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為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升金川區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展水平�，F(xiàn)決定開展金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三批計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才共27名，具體崗位和條件詳見《金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》)。
二、引進(jìn)方式
采取公開考核的方式，在金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組）組織實(shí)施，相關(guān)用人單位配合，面向社會(huì)公開發(fā)布引才公告，通過網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式開展人才引進(jìn)工作。
三、引進(jìn)范圍
1.“雙一流大學(xué)建設(shè)高校”全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.教育部直屬師范大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3.教育部與省級(jí)政府共建師范大學(xué)(以下簡(jiǎn)稱省部共建師范大學(xué))全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
4.省屬重點(diǎn)師范院校師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
5.普通高校全日制碩士研究生（碩、本專業(yè)大類一致且本科為師范類專業(yè)）及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
6.取得中小學(xué)中級(jí)及以上職稱資格，且有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的教學(xué)業(yè)務(wù)骨干。
此次人才引進(jìn)，不包含具備相應(yīng)學(xué)歷的留學(xué)生。
四、引進(jìn)資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和其他法律法規(guī)。
（二）政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，表現(xiàn)良好。
（三）熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力，學(xué)業(yè)課程成績(jī)綜合評(píng)價(jià)等級(jí)達(dá)到優(yōu)良及以上等級(jí)。
（四）須按期取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生原則上須于入職前取得上述證書）。取得多個(gè)學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷報(bào)名。
（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）年齡條件：取得中小學(xué)中級(jí)及以上職稱資格人員年齡不超過35周歲（1988年7月1日以后出生）；碩士研究生年齡不超過30周歲（1993年7月1日以后出生），本科生年齡不超過28周歲（1995年7月1日以后出生）。
（七）有下列情形的人員不得引進(jìn)：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀或工作期間受過處分的；未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和成績(jī)單等有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員；各類網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院和專升本畢業(yè)生;法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；其他不適宜引進(jìn)的情況。
五、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年7月31日。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名前，應(yīng)聘人員認(rèn)真查閱《公告》，仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進(jìn)崗位條件，填寫《金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》(見附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，各崗位具體引進(jìn)條件以《崗位簡(jiǎn)表》為準(zhǔn)。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名時(shí)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、身份證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、職業(yè)資格證明（教師資格證書、教育部考試中心頒發(fā)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或?qū)W校免試認(rèn)定教師資格證明）、《師范生公費(fèi)教育協(xié)議書》（公費(fèi)師范生提供）、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料、《報(bào)名表》；未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、自薦材料、《報(bào)名表》。碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書；已就業(yè)往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘后，需在考察前提供本人工作單位出具同意參加應(yīng)聘的證明。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)材料電子版(PDF格式)壓縮文件包(備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話)發(fā)送至jcqjyj2023@126.com郵箱。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員與報(bào)名負(fù)責(zé)人聯(lián)系，攜帶報(bào)名材料到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
3.資格審查:由區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審，通過資格初審的，由工作人員通知應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查;未通過資格初審的，由工作人員告知其原由�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期同底正面2寸免冠照片4張。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)。學(xué)業(yè)課程成績(jī)綜合評(píng)價(jià)達(dá)到優(yōu)良等級(jí)以上的方可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程。
（二）面試考核。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放《面試通知書》，按《面試通知書》要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個(gè)人陳述、說課、答辯等靈活多樣的測(cè)評(píng)方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為85分，面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)，成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)可進(jìn)行加試。最終考核成績(jī)?cè)诮鸫▍^(qū)政務(wù)網(wǎng)站向社會(huì)公布。
（三）組織考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，區(qū)委人才辦會(huì)同區(qū)教育局組織實(shí)施，組成2人以上考察小組，深入考察對(duì)象所在學(xué)校、單位、居住地所在村（社區(qū)），采取個(gè)別談話、走訪了解、查詢社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，如實(shí)撰寫考察報(bào)告。
（四）體檢。由區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。與體檢醫(yī)院簽訂責(zé)任書，堅(jiān)決防止弄虛作假和串通代檢的行為。任何單位、個(gè)人不得干預(yù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做出的體檢結(jié)論，確保體檢結(jié)果真實(shí)有效。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進(jìn)資格。
（五）提出擬引進(jìn)人選。區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合資格審查、考核、考察、體檢等情況，提交區(qū)教育系統(tǒng)2023年人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究同意后，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)對(duì)象。
（六）公示。擬引進(jìn)人選確定后，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)發(fā)布公告進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）備案聘用。對(duì)公示無異議的擬引進(jìn)人選，在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將有關(guān)結(jié)果報(bào)送市委組織部、市人社局備案并辦理聘用手續(xù)。備案確認(rèn)后，用人單位按期完成聘用合同簽訂、人員入編、工資審批、社保核定等相關(guān)手續(xù)。聘用合同明確最低服務(wù)年限不少于5年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。
六、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策
（一）編制使用。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。
（二）工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。
（三）生活保障。按照相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。
（四）職稱評(píng)聘。依據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)的碩士研究生工作滿3年、本科生工作滿5年的可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位（按人社部門規(guī)定比例），優(yōu)先申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
七、聯(lián)系方式
通訊地址：金昌市金川區(qū)教育局（區(qū)政府統(tǒng)辦二號(hào)樓）
郵政編碼：737100
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：
金昌市金川區(qū)教育局0935-8211956
張老師13309451860
潘老師18909452097
報(bào)名郵箱：jcqjyj2023@126.com
本公告未盡事宜由中共金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件
1.金昌市金川區(qū)教育系統(tǒng)2023年第三批引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xls
