(三)以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

4、近5年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的人員;

6、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘職位及人數(shù)

本年度教育系統(tǒng)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘單位15個(gè)，招聘職位共22個(gè)50人，具體招聘學(xué)校、招聘職位、招聘條件要求等見(jiàn)附表：《荔波縣事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘計(jì)劃申報(bào)表》(教育系統(tǒng))》。

四、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格初審

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息報(bào)經(jīng)教育主管部門(mén)于方案批準(zhǔn)實(shí)施后，通過(guò)荔波教育網(wǎng)(http://www.gzlbedu.cn/)及湖南師范大學(xué)、西南大學(xué)、廣西師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、廣西工業(yè)大學(xué)、貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)、天津職業(yè)技術(shù)學(xué)院、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴陽(yáng)幼師學(xué)院、貴陽(yáng)學(xué)院、黔南師院等相關(guān)高�；蚱渌�媒體發(fā)布信息。

(二)應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名工作由招聘工作組具體負(fù)責(zé)組織。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證(未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持學(xué)校就業(yè)推薦表)、職位所需的資格證等原件及復(fù)印件一份。填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚，如因填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)學(xué)校的一個(gè)職位。每個(gè)職位應(yīng)聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例方可進(jìn)入下一招聘程序，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可放寬比例，但必須形成差額。

(三)資格初審

資格初審由招聘工作組在組織報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。

五、考試

考試采取面試的形式。由招聘工作組采取現(xiàn)場(chǎng)面試及查閱應(yīng)聘人員相關(guān)資料確定意向聘用人員。

六、體檢

體檢對(duì)象按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

七、考核

考核由教育主管部門(mén)組建考察組，對(duì)體檢合格人員在校及社會(huì)生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察�？疾斓耐瑫r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督�？己私Y(jié)束后，考核組要寫(xiě)出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。

八、聘用審批

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，確定本人應(yīng)聘意愿并寫(xiě)出書(shū)面應(yīng)聘申請(qǐng)，簽訂意向聘用協(xié)議，同時(shí)在荔波教育網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.gzlbedu.cn/)對(duì)外公示七個(gè)工作日。公示期間，發(fā)現(xiàn)有偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格，或在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的，取消應(yīng)聘資格;經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位招聘人員審批表》一式三份送縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證書(shū)后行文)，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用，由用人學(xué)校法人代表或其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，并在20個(gè)工作日內(nèi)將《聘用合同》送縣政府人力資源和社會(huì)保障局鑒證;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前劣跡行為或病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

被聘用人員在首次聘用崗位的最低服務(wù)年限為3年，服務(wù)年限未滿(mǎn)的，不得要求調(diào)動(dòng)，要求調(diào)動(dòng)的，須按協(xié)議繳納相應(yīng)的違約金。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作要做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。

(一)應(yīng)聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中作弊的;

(三)招聘工作人員在招聘過(guò)程中指使他人作弊，或參與作弊的;

(四)招聘工作人員故意泄露試題的;

(五)招聘單位及其主管部門(mén)違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公平、公正的;

(六)違反黔南委辦字[2007]24號(hào)文件等其他情形的。

發(fā)現(xiàn)上述情形經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢(xún)電話(huà)：0854-3614831(荔波縣教育局政工科)、0854-3612094(荔波高級(jí)中學(xué))、0854-3610429(荔波縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校)。

監(jiān)督電話(huà)：0854-3611706(荔波縣紀(jì)委監(jiān)察局派駐縣教育局紀(jì)檢組)、0854-3611172(荔波縣教育局監(jiān)察室)

荔波縣教育局

二0一三年一月六日