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按照2023年度“黑龍江人才周”校園引才活動(dòng)安排，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，組織開(kāi)展人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場(chǎng)面談、考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次人才招聘計(jì)劃招聘80人，具體崗位、人數(shù)、條件詳見(jiàn)《2023年度“黑龍江人才周”海林市人才招聘計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、35周歲及以下（1987年9月20日及以后出生），具有博士研究生學(xué)歷或具有與招聘崗位相一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱(chēng)的，放寬至40周歲及以下（1982年9月20日及以后出生），具有與招聘崗位相一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)的，放寬至45周歲及以下（1977年9月20日及以后出生）。疫情防控一線的編制外醫(yī)務(wù)人員，三年內(nèi)參加醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，年齡可放寬到45（含）周歲（1977年9月20日及以后出生）；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4、具有符合崗位要求的工作能力；
5、具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相應(yīng)學(xué)歷截止日期為2024年7月31日）、專(zhuān)業(yè)和申報(bào)崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)；
6、專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專(zhuān)業(yè)”、少“專(zhuān)業(yè)”兩個(gè)字（類(lèi)似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類(lèi)似情況，可以報(bào)名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)在招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如應(yīng)聘人員畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為“繪畫(huà)（中國(guó)畫(huà)）”，而招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求表述為“繪畫(huà)”“中國(guó)畫(huà)”等類(lèi)似情況，可以報(bào)名；碩士研究生及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，要求專(zhuān)業(yè)一致或相近；
7、除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需其它資格條件。
（二）具有下列情形的人員不得報(bào)考：
1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3、被開(kāi)除公職的；
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的；
6、現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員和事業(yè)單位工作人員（含試用期內(nèi)的）；
7、因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
8、符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在責(zé)令限期改正后拒不改正的；
9、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需要回避的人員；
10、有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在春風(fēng)人才網(wǎng)（https://hailin2023rcz.ibaoming.net/）、海林市政府網(wǎng)站（http://www.hailin.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）招聘方式
按照省委組織部確定的北京、武漢、重慶、西安、哈爾濱、長(zhǎng)春、杭州7場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)安排，國(guó)家一流大學(xué)建設(shè)高校、國(guó)家一流學(xué)科建設(shè)高校本科及以上畢業(yè)生參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，采用現(xiàn)場(chǎng)面談的方式進(jìn)行招聘。
無(wú)法參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)人員，采用公開(kāi)招聘考試（筆試+面試）的方式進(jìn)行招聘。
（三）報(bào)名
1、現(xiàn)場(chǎng)面談采取線下報(bào)名方式，在各專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間與專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)時(shí)間同步。符合條件的考生在專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)期間攜帶《公告》中需要提供的相關(guān)材料到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。
2、公開(kāi)招聘考試（筆試+面試）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人基本信息、上傳照片、報(bào)名、查詢(xún)資格審查結(jié)果、報(bào)考繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證以及查詢(xún)考試成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：https://hailin2023rcz.ibaoming.net/
報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日9:00至10月23日16:00
報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）具體報(bào)名流程詳見(jiàn)網(wǎng)站流程圖。
（2）網(wǎng)上繳費(fèi)。依據(jù)《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費(fèi)的通知》（黑財(cái)稅〔2020〕3號(hào)）文件規(guī)定，筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)）每人每科45元，共計(jì)45元，面試不收費(fèi)。報(bào)考人員須即時(shí)開(kāi)通支付寶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到2023年10月24日16:00，報(bào)考人員網(wǎng)上成功支付考試費(fèi)用后確認(rèn)報(bào)名資格有效，未按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
（3）每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過(guò)后，不得改報(bào)其他崗位。
（4）線上報(bào)名上傳材料具體要求。①二代居民身份證正反面。②近期藍(lán)底1寸免冠證件照（jpg格式，不超過(guò)1M）。③本科及以上學(xué)歷的，上傳本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等材料；2024年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷的，上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)校出具的《在讀/在校證明》等材料。④需上傳報(bào)考崗位要求的相應(yīng)證書(shū)。⑤35周歲以上、40周歲及以下人員報(bào)考，需上傳博士研究生學(xué)歷或初級(jí)及以上職稱(chēng)相關(guān)佐證；40周歲以上、45周歲及以下人員報(bào)考，需上傳中級(jí)或高級(jí)職稱(chēng)相關(guān)佐證；⑥報(bào)考崗位有戶(hù)籍要求的，需上傳報(bào)考人員戶(hù)口簿戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)，戶(hù)籍遷入截止日期為2023年9月20日；⑦招聘崗位要求共青團(tuán)員或中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供所在黨團(tuán)組織出具的本人團(tuán)員或黨員身份證明材料。
（四）資格審查
資格審查工作和網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。
資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合聘用要求情形的，均可取消其應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查參加筆試的報(bào)考人員人數(shù)與擬聘人數(shù)之比不低于3:1，符合開(kāi)考條件；不足3:1的，經(jīng)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以取消招聘崗位、核減招聘崗位人數(shù)或降低開(kāi)考比例，如取消崗位招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，如取消、核減部分崗位人數(shù)，在海林市政府網(wǎng)站發(fā)布通知。
（五）現(xiàn)場(chǎng)面談
1、面談形式
在舉行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的高校設(shè)面談室，主要考察考生綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變等能力。
