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根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)選聘有關(guān)規(guī)定和《邯鄲市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2023年度政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃的通知》精神，經(jīng)大名縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘教體局下屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位工作人員7名�，F(xiàn)公告如下：

一、單位概況

大名縣第一中學(xué)、第二中學(xué)、第三中學(xué)和大名中學(xué)都是大名縣教育體育局下屬單位，屬大名縣全額事業(yè)單位;大名縣軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所是大名縣退役軍人事務(wù)局下屬全額事業(yè)單位，大名縣供銷(xiāo)合作社是全額事業(yè)單位。

二、選聘方式

本次選聘工作采取公開(kāi)選聘方式，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、選聘崗位、人數(shù)

2023年大名縣事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員7名，其中大名縣第一中學(xué)、第二中學(xué)和大名中學(xué)各1名，大名縣第三中學(xué)2名，大名縣軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所1名，大名縣供銷(xiāo)合作社1名。

四、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

五、選聘對(duì)象及條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡18周歲及以上(2005年11月6日以前出生，含當(dāng)天)，35周歲及以下(1987年11月6日以后出生，不含當(dāng)天);

5.凡涉及到年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、服務(wù)期等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到報(bào)名第一天;

6.身體健康(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》);

7.具備崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位及其他條件;

8.港澳臺(tái)居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

9.戶(hù)籍不限;

10.學(xué)歷及資格要求：詳見(jiàn)大名縣2023年事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表。

本次選聘部分崗位用于專(zhuān)項(xiàng)選聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。

(2)國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年(2021年11月6日及以后畢業(yè))、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校期間入伍或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員;以及2021年(2021年11月6日及以后取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證)、2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

5.曾被開(kāi)除公職的人員;

6.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

7.失信被執(zhí)行人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)回避規(guī)定

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱(chēng)同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

六、選聘程序

(一)發(fā)布公告

公告時(shí)間為2023年10月31日至11月6日。在大名縣人民政府網(wǎng)(http://www.daming.gov.cn/)發(fā)布公開(kāi)選聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日至11月10日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:30。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：大名縣北京路西段大名縣人力資源和社會(huì)保障局202房間人事計(jì)劃綜合管理股。電話(huà)：0310-6586125。

4.提交材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶以下原件及復(fù)印件一份：

(1)有效期內(nèi)的居民身份證或社會(huì)保障卡;

(2)大名縣2023年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表;(見(jiàn)附件2)

(3)符合崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);

(4)學(xué)信網(wǎng)下載并打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和學(xué)位網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(guó)外(境外)留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(5)退役運(yùn)動(dòng)員提供運(yùn)動(dòng)員退役證明;

(6)運(yùn)動(dòng)成績(jī)證書(shū);

(7)運(yùn)動(dòng)等級(jí)證書(shū);

(8)教練員培訓(xùn)合格證、教練員上崗證、高中體育教師資格證和中國(guó)教師資格網(wǎng)下載打印的資格驗(yàn)證、裁判員資格證書(shū);

(9)近期免冠藍(lán)底1寸照片6張;

(10)符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

5.資格審查：依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員，發(fā)測(cè)評(píng)通知書(shū)。

(三)測(cè)評(píng)

1.測(cè)評(píng)要求。具體地點(diǎn)、時(shí)間和要求詳見(jiàn)《測(cè)評(píng)通知書(shū)》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《測(cè)評(píng)通知書(shū)》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)。同時(shí)攜帶《測(cè)評(píng)通知書(shū)》和有效期內(nèi)的居民身份證。

2.測(cè)評(píng)方式。大名縣供銷(xiāo)合作社專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和大名縣軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿(mǎn)分100分，60分及以上為合格。主要考查考生的邏輯思維、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、答題要點(diǎn)等。

教練(裁判)員崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和模擬授課方式對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等相關(guān)水平進(jìn)行測(cè)試。面試和模擬授課滿(mǎn)分共計(jì)100分，60分及以上為合格，其中模擬授課總分50分，30分及以上為合格;面試總分50分，30分及以上為合格。模擬授課或面試成績(jī)有一項(xiàng)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員相應(yīng)項(xiàng)目訓(xùn)練的基本知識(shí)，模擬授課主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)相應(yīng)訓(xùn)練項(xiàng)目知識(shí)掌握和運(yùn)用，模擬授課實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)備課，備課時(shí)間10分鐘。

