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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京江北新區(qū)管理委員會(huì)教育和社會(huì)保障局所屬公辦學(xué)校現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘24名編制內(nèi)骨干教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市教育局網(wǎng)、南京江北新區(qū)官網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。具體招聘單位、崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)《南京江北新區(qū)2023年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)；

3.具備本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。一級(jí)教師職稱的年齡為1983年6月30日以后出生；高級(jí)教師及以上職稱的年齡為1978年6月30日以后出生，條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；

4.報(bào)考崗位編號(hào)101至104崗位的，須具有高級(jí)教師及以上職稱，并具有省特級(jí)教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或相當(dāng)層次骨干教師稱號(hào)；

5.報(bào)考崗位編號(hào)105至302崗位的，須具有一級(jí)教師及以上職稱，并具有區(qū)（縣）級(jí)及以上學(xué)科帶頭人稱號(hào)，或區(qū)（縣）級(jí)及以上優(yōu)秀青年教師稱號(hào)，或在設(shè)區(qū)市及以上教育（教研）主管部門(mén)組織的教學(xué)競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)（微課類競(jìng)賽除外）；

6.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》)。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

4.根據(jù)江蘇省關(guān)于特級(jí)教師管理的有關(guān)規(guī)定，截止2023年7月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級(jí)教師；

5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名、材料及照片上傳時(shí)間:2023年6月17日9：00至2023年6月29日17：00。

2.報(bào)名方式：登錄南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)骨干教師招聘平臺(tái)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（須用臺(tái)式電腦或筆記本電腦）。

報(bào)考者進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，須仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，按招聘學(xué)科要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、清晰。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

3.報(bào)名提交材料：

（1）提交網(wǎng)上下載填寫(xiě)的《南京江北新區(qū)2023年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表》（附件2）；

（2）本人有效居民身份證（正反面）；

（3）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；國(guó)（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

（4）本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（最高）、教師資格證書(shū)；

（5）本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jī)的材料，限5件，重點(diǎn)應(yīng)提交報(bào)考崗位要求骨干稱號(hào)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書(shū)或文件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料無(wú)效。

（6）報(bào)考崗位編號(hào)101至104崗位的考生還須提交以下材料（其他崗位可不提交）：能代表本人的本學(xué)科教科研最高成果的論文、論著，限5篇，其中發(fā)表的論文材料包括雜志封面、有期刊號(hào)的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢及論文檢索情況，通過(guò)國(guó)家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢并打印查詢頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方”、“中國(guó)知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)”等主流數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面，獲獎(jiǎng)?wù)撐捻殲榻逃�（教研）主管部門(mén)組織的區(qū)（縣）級(jí)及以上二等獎(jiǎng)?wù)撐�；本人本學(xué)科講座、公開(kāi)課材料，須為區(qū)（縣）級(jí)及以上，限5件；課題材料，須為設(shè)區(qū)市及以上，提交材料包括立項(xiàng)及結(jié)題證書(shū)，研究成果等，限5件；指導(dǎo)學(xué)生參加設(shè)區(qū)市教育主管部門(mén)組織的本學(xué)科競(jìng)賽材料（限5件）。

以上材料除報(bào)名表外，其余均須提供原件掃描件。

4.有關(guān)要求：

（1）只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名。

（2）所學(xué)專業(yè)須符合所報(bào)學(xué)科要求。

（3）現(xiàn)任教學(xué)段、學(xué)科與應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科一致。研訓(xùn)員崗位須為初中、高中或發(fā)展中心（進(jìn)修學(xué)校）本學(xué)科專任教師。

（4）骨干教師學(xué)科類別及競(jìng)賽學(xué)科須和現(xiàn)任學(xué)段、學(xué)科一致。

（5）骨干稱號(hào)、獲獎(jiǎng)、職稱等時(shí)間截止2023年6月30日。

（二）資格初審

招聘單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的人員，進(jìn)行報(bào)考資格初審。

資格初審時(shí)間：2023年6月17日10：00—6月30日12:00。

應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年6月18日10:00—6月30日16:00；

資格初審單位及其主管部門(mén)對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2023年6月18日10:00—6月30日18:00。

