補報。
2.報名地點
云溪區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（云溪區(qū)人力資源市場）。
3.報名材料
①本人近期同底免冠正面一寸彩照3張(背面注明姓名）、《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件3，可自行下載打�。�、簽訂誠信考試承諾書（見附件4）各一份。
②本人身份證、戶口本、相關資格證書的原件和復印件（復印件各1份）、學歷學位證（暫未領到畢業(yè)證的2023年應屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件或教育部學籍在線驗證報告）、有效期內帶二維驗證碼的“學信網”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師崗位還徐提供教師資格證（2023年參加了教師資格考試，成績合格，暫未領到教師資格證的，須提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》）、普通話水平等級證。
③報考人員已有工作單位的，還須提供所在單位和主管部門同意并加蓋行政公章的同意報考證明，否則不能報考。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報考人員承擔。
④報名應聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件3），經招聘單位主管部門現(xiàn)場資格審查合格后報名。
4.報名注意事項
①每名報考人員只能報考一個崗位。
②報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。報考人員對招聘條件要求不清楚的，應主動向招聘單位的主管部門咨詢。
③報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
④對報考者雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說明的；以及辦理聘用手續(xù)時放棄的均記入考生誠信檔案，3年內不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘。
⑤未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。
⑥報名結束，報考人員應主動關注“云溪區(qū)政府門戶網”。本次招聘的相關信息將在“云溪區(qū)政府門戶網”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。
5.資格審查
資格審查由招聘單位的主管部門負責。
報名時，現(xiàn)場進行資格初審；面試前，進行資格復審。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的報考材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
6.筆試和實際操作能力測試對象的確定
筆試和實際操作能力測試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。
7.《準考證》領取時間、地點另行通知。
（二）筆試和實際操作能力測試
1.除教師崗位外的其他崗位都進行筆試，教師崗位進行實際操作能力測試。
2.筆試和實際操作能力測試的時間和地點。以《準考證》為準，考生須同時攜帶《準考證》和身份證原件參加筆試。
3.筆試和實際操作能力測試的形式和內容。
除教師崗位外的其他崗位筆試形式為閉卷考試，內容為公共基礎知識和專業(yè)類知識，合為一份試卷，測試總分為100分。其中公共基礎知識占30%、專業(yè)類知識占70%，考試時量120分鐘；
教師崗位（小學體育、小學美術）為實際操作能力測試，測試總分為100分。其中小學體育崗位的實際操作能力測試形式、測試內容、測試時量根據考生人數(shù)由考官現(xiàn)場研究確定，實際操作能力測試項目與評分標準按《2022年湖南省體育高考評分標準》中對應專業(yè)設置；小學美術崗位的實際操作能力測試內容為繪畫基礎（測試項目、時量由考官現(xiàn)場研究確定）。
4.筆試和實際操作能力測試設最低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試考試、實際操作能力測試考試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%，未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)；實際操作能力測試最低合格分數(shù)線為75分，未達到實際操作能力測試最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.筆試和實際操作能力測試成績公布。筆試和實際操作能力測試結束后，成績及時在云溪區(qū)政府門戶網上公示3天。公示期內，考生可申請復查本人成績，過期不予受理。復查由區(qū)紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組組織進行,并以區(qū)紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組審核結果為準。
6.面試對象的確定。根據招聘崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位的達到筆試、實際操作能力測試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試、實際操作能力測試成績從高分到低分確定資格復審對象，筆試、實際操作能力測試成績相同（末位分數(shù)并列）的考生，進入資格復審的機會均等。未按規(guī)定要求進行資格復審的考生，視為放棄資格復審。因放棄資格復審或資格復審不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試或實際操作能力測試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。資格復審合格人員為面試對象。
7.資格復審時間、地點、要求另行公告。面試對象在云溪區(qū)政府門戶網站公告。
（三）面試
1.面試時間、地點及相關要求另行公告。考生必須攜帶《準考證》和身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
2.面試形式和內容。面試分為結構化面試和試教兩種，其中：
除教師崗位外的其他崗位面試形式為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。
教師崗位（小學體育、小學美術）面試形式為試教。備課時間30分鐘，試教時間15分鐘。其中小學體育崗位試教內容由考官現(xiàn)場確定，試教過程中要有相應的崗位技能展示；小學美術崗位，隨機抽取湖南美術出版社五年級下冊美術教材的章節(jié)作為試教內容。主要測試考生適應崗位要求的基本素質和實際能力。
3.面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線適用于本次所有實際參加面試考試人員的崗位。面試最低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試成績現(xiàn)場公布。面試結束后，面試成績現(xiàn)場公示。
（四）成績合成
1.除教師崗位外的其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；教師崗位（小學體育、小學美術）綜合成績=實際操作能力測試成績×40%+面試（試教）成績×60%。
2.筆試和實際操作能力測試成績、面試成績均四舍五入保留兩位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留三位小數(shù)。
3.除教師崗位外的其他崗位綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名；筆試成績相同的，按專業(yè)類知識成績從高分到低分進行排名；再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。教師崗位（小學體育、小學美術）綜合成績相同的，按試教成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷高低進行排名；再相同的，由招聘單位主管部門組織考察后研究確定。
4.面試結束后，及時在云溪區(qū)政府門戶網公示考生面試成績、綜合成績，公示期為3天。
（五）體檢
1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向云溪區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。
（六）考察和公示
1.考察由招聘單位的主管部門負責。
2.重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結論�？疾旌细裾�，確定為擬聘對象。
3.擬聘對象在“云溪區(qū)政府門戶網”公示，公示期為7個工作日。公示無異議的或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（七）遞補規(guī)定
1.綜合成績公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次；擬聘對象公示后，不再進行遞補。
2.筆試和實際操作能力測試成績、面試成績、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告都在“云溪區(qū)政府門戶網”公布。
（八）聘用手續(xù)辦理
1.聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。
2.按程序和要求到人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。
3.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
4.新聘用人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務期為三年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.報考人員凡未按要求參加現(xiàn)場報名和資格初審、筆試和實際操作能力測試、資格復審、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.報考人員應聘期間務必保持手機通訊暢通，及時關注“云溪區(qū)政府門戶網”的公告、通知，錯過時間節(jié)點和相關信息的，責任自負。
3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
5.咨詢及舉報電話
咨詢電話：0730—8415051（云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）
監(jiān)督電話：0730－8417260（云溪區(qū)紀委監(jiān)委）
本公告由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組研究決定。
附件：
1.2023年岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xlsx
2.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls
3.岳陽市云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會保障局
2023年5月23日