2、面談時(shí)間及地點(diǎn)
面談時(shí)間、地點(diǎn)以專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)報(bào)名點(diǎn)工作人員通知為準(zhǔn)。
3、確定擬聘用人員
考官根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)面談情況打分并向考生反饋分?jǐn)?shù)，完成當(dāng)場(chǎng)招聘全部面談工作后，集體商議并確定擬聘用人員，由進(jìn)校工作專(zhuān)班組織考生現(xiàn)場(chǎng)簽訂“三方協(xié)議”。
4、聘用
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面談方式進(jìn)入擬聘用人員名單的考生，直接進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。對(duì)考核、體檢合格的，不占計(jì)劃崗位編制優(yōu)先錄取。
（六）公開(kāi)招聘考試
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)海林市政府網(wǎng)站另行通知，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)按通知規(guī)定時(shí)間登錄春風(fēng)人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加考試。
（1）政策性加分。符合政策加分的報(bào)考人員按《2023年度“黑龍江人才周”海林市人才招聘享受政策加分指南》（附件2）要求進(jìn)行操作。經(jīng)審核，符合政策性加分人員名單在海林市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，無(wú)異議后計(jì)入筆試總成績(jī)。政策加分審核時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
（2）筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試總成績(jī)查詢(xún)時(shí)間在海林市政府網(wǎng)站通知，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分）。
2、面試
（1）確定擬進(jìn)入面試人員
筆試結(jié)束后，劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。如末位出現(xiàn)成績(jī)并列的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)，但與擬聘人數(shù)之比原則上不高于5：1。若進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到3:1比例，經(jīng)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以核減該崗位招聘人數(shù)、合并或取消該招聘崗位、適當(dāng)降低或不設(shè)開(kāi)考比例（對(duì)于不設(shè)開(kāi)考比例崗位進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試成績(jī)須超過(guò)崗位調(diào)整后劃定的面試最低合格分?jǐn)?shù)線方可錄用），并在海林市政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
（2）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
根據(jù)進(jìn)入面試人員的報(bào)名信息，核查報(bào)考人員的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證及崗位要求的其它證書(shū)、證明材料，需要進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的報(bào)考人員應(yīng)提供省級(jí)以上教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。凡主要信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，取消參加面試資格，并根據(jù)報(bào)考同一崗位報(bào)考人員，從筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
（3）公示面試人選
公示面試人選。通過(guò)資格確認(rèn)的面試人員名單在海林市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的參加面試。
（4）面試方式
教育系統(tǒng)崗位面試分為教師基本素質(zhì)測(cè)試和教育教學(xué)能力考察兩部分，各占50分，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。教師基本素質(zhì)測(cè)試通過(guò)應(yīng)聘人員與學(xué)科專(zhuān)家組成員面對(duì)面交談、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力等。教育教學(xué)能力考察通過(guò)試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)的組織與實(shí)施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)、板書(shū)、講解等基本技能。
海林市融媒體中心女播音員崗位（崗位代碼：23010401）采取試播方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。
其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變能力和潛在能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，每名報(bào)考人員面試時(shí)長(zhǎng)15分鐘，答3題，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。
面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)海林市政府網(wǎng)站另行通知。
3、公布考試總成績(jī)和考核人選
考試以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。面試成績(jī)及考試總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照進(jìn)入考核人數(shù)與擬聘人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入考核人選。應(yīng)聘同一崗位的如總成績(jī)出現(xiàn)并列，則面試成績(jī)高者確定為考核人選；如面試成績(jī)也相同，由人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行面試加試，分高者進(jìn)入考核階段。面試結(jié)束后，考試總成績(jī)及進(jìn)入考核人員名單在海林市政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
（七）考核與體檢
1、組織考核。由人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取實(shí)地考察、社區(qū)或單位出具證明、查檔等方式，對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、組織體檢�？己撕细袢藛T參加體檢。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。
放棄或考核體檢結(jié)果不合格的，可從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)60分以上應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，考核、體檢環(huán)節(jié)分別只遞補(bǔ)1次。
（八）公示與聘用
通過(guò)考核、體檢人員確定為擬聘用人員，名單在海林市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其應(yīng)聘資格對(duì)于公示期滿(mǎn)無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，發(fā)放聘用通知書(shū)，簽訂聘用合同。被聘用后，為聘用人員辦理相關(guān)人事編制手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的編制和相關(guān)待遇。對(duì)于新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆高校畢業(yè)生1年），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；不合格的（或附件1崗位要求5年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)，而未如期取得的）解除聘用合同。最低服務(wù)期限5年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)離本單位。
五、招聘紀(jì)律
為保證公開(kāi)、公平、公正，本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘部門(mén)的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、考核、體檢過(guò)程中被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）規(guī)定進(jìn)行處理。
六、其他事項(xiàng)
（一）本公告由人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（二）特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)材料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。社會(huì)上作弊團(tuán)伙通過(guò)各種手段與報(bào)考人員聯(lián)系，謊稱(chēng)提供真題等進(jìn)行詐騙，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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