（三）信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過(guò)，不得改報(bào)）。

（四）繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名平臺(tái)通過(guò)微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2003﹞91號(hào)）。未按期進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2023年6月17日10：00至6月30日19：00。

（五）調(diào)整或核減計(jì)劃

崗位信息表崗位編號(hào)101至104崗位不設(shè)開(kāi)考比例，其他崗位筆試開(kāi)考比例為1:3，對(duì)部分學(xué)校專業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在南京江北新區(qū)官網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)上發(fā)布核減或取消計(jì)劃公告。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考被取消崗位且成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2023年7月1日9：00-12：00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。未能成功補(bǔ)報(bào)名的應(yīng)聘人員，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。

（六）準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者請(qǐng)于筆試前3日內(nèi)登錄招聘平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及準(zhǔn)考證打印問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。

（七）考試方式和實(shí)施辦法

崗位編號(hào)101至104崗位的招聘考試采取教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。

崗位編號(hào)105至302崗位的招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1.教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分。報(bào)考崗位編號(hào)101至104崗位的考生參加教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分。教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分由江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局組織專家對(duì)資格初審合格人員報(bào)名提交的教學(xué)實(shí)績(jī)成果（含骨干教師稱號(hào)、綜合表彰、論文、學(xué)科競(jìng)賽等）進(jìn)行綜合評(píng)分。教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分總分為100分，合格線為60分。

2.筆試。報(bào)考崗位編號(hào)105至302崗位的考生須參加筆試。

（1）筆試內(nèi)容和總分：筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分為100分，合格線為60分。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2023年7月8日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。

本次招聘骨干教師考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。

3.成績(jī)查詢。應(yīng)聘人員可于2023年7月10日下午憑本人報(bào)名時(shí)使用的賬號(hào)和密碼，登錄招聘平臺(tái)查詢筆試成績(jī)或教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)并打印。

4.面試。面試人選在教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分、筆試合格者中，從高分到低分，按本次招聘崗位（學(xué)科）需求數(shù)的1:3比例確定，教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分、筆試合格人選不足3人的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

（1）資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有材料的原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分、筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

（2）面試。面試在江北新區(qū)黨群工作部指導(dǎo)、監(jiān)督下，由江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。

面試主要考核應(yīng)聘者的教育理念及課堂教學(xué)能力，面試總分為100分，合格線為80分，低于合格線者不予聘用。面試形式為課堂教學(xué)或模擬課堂教學(xué)和綜合答辯（課堂教學(xué)或模擬課堂教學(xué)占90%，綜合答辯占10%）。參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào)）。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前另行通知。

5.總成績(jī)計(jì)算。按教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)、筆試成績(jī)占30%（四舍五入保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)占70%（四舍五入保留兩位小數(shù)），計(jì)算總成績(jī)。

（八）體檢、考察

1.體檢：在面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如教學(xué)實(shí)績(jī)成果評(píng)分成績(jī)、筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

（九）公示、聘用

江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單，在南京江北新區(qū)官網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

（十）相關(guān)待遇

聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利、待遇，具有高級(jí)教師及以上職稱，并具有省特級(jí)教師、設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人或相當(dāng)層次骨干教師稱號(hào)的，還可一次性享受30—70萬(wàn)元的科研和安置費(fèi)用，或享受《南京市江北新區(qū)直管區(qū)人才安居辦法（試行）》的相關(guān)政策。非南京市評(píng)選的骨干教師（江蘇省特級(jí)教師除外）入職后需按相關(guān)要求轉(zhuǎn)評(píng)，轉(zhuǎn)評(píng)后享受江北新區(qū)骨干教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策。不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、本公告由南京江北新區(qū)管理委員會(huì)教育和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

招聘咨詢：南京江北新區(qū)管理委員會(huì)教育和社會(huì)保障局：025-58155705、025-69761621

招聘監(jiān)督：中共南京江北新區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部：025-88029228

附件：

1.南京江北新區(qū)2023年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表.xlsx

2.南京江北新區(qū)2023年公開(kāi)招聘骨干教師報(bào)名表.doc

南京江北新區(qū)管理委員會(huì)教育和社會(huì)保障局

2023年6月16日