為加快泰州青年和人才友好型城市建設(shè)步伐，加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才招引力度，經(jīng)研究，決定面向海內(nèi)外公開選聘2024年度泰州市青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘類別及人數(shù)
計(jì)劃選聘青年人才共300名。其中：黨政類（A類）164名、國企類（B類）66名、教育類（C類）70名。
二、選聘對(duì)象及條件
1.選聘對(duì)象原則上應(yīng)為全國“雙一流”建設(shè)高校和國（境）外世界大學(xué)綜合排名前100名高校全日制畢業(yè)生（高校名單見附件1、2、3），不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生和在職學(xué)習(xí)的畢業(yè)生。其中，部分專業(yè)崗位選聘范圍可適當(dāng)放寬。具體選聘崗位、人數(shù)、條件及要求等見附件4《2024年度泰州市青年人才選聘崗位簡(jiǎn)介表》（簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。
2.選聘對(duì)象的年齡要求是，大學(xué)本科生為1998年9月1日以后出生，碩士研究生為1995年9月1日以后出生，博士研究生為1992年9月1日以后出生。
3.選聘對(duì)象須在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，國（境）外高校畢業(yè)生須取得學(xué)位證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
選聘對(duì)象還應(yīng)具備下列條件：中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力；具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分；法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
三、選聘方式及程序
選聘一般采取集中選聘方式進(jìn)行。其中，黨政類、國企類視情在部分重點(diǎn)高校開展校園選聘；教育類采取專項(xiàng)選聘另行組織。選聘工作一般按照?qǐng)?bào)名、資格初審、綜合評(píng)價(jià)、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年12月20日。
報(bào)名方式：一般采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（登錄網(wǎng)址具體見附件4《崗位簡(jiǎn)介表》）。校園選聘可同時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名要求：按照崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并按下列清單要求將相關(guān)材料掃描或拍成電子圖片，發(fā)送至指定郵箱（具體見附件4《崗位簡(jiǎn)介表》），報(bào)名材料須與報(bào)名信息一致。國（境）外高校畢業(yè)生的外文材料需譯成中文版，中外文對(duì)照版本同時(shí)報(bào)送�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須提供相關(guān)材料及復(fù)印件。報(bào)名材料將作為綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。
（1）國內(nèi)高校畢業(yè)生材料清單
①本人身份證（正反兩面）；
②提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；
③學(xué)信網(wǎng)中查驗(yàn)的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
④高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單；
⑤高等教育各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書、發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；
⑥工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書等證明材料；
⑦崗位要求的其他證明材料。
（2）國（境）外高校畢業(yè)生材料清單
①本人身份證（正反兩面）；
②提供已取得的本科及以上各學(xué)段的學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證。研究生學(xué)歷人員如本科階段為國內(nèi)高校，須提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書及在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、資格證書等證明材料；
③高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jī)單，尚未畢業(yè)的還須提供相關(guān)在讀證明；
④高等教育各學(xué)段在校期間發(fā)表論文及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料；
⑤工作經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書等證明材料；
⑥崗位要求的其他證明材料。
2.資格初審。由各地選聘辦對(duì)照崗位條件及要求具體組織實(shí)施。
3.綜合評(píng)價(jià)。各地選聘辦對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為確定資格復(fù)審和考試人員名單的重要依據(jù)，也可計(jì)入綜合分?jǐn)?shù)、作為確定體檢和考察人員名單的重要參考。具體運(yùn)用由各地選聘辦確定。
4.資格復(fù)審。由各地選聘辦組織，經(jīng)資格復(fù)審符合條件的發(fā)放考試通知書。集中選聘的，來泰資格復(fù)審和考試結(jié)合進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由各地選聘辦通知。外地來泰參加資格復(fù)審和考試的，可享受交通補(bǔ)貼（江浙滬皖一般為500元、其他一般為1000元）。
5.考試�？荚嚪绞揭话銥槊嬖嚕钥疾鞌M任崗位所需的綜合管理素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力為主，視情進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)技能測(cè)試等。各崗位開考比例和考試形式具體見附件4《崗位簡(jiǎn)介表》，如未達(dá)到開考比例，將核減選聘計(jì)劃數(shù)或取消該選聘崗位。
6.體檢。各地選聘辦根據(jù)考試成績(jī)或綜合成績(jī)，按照崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定時(shí)間完成體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。
7.考察。各地選聘辦對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果按選聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定擬選聘人員名單。
8.公示。擬選聘人員名單由各地在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。因公示不合格、主動(dòng)放棄等情況出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位考試考察合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)并公示。遞補(bǔ)工作截止時(shí)間為2024年7月31日。
9.聘用。公示無異議的擬選聘人員，根據(jù)通知于2024年8月憑本人學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證證書等來泰報(bào)到，正式簽訂聘用合同。
四、培養(yǎng)管理
1.青年人才的培養(yǎng)管理按照干部管理權(quán)限，由黨委組織部門牽頭，人社、國資、教育等部門共同參與。
2.新選聘青年人才實(shí)行試用期制。其中：黨政類、教育類根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，試用期一般為1年；國企類根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以定崗定級(jí)；不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。
3.新選聘青年人才最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。
4.對(duì)青年人才實(shí)行定期考核、跟蹤管理。工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)納入各地優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫，符合相關(guān)條件的經(jīng)組織推薦可參加公務(wù)員公開選調(diào)。
五、薪酬待遇
1.黨政類、教育類身份性質(zhì)一般為全額事業(yè)編制，工資福利待遇一般按照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（有特殊規(guī)定的除外，具體見附件4《崗位簡(jiǎn)介表》）。
2.國企類身份性質(zhì)為國有企業(yè)人員，由各國企確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，一般不低于本地區(qū)同類事業(yè)人員（具體見附件4《崗位簡(jiǎn)介表》）。
3.在泰工作期間，根據(jù)泰州各地相關(guān)人才政策，可申請(qǐng)享受相應(yīng)補(bǔ)貼待遇（具體見附件4《崗位簡(jiǎn)介表》）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、提供證明材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消選聘資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
七、政策解釋
本簡(jiǎn)章由泰州市、縣兩級(jí)青年人才選聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：第一輪“一流大學(xué)”建設(shè)高校名單.doc
附件2：第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.doc
附件3：QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)綜合排名前100名高校名單.xls
附件4：2024年度泰州市青年人才選聘崗位簡(jiǎn)介表.docx
附件5：江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
泰州市青年人才選聘工作辦公室
2023年10月17日
