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為進一步優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu)，吸引更多優(yōu)秀教師參與推動我縣教育強縣建設(shè)，經(jīng)葉縣人民政府研究，決定從縣外引進部分高中、初中和小學(xué)優(yōu)秀在編在崗教師充實到我縣教師隊伍。為扎實做好教師引進工作，制定本方案。
一、引進原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(二)堅持師德師風(fēng)與業(yè)務(wù)實績并重原則;
(三)堅持編制管理、空崗選聘、資格準入原則;
(四)堅持學(xué)科配套、結(jié)構(gòu)合理和德才兼?zhèn)湓瓌t。
二、引進范圍和條件
(一)引進范圍
葉縣范圍外，通過公開招聘在公辦中小學(xué)校任教的在編在崗教師。
（二）報名條件
1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，熱愛教育事業(yè);
2.身體健康，能夠承擔正常的教育教學(xué)任務(wù)；
3.年齡在40周歲以下(1983年7月1日以后出生，特別優(yōu)秀者可適當放寬)，教齡須滿一年；
4.高中和初中教師第一學(xué)歷須全日制本科或以上學(xué)歷，小學(xué)教師第一學(xué)歷須全日制本科（或師范類�？疲┘耙陨蠈W(xué)歷，均持有相應(yīng)教師資格證和職稱證（初級或以上任職資格證）。
（三）有下列情況之一者不準報考
1.受到組織處理或者黨紀政務(wù)處分，影響期（處分期）未滿或影響期（處分期）已滿，但影響未消除的；
2.涉嫌違紀違法正接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；
3.原錄用或聘用手續(xù)不全，不符合相關(guān)政策的；
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)期年限或有其他限制性規(guī)定的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.檔案中存在問題未處理到位的；
7.按照法律或有關(guān)規(guī)定不宜引進的其他情形。
三、引進程序
采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格核查、面試、考察、體檢的方式進行。
（一）網(wǎng)上報名
報名時間：2023年8月18日8:00至8月24日18：00，有意向的縣域外優(yōu)秀在編教師在征得現(xiàn)工作單位及教育主管部門同意后，方可申請報名。報名須將以下材料按順序掃描為一個PDF文件，文件以“本人姓名+報考學(xué)段學(xué)科”命名，發(fā)送至yjw30266@163.com。每人限報一個崗位（不接受現(xiàn)場報名）。
1.《葉縣2023年公開引進優(yōu)秀教師報名表》（附件1）和《承諾書》（模板見附件4）；
2.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）；
3.國家承認的學(xué)歷證、學(xué)位證（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）；
4.教師資格證（含教師資格網(wǎng)上驗證報告）；
5.戶口本（含首頁、索引頁、本人頁）；
6.現(xiàn)工作單位出具的近三年年度考核等次、師德考核等次、工作實績等材料，并加蓋公章；
7.現(xiàn)工作單位和教育主管部門出具的同意報考證明（模板見附件2），并加蓋公章。
8.當?shù)貦C構(gòu)編制部門出具的在編在崗證明（模板見附件3），并加蓋公章。
9.由人民銀行出具的個人征信報告（近期）。
（二）資格初審
根據(jù)報名人員網(wǎng)上提交的資料進行資格初審，并確定初審結(jié)果。報名材料不齊全且未在規(guī)定時間內(nèi)補充的，視為自動放棄。
（三）現(xiàn)場資格核查
報名登記人員須通過資格核查方可參加面試。資格核查由縣公開引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實施，對報名人員提供的各類證件逐一審核。未按規(guī)定時間參加資格核查或資格核查不合格者，取消面試資格。資格核查時間、地點另行通知。
（四）面試
面試以試講方式進行，內(nèi)容為所報崗位對應(yīng)學(xué)段學(xué)科的現(xiàn)行教材，面試滿分100分。面試成績達不到80分者不予進入考察體檢環(huán)節(jié)。面試由縣教體局牽頭，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門配合。凡未能在規(guī)定時間參加面試或未能按規(guī)定程序進行面試的視為自動放棄。面試的時間、地點等具體事宜另行通知。
（五）考察和體檢
考察以縣人社局為主，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣財政局、縣教體局等部門配合。根據(jù)崗位條件，采取準入查詢、查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認真進行調(diào)查處理，問題未查清，處理不到位的，取消引進資格。凡弄虛作假者一律取消錄用資格。
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
未按時提供個人檔案或未按規(guī)定時間地點參加體檢的，視為自動放棄。
四、崗位分配
按實際崗位和需求聘用到缺編學(xué)校工作，原則上按原工作崗位對等安排，以戶籍所在地安置為主，高中部分學(xué)科若無崗位空缺者將分配到初中任教。凡不服從組織分配者不予聘用。
五、公示與聘用
對考試、考察體檢均合格的擬引進人員，在葉縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。
公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予引進。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)單位編制管理，最低服務(wù)年限為5年。若引進人員在規(guī)定時限內(nèi)未辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強公開引進教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由常務(wù)副縣長任組長，主管教育副縣長任副組長，縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等單位負責人任成員的葉縣公開引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，監(jiān)督、指導(dǎo)教師引進工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局�？h紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財政局、縣教體局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保教師引進工作順利開展。
七、有關(guān)要求
紀檢監(jiān)察部門要加強對公開引進教師工作的監(jiān)督，對違反工作紀律影響引進教師公平、公正進行的工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。對報考人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消面試或聘用資格；對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退。
八、其他事項
教師引進期間,應(yīng)聘者須確保報名時所留的聯(lián)系電話暢通，凡各環(huán)節(jié)通知不到或未按通知要求執(zhí)行的人員，視為自動棄權(quán)。
本方案由葉縣公開引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜由葉縣公開引進教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0375—8052746
附件:
