文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，區(qū)教育局決定組織部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生及2022年、2023年離校尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，自愿履行人民教師的義務(wù)；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.本科生年齡不超過(guò)30周歲（1993年4月19日（含）之后出生），研究生年齡不超過(guò)35周歲（1988年4月19日（含）之后出生）；
6.崗位所需的其他條件詳見(jiàn)《2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》（附件1）。
①報(bào)考數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)教師崗位的考生，本科生報(bào)考的畢業(yè)院校需為“雙一流”高校畢業(yè)生或省屬重點(diǎn)師范類院校師范專業(yè)畢業(yè)生（附件5），研究生報(bào)考不限畢業(yè)院校、不限師范類；報(bào)考幼兒教師崗位的考生，本科生報(bào)考的畢業(yè)院校需為“雙一流”高校畢業(yè)生，研究生報(bào)考不限畢業(yè)院校。
②報(bào)考地理、體育、音樂(lè)、美術(shù)、歷史等教師崗位的考生，不限師范類。
③報(bào)考其它教師崗位的考生，本科或研究生階段需為師范類專業(yè)畢業(yè)生。
7.報(bào)考的考生需于2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證。
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，被開(kāi)除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
三、招聘方式
本次招聘采取面試考核的方式進(jìn)行。
四、招聘程序
1.發(fā)布招聘信息
通過(guò)東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)（https://unio.nenu.edu.cn/home），遼寧師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/），沈陽(yáng)師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)（http://jy.synu.edu.cn/），撫順市順城區(qū)人民政府（http://www.fssc.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。
2.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日08:00-4月24日16:00
考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料按如下編號(hào)順序制作成一個(gè)PDF文件（文件名為單位名稱+招聘崗位+姓名）發(fā)送至報(bào)考學(xué)校指定郵箱（詳見(jiàn)附件1），每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名材料內(nèi)容包括：
（1）《2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；
（2）身份證掃描件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（限2022年、2023年畢業(yè)的考生）、學(xué)生證掃描件（限應(yīng)屆畢業(yè)的考生）；
（4）教師資格證掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在有效期內(nèi)的中小教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)掃描件）；
（5）個(gè)人簡(jiǎn)歷（500字以內(nèi)簡(jiǎn)述個(gè)人經(jīng)歷）；
（6）榮譽(yù)證書(shū)掃描件；
（7）碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件；
（8）2022年、2023年離校尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生，需要提供未就業(yè)證明掃描件。其中，檔案仍保留在原畢業(yè)院校的，由原畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門或省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心出具；檔案已轉(zhuǎn)到縣（市、區(qū)）級(jí)及以上政府人事、教育部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)構(gòu)保管的，由相應(yīng)的檔案保管部門出具。
建立考生誠(chéng)信承諾制度�？忌鶕�(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，對(duì)所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)，后果自負(fù)�？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。
3.資格審查
用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。
4.面試
本次招聘按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，根據(jù)考生在校期間的綜合表現(xiàn)確定參加面試人員，如確定面試人數(shù)不能達(dá)到崗位計(jì)劃1:2比例，取消或縮減該崗位計(jì)劃，考生可重新報(bào)名其他崗位。用人單位將電話通知參加面試人員，未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生按照面試時(shí)間攜帶本人身份證參加面試。
面試采取試講與提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘（考生自我介紹2分鐘，試講10分鐘，主考官提問(wèn)3分鐘，問(wèn)題以學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主），面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
試講教材詳見(jiàn)附件3。
5.考核與簽約
按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)面試成績(jī)排序，按照1:3的比例，確定擬簽約人選，按照1:1的比例，確定簽約人選。被確定的擬簽約人選（以接到區(qū)教育局通知為準(zhǔn)）需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名時(shí)所提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格。簽約實(shí)行雙向選擇制，按面試成績(jī)排序進(jìn)行簽約，如雙方無(wú)意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，并報(bào)區(qū)教育局備案�？忌茨馨雌诋厴I(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任�？己伺c簽約時(shí)間另行通知。
6.體檢
體檢時(shí)間：考生于2024年7月參加體檢。
體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向區(qū)教育局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。
復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。
體檢費(fèi)自理。
7.考察
由用人單位對(duì)體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)核�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任，考察合格者，確定為擬聘用人員。
8.公示與聘用
擬聘人員名單將于2024年8月在相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)問(wèn)題的人員，辦理備案手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝弧�(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1.在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加報(bào)名、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
3.本次招聘考試從未指定任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，誤導(dǎo)報(bào)考者的，均與本次招聘組織單位無(wú)關(guān)。
4.本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（附件4）。
5.招聘工作時(shí)間及面試地點(diǎn)如有更改，區(qū)教育局通過(guò)考生報(bào)名時(shí)留下的通訊方式通知考生本人，請(qǐng)考生確保通訊工具暢通。
6.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、未盡事宜按相關(guān)文件執(zhí)行
為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話：024-57503467（區(qū)教育局人事科）
監(jiān)督電話：024-57503137（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
024-57507560（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件1：2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表.xlsx
附件2：2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名表.xls
附件3：2024年撫順市順城區(qū)教育局部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才用書(shū)目錄.doc
附件4：《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》.doc
