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為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，促進事業(yè)發(fā)展，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）、市委組織部與市人力資源和社會保障局《關于做好〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉貫徹落實工作有關事項的通知》（寧人社﹝2020﹞84號）精神,南京市教育局部分直屬學校面向社會公開招聘29
編制內高層次人才、緊缺人才，現將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘的相關信息，在南京市人力資源和社會保障局（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局（http://edu.nanjing.gov.cn/）以及各招聘單位官網發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京市教育局部分直屬學校2023年6月公開招聘高層次人才、緊缺人才崗位信息表》（附件1,以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質和教育教學能力。
3.年齡不超過30周歲（1993年6月30日以后出生），博士研究生或有工作經歷的社會人員可放寬至1988年6月30日以后出生；對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。
4．具備崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書及崗位要求的其他證書（詳見《崗位信息表》）。其中，2023屆畢業(yè)生須于2023年8月1日前取得畢業(yè)證書、學位證書及相應的教師資格證書。
5.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），有工作經歷要求的，工作經歷計算的截止日期為2023年6月30日。
（二）不得報考情形：
1.現役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
2.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.國家和省另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2023年7月7日16：00，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采用網上報名的方式，符合條件的應聘者在報名時間內將報名材料以電子郵件形式發(fā)送至報考學校郵箱，郵件以“姓名+應聘崗位名稱+高層次人才或緊缺人才”命名。南京市第一中學郵箱：zhaopin@njyz.net；南京市金陵中學郵箱：jlhsxb@126.com；南京外國語學校郵箱：jinque@nfls.com.cn；南京師范大學附屬中學郵箱：nsfzrs@vip.126.com。
3.報名提交材料：
2023屆畢業(yè)生：
（1）《南京市教育局部分直屬學校2023年6月公開招聘高層次人才、緊缺人才報名表》（附件2）；
（2）本人有效身份證；
（3）就業(yè)推薦表；
（4）《教育部學籍在線驗證報告》（中國高等教育學生信息網下載）；博士研究生還需提供碩士研究生階段和本科階段的學歷學位證書，碩士研究生還需提供本科階段的學歷學位證書；
（5）符合崗位要求的其他相關證書。
社會人員：
（1）《南京市教育局部分直屬學校2023年6月公開招聘高層次人才、緊缺人才報名表》（附件2）；
（2）本人有效身份證；
（3）符合崗位要求的學歷學位證書（從本科學歷起）；
（4）崗位有工作經歷要求的，提供相應年限的聘用合同及社保繳費證明;
（5）符合崗位要求的教師資格證書、職稱證書及其他相關證書。
以上材料除報名表外，其余均須提供原件掃描件。
4.應聘人員有關要求：
（1）須按招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、學籍在線驗證報告（畢業(yè)證、學位證）一致，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試及聘用資格。
（2）報名只能選擇一所學校的一個崗位，須使用有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
招聘單位根據應聘人員網上提供的報名材料進行資格初審，初審時間為收到應聘人員報名材料后3個工作日內。初審通過者在收到電話或短信通知后，須在規(guī)定時間內由本人攜帶各項報名材料原件和復印件（或掃描件）以及近期二寸彩色免冠照片一張，到招聘單位進行現場資格復審。未在規(guī)定時間內到指定地點進行現場資格復審的，視為自動放棄報考資格。
本次招聘不設開考比例，不收報名費和考試費。
（三）考試方式
根據我市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關規(guī)定，本次招聘采用簡化程序的考試方式。
招聘崗位資格審查通過人數小于等于該崗位招聘計劃數10倍的，采取直接面試的考試方式。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，采用專業(yè)測試、模擬課堂、結構化面試、實踐操作等多種形式的組合。面試中各項測試均采取百分制，合格線均為60分。各招聘崗位的具體面試形式及成績占比詳見《崗位信息表》。模擬課堂、結構化面試或實踐操作的成績當場告知考生。所有面試項目成績于次工作日在各招聘單位網站公布。面試的時間和地點由招聘單位以電話或短信方式通知應聘人員。
招聘崗位資格審查通過人數大于該崗位招聘計劃數10倍的，采取先筆試后面試的考試方式。筆試采取百分制，成績合格線為60分。筆試合格人員中，按崗位招聘數1:3的比例確定進行面試人選。
直接面試的崗位，面試成績即為總成績；先筆試后面試的崗位，總成績按筆試成績占30%，面試成績占70%計算。
（四）體檢、考察
面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1的比例確定進入體檢人選。如總成績相同，由招聘單位通過組織加試來確定參加體檢人員。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明；未能在招聘單位規(guī)定的時間內提供，則取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢日期另行通知。
對體檢合格人員由各招聘單位按照相關規(guī)定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
（五）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。
2023屆畢業(yè)生須于2023年8月1日前取得畢業(yè)證書、學位證書和符合崗位要求的教師資格證書，否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員未按通知要求參加報名審查、考試和體檢，關閉聯系電話無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢監(jiān)督
（一）招聘咨詢電話
南京市第一中學：025-68187209
南京市金陵中學：025-84786209、84786260
南京外國語學校：025-83282300、83282398
南京師范大學附屬中學：025-83469020
（二）招聘主管部門電話
南京市教育局：025-83639919
附件：
1.南京市教育局部分直屬學校2023年6月公開招聘高層次人才、緊缺人才崗位信息表.xls
2.南京市教育局部分直屬學校2023年6月公開招聘高層次、緊缺人才報名表.docx
南京市教育局
2023年6月28日