3.測(cè)評(píng)分組和順序。報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員分在同組、同場(chǎng)測(cè)評(píng)。應(yīng)聘人員抽簽決定測(cè)評(píng)順序，測(cè)評(píng)時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

在測(cè)評(píng)前，如某崗位報(bào)名資格審查合格的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例超過(guò)40：1則增加筆試，公告告知有關(guān)人員。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低排序，按各崗位進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)與崗位選聘人數(shù)40：1的比例確定進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人數(shù)。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)只做篩選，不計(jì)入考生總成績(jī)。

4.測(cè)評(píng)命題。為保障公平、公正，由縣人力資源和社會(huì)保障局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)委托有資質(zhì)的高�；蚩荚嚈C(jī)構(gòu)命題，并簽訂保密協(xié)議。

5.邀請(qǐng)?jiān)u委。由大名縣人社局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)聘請(qǐng)異地評(píng)委并簽訂保密協(xié)議。評(píng)委7人組成，評(píng)委應(yīng)具備的條件：(1)具有較高的政治理論水平、政策和專(zhuān)業(yè)水平，有面試工作經(jīng)驗(yàn);(2)作風(fēng)正派、處事公道、嚴(yán)守工作秘密;(3)具有較強(qiáng)的分析概括能力、判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力;(4)身體健康、心理健康。

6.測(cè)評(píng)打分。結(jié)構(gòu)化面試和模擬授課均采取“體操打分法”，即對(duì)7位評(píng)委的打分(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的該部分成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后三位有效數(shù)字)。報(bào)考同一崗位的模擬授課和結(jié)構(gòu)化面試題目均相同。測(cè)評(píng)成績(jī)每5人為一組在場(chǎng)外公示欄張貼公示。

7.成績(jī)計(jì)算。教練(裁判)員崗位測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)算公式：測(cè)評(píng)成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+模擬授課成績(jī)。

其他崗位測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)算公式：測(cè)評(píng)成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

8.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)各崗位考生測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序，按照各崗位選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。對(duì)于教體局教練員(裁判員)崗位，如比例內(nèi)末位測(cè)評(píng)成績(jī)出現(xiàn)并列的，模擬授課分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢，仍然并列的，經(jīng)大名縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;對(duì)于大名縣供銷(xiāo)合作社和大名縣軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，比例內(nèi)末位測(cè)評(píng)成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵和服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比較仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，則由大名縣公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人員。測(cè)評(píng)成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單及要求于測(cè)評(píng)工作結(jié)束后在大名縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

例如，某崗位比例內(nèi)末位有3名考生測(cè)評(píng)成績(jī)相同，需要比較確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如前面的報(bào)考條件都相同，需要比較“學(xué)歷(學(xué)位)較高者”�？忌鶤具有1個(gè)本科畢業(yè)證，考生B具有1個(gè)學(xué)士學(xué)位證和1個(gè)本科畢業(yè)證，考生C具有2個(gè)學(xué)士學(xué)位證和2個(gè)本科畢業(yè)證，則這3名考生在“學(xué)歷(學(xué)位)較高者”項(xiàng)目上條件相同，需要進(jìn)行成績(jī)比較。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢醫(yī)院由縣選聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定并簽訂保密協(xié)議。進(jìn)入體檢人員名單、體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)等要求在大名縣人民政府網(wǎng)公布。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，在大名縣人民政府網(wǎng)站公示，考生放棄體檢或體檢不合格的取消資格，造成的崗位比例內(nèi)空缺按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

考察內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、“三齡兩歷一身份”等，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行資格復(fù)查�？疾旌细竦倪M(jìn)入公示階段，考生放棄考察或考察不合格的取消擬聘用人選資格，并按測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在大名縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位比例內(nèi)空缺均不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由選聘單位及其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)大名縣人社局審核并報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，人社、編辦、財(cái)政局辦理人事手續(xù)及入編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用，不合格原因記錄個(gè)人檔案。

聘用人員納入財(cái)政全額事業(yè)編制，列入財(cái)政全額開(kāi)支，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

七、其他事項(xiàng)

(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、測(cè)評(píng)(加試)、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。

咨詢(xún)電話(huà)：0310—6586125(大名縣人力資源和社會(huì)保障局)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0310-6512388(大名縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件：1.大名縣2023年度事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表.docx

2.大名縣2023年度事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表.docx