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一、招聘原則和方法
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取面試與考核相結合的方式，嚴格程序，陽光操作。
二、招聘崗位計劃
2023年度霍邱一中城南分校計劃繼續(xù)公開招聘合同制教師21人。具體招聘學科如下：
語文4人、數學2人、英語1人、物理1人、生物2人、政治3人、歷史3人、地理3人、美術1人、音樂1人。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
(三)年齡35周歲以下；
(四)具有相應學科教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2023年春季教師資格認定在2023年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員)；
(五)普通高校師范類院�；驇煼额悓I(yè)畢業(yè)生，本科及以上學歷，學士及以上學位(2023屆應屆畢業(yè)生須按期畢業(yè)并取得相應的學歷證書和學位證書)，專業(yè)對口；
(六)身心健康，具備正常履行崗位職責所需的身體條件，普通話達到二級乙等及以上水平(語文學科需達到二級甲等及以上水平)；
(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、招聘程序
(一)報名
1.本次招聘采取現場報名和網絡報名相結合的方式。報名時間為2023年8月15日至8月20日。報考人員須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、獲獎證書等相關證件材料，其中，未取得學歷證書、學位證書的2023屆應屆畢業(yè)生，還須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致及按期取得學歷證書和學位證書的書面承諾等材料。
現場報名地點：霍邱一中城南分校辦公室聯系人：劉立勇17356415321；
網絡報名方式：請將材料以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱44517032@qq.com.
2.有關要求
(1)報考人員提交的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消面試、體檢、考察、聘用等資格。
(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。
(二)面試
面試工作由用人單位具體組織實施。面試時間：2023年8月22日上午8點，地點：霍邱一中城南分校恪勤樓二樓錄播教室。
面試滿分為100分，采取現場交流、問答、情境處置和無生試講（時間：10-15分鐘）等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定面試最低控制合格分數線為60分(在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，達不到最低控制合格分數線的，取消進入下一環(huán)的節(jié)資格考察�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
五、聘用與管理
1.本次聘用人員實行勞動合同管理。用人學校與聘用人員簽訂勞動合同，聘期三年。勞動合同一年一簽，一年合同期滿，經考核合格、雙方協商一致，可以續(xù)簽合同;經考核不能勝任崗位者，一年合同期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。三年合同期滿后，根據本人自愿，報縣委、縣政府批準，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。
2.本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3.本次考試招聘的是合同制教師，不納入事業(yè)單位編制管理。其相關待遇為：參照同等情況的在編高中教師核定工資標準，享有相同的福利待遇，經費由縣財政統一承擔。聘用人員合同制管理，由聘用學校負責日常管理及每年進行年度考核。
4.所有通過本次招聘錄用的外地（非本縣）教師，學校將提供臨時性住房。
5.凡是擔任班主任工作的優(yōu)秀教師，除班主任津貼外，學校還將提供生活補貼。
6.參照同等情況下在編高中教師工資標準核定，享有相同的福利待遇（包括五險一金和一次性獎勵、績效工資等）。
7.學校根據報考比例等實際情況可對錄用人員進行調整。
六、有關事宜
1.本《公告》由霍邱一中城南分校負責解釋。
2.本次報名、面試不收取任何費用。
3.咨詢服務電話：0564-608010017356415321
