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為補足配齊建強我區(qū)中小學(xué)教師隊伍，根據(jù)事業(yè)單位工作人員招聘有關(guān)規(guī)定，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，經(jīng)區(qū)委和區(qū)人民政府同意，決定通過雙向選擇招聘一批中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次教師招聘共設(shè)招聘崗位14個，計劃招聘40人。其中：城區(qū)中學(xué)崗位5個，計劃招聘13人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)崗位5個，計劃招聘6人;城區(qū)小學(xué)崗位2個，計劃招聘19人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)崗位2個，計劃招聘2人。具體招聘計劃詳見附件。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年12月26日至2005年12月26日期間出生)。
(三)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。2024年普通高校畢業(yè)生在報名時必須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消應(yīng)聘資格;且必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、學(xué)位證。
(四)所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)報名(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》,結(jié)合招聘工作實際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學(xué)科對應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報考。
(五)落實退役軍人應(yīng)聘優(yōu)惠政策。根據(jù)《防城港市關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實施意見》(防退役軍人發(fā)〔2023〕1號)的有關(guān)規(guī)定，退役軍人在服役前1年內(nèi)取得中小學(xué)教師資格考試合格證明的憑入伍通知書、退役證書等相關(guān)材料，教師資格考試合格證明有效期可延長2年。
(六)能適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(八)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
本次招聘通過在北部灣大學(xué)舉辦2023年防城港市港口區(qū)雙向選擇招聘會來開展，招聘報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設(shè)在北部灣大學(xué)教育學(xué)院(1A)一樓大廳。
現(xiàn)場報名時間：2023年12月26—27日
上午9:00—11:00，下午15:00—17:00
筆試時間：2023年12月28日上午9:00至10:00
面試時間：2023年12月29日上午9:00開始
(二)資格審查
應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等原件及復(fù)印件材料，原件經(jīng)現(xiàn)場工作人員核對后歸還。經(jīng)招聘單位與應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，審核符合招聘崗位要求的，招聘單位通知應(yīng)聘人員筆試時間及地點。
(三)組織考試
1.筆試。若招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3筆試開考比例，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試分值滿分為100分，筆試成績未達(dá)到合格線者，不得確定為進(jìn)入面試人選。
2.面試。根據(jù)筆試成績，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:3的比例確定面試人選。因筆試分?jǐn)?shù)合格人數(shù)達(dá)不到面試比例1:3要求的，按招聘崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位的筆試成績合格人數(shù)不低于1:2的比例組織面試。如達(dá)不到1:2比例的，取消該崗位招聘計劃。面試通過試講方式進(jìn)行，試講時間10分鐘。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。面試分值滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。面試比例未達(dá)到1:3比例要求開考的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上，應(yīng)聘人員面試成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位招聘計劃。
(四)簽訂協(xié)議
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選�？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為考察人選。若以上成績均相同時，通過加試答辯的方式確定考察人選。招聘單位主管部門與考察人選達(dá)成就業(yè)意向后，雙方現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
(五)考察和體檢
1.考察。防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后形成書面綜合考察材料，對能否聘用給予考察結(jié)論。
2.體檢。防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)體檢的組織實施工作。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢(含增加體檢項目和復(fù)檢)費用由個人承擔(dān)。
對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
(六)合并崗位的選擇
原則上，報考合并崗位的人員需要進(jìn)行選崗，按照考試總成績從高分到低分的順序依次選擇崗位�？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進(jìn)行選崗。每個考生只能選擇一個聘用單位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進(jìn)行遞補。
(七)公示和聘用
擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)審核后在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局及時進(jìn)行復(fù)查。
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。聘用人員到崗后，按照《防城港市港口區(qū)義務(wù)教育教師隊伍“縣(區(qū))管校聘”管理體制改革示范區(qū)工作實施方案》(港區(qū)教字〔2018〕29號)等相關(guān)文件管理規(guī)定，須服從招聘單位主管部門因工作需要在港口區(qū)內(nèi)的調(diào)配安排。所有聘用人員與用人單位依法簽訂5年以上聘用合同。
四、招聘紀(jì)律
(一)實行誠信報考制度。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，應(yīng)聘人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。
(二)加大監(jiān)督力度。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作公開、公平、公正。
(三)實行回避制度。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。
(四)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
五、其他事宜
防城港市港口區(qū)雙向選擇招聘中小學(xué)教師考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
本公告由防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜請咨詢防城港市港口區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局政工人事股，咨詢電話：0770-2810065、2810010。
