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杭州養(yǎng)正小學(xué)創(chuàng)辦于2018年，于2019年9月招收第一屆學(xué)生，是一所全日制公辦學(xué)校。學(xué)校坐落于大氣磅礴的錢塘江北岸。其辦學(xué)理念、文化、管理等傳承于浙江省一級(jí)重點(diǎn)高中、省一級(jí)特色示范學(xué)校杭州第四中學(xué)，其“養(yǎng)正”之名便取自于杭州第四中學(xué)的前身，由林啟先生創(chuàng)辦于1899年的“養(yǎng)正書塾”，與浙江大學(xué)、浙江理工大學(xué)同出一源。
因?qū)W校發(fā)展需要，2024年招聘引進(jìn)高層次人才，根據(jù)《杭州市錢塘區(qū)教育人才引進(jìn)辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)預(yù)告知如下：
一、引進(jìn)崗位
小學(xué)語(yǔ)文
小學(xué)數(shù)學(xué)
小學(xué)英語(yǔ)
小學(xué)科學(xué)
二、引進(jìn)對(duì)象條件
(一)第一類人才
1.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師;國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者前3名的在職教師;經(jīng)批準(zhǔn)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼(教育類)的人員;
2.省級(jí)及以上名校長(zhǎng);
3.其它符合杭州高層次人才B類條件的在職教師。
以上人員年齡在45周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
(二)第二類人才
1.具有全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)教書育人楷模、省功勛教師(省杰出教師)、省特級(jí)教師等榮譽(yù)的在職教師;
2.獲得國(guó)際學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽金牌獲得者指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的在職教師;
3.國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)獲得者前3名的在職教師;
4.其它符合杭州高層次人才C類條件的在職教師。
以上人員年齡在45周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。
(三)第三類人才
1.具有省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽(yù)的在職教師;
2.獲得全國(guó)五項(xiàng)學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)教師獎(jiǎng)的在職教師;
3.獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)的在職教師;
4.取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，作為主要成員承擔(dān)過地(市)級(jí)及以上研究課題或成果獲地(市)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的在職教師;
5.其它符合杭州高層次人才D類條件的在職教師。
以上人員年齡在40周歲以內(nèi)，具有高級(jí)職稱的可放寬至45周歲以內(nèi)。
(四)第四類人才
1.具有省春蠶獎(jiǎng)、浙江省級(jí)教學(xué)或技能比賽一二等獎(jiǎng)、杭州市教壇新秀等榮譽(yù)的在職在編教師;
2.全國(guó)范圍內(nèi)的在國(guó)家、相關(guān)教育發(fā)達(dá)省份組織的班主任基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲得一等獎(jiǎng)的在職在編教師;
3.取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者);
4.具有博士學(xué)位;具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的在職在編教師：獲區(qū)、縣(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市市級(jí)以上課題、科研項(xiàng)目，出版著作，編寫教材，在國(guó)內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者);
5.其它符合杭州高層次人才E類條件的在職在編教師。
以上人員年齡在40周歲以內(nèi)，具有高級(jí)職稱的可放寬至45周歲以內(nèi)。
三、引進(jìn)人才待遇保障
建立錢塘區(qū)優(yōu)秀教育引進(jìn)人才認(rèn)定機(jī)制，經(jīng)認(rèn)定的第一、二、三、四類引進(jìn)人才，可分別享受以下待遇：
(一)引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)
1.第一類人才：符合第一類人才第1條標(biāo)準(zhǔn)的，給予150萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);現(xiàn)任正校長(zhǎng)的按國(guó)家級(jí)、省級(jí)，分別給予150萬(wàn)元、120萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì);現(xiàn)任副校長(zhǎng)的按國(guó)家級(jí)、省級(jí)，分別給予120萬(wàn)元、100萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
2.第二類人才：給予80萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
3.第三類人才：給予40萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
4.第四類人才：給予20萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)引進(jìn)人才保障
1.配偶就業(yè)。配偶屬公辦學(xué)校事業(yè)編制教師且符合錢塘區(qū)教師引進(jìn)條件的，可酌情商調(diào)引進(jìn);其他人員采取個(gè)人聯(lián)系、組織推薦等辦法落實(shí)工作。
2.子女就學(xué)。初中及以下的在校學(xué)生，可在錢塘區(qū)所屬對(duì)應(yīng)學(xué)校就讀。
3.職稱聘任。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任可暫不受(占)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例和崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)比例限制，按其具有的技術(shù)職稱予以聘任，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可連續(xù)計(jì)算。
應(yīng)聘者將報(bào)名表和報(bào)名材料掃描件上傳至招聘單位電子郵箱，聯(lián)系方式、所需材料見附件。
預(yù)報(bào)名聯(lián)系方式
1.預(yù)報(bào)名應(yīng)聘者請(qǐng)將報(bào)名表和報(bào)名材料掃描件上傳發(fā)送至郵箱：hzyzxx2018@126.com，發(fā)送標(biāo)題格式為：應(yīng)聘XX學(xué)科教師+姓名。
根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷情況，學(xué)校通過電話通知面試、考核等事宜。未進(jìn)入面試者，學(xué)校不再另行通知，所發(fā)簡(jiǎn)歷作刪除處理，不另行回復(fù)。
2.聯(lián)系電話：0571-869908160571-86995365
3.聯(lián)系人：殷老師傅老師
4.聯(lián)系地址：浙江省杭州市錢塘區(qū)集賢巷1號(hào);校園網(wǎng)網(wǎng)址：www.hzyzxx.net.
附件：報(bào)名表及親屬關(guān)系申報(bào)表.doc
