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為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，引進(jìn)優(yōu)秀人才，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)考核招聘高層次教育人才。根據(jù)《事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員暫行規(guī)定》及《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法（試行）》等文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
語(yǔ)文6人、英語(yǔ)3人、日語(yǔ)4人、歷史4人、物理3人，共20人。（詳見附件1）
上述各學(xué)科均為縣直高中（含中等專業(yè)學(xué)校）教師，崗位主要安排在縣直高中和縣中等專業(yè)學(xué)校。在面試之前，如某學(xué)科應(yīng)聘人數(shù)不足招聘名額，則由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定將剩余名額調(diào)劑用于其它學(xué)科招聘，調(diào)劑的前提是：該招聘崗位現(xiàn)行必須有空缺編制。
二、招聘條件
（一）報(bào)考基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件及符合崗位要求的工作能力。
（二）下列人員不具備報(bào)考資格
1.本縣正式教師，含在編教師、特崗教師、定向教師、三支一扶支教人員、公辦幼兒園保育員及備案制教師。
2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的人員。
3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考。
4.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員（含編制備案制管理人員）及特崗教師、農(nóng)村定向師范生等各類項(xiàng)目人員。
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
6.已經(jīng)被贛州市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員），并已完成體檢考察進(jìn)入公示期的，或尚在新錄用試用期或任職試用期的（含自動(dòng)放棄的）。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）專業(yè)、年齡、學(xué)歷學(xué)位及其他條件
1.各崗位招聘計(jì)劃、資格條件等詳見《興國(guó)縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次教育人才職位表》（附件1）。
2.考生所學(xué)專業(yè)以《江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄（2024年修訂）》（附件2）為準(zhǔn)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘學(xué)科專業(yè)對(duì)口，再結(jié)合“學(xué)歷學(xué)位及其他條件”要求進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼的），選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。
3.年齡在35周歲及以下（1988年4月19日以后出生）。
4.學(xué)歷學(xué)位及其他條件：
（1）碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)位；
（2）崗位要求的學(xué)歷學(xué)位均指本崗位招聘最低條件（含本條件），報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)考前取得國(guó)家承認(rèn)并符合職位要求的學(xué)歷（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格）。
（3）崗位要求的教師資格條件，含參加2024年春季教師資格認(rèn)定、且在2024年8月底前可取得教師資格證書的人員，以認(rèn)定機(jī)構(gòu)證明為據(jù)。
（4）限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)�；虺袚�(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系（個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系）和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院校或科研機(jī)構(gòu)，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日）。除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)正式編制，檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。
三、招聘辦法及程序
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取微課試講的面試方式進(jìn)行招聘。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
自2024年4月19日本公告發(fā)布起至2024年4月29日17：00止。考生可自行下載《興國(guó)縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次教育人才報(bào)名登記表》（附件3），如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息后，將按照“姓名+報(bào)考崗位”格式命名的“報(bào)名表”發(fā)送到興國(guó)縣教科體局指定報(bào)名郵箱（xgxjyjrsg@163.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和信函報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名后，待確定面試時(shí)間再進(jìn)行資格復(fù)審（另行通知）。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話，并保證所留聯(lián)系方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注興國(guó)縣人民政府網(wǎng)、“興國(guó)縣人社局、興國(guó)縣教科體局”等公眾號(hào)，后續(xù)公示公告事項(xiàng)將在以上平臺(tái)發(fā)布。
（二）資格復(fù)審
由縣人社局、縣教科體局等招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，符合招聘崗位條件人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證進(jìn)入面試階段�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提供材料：
1.學(xué)位證、畢業(yè)證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校已蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；屬歷屆畢業(yè)生的須提供學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（二維碼有效期至2024年8月31日）；持港澳臺(tái)學(xué)歷和國(guó)（境）外學(xué)歷須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證明；
2.有效居民身份證或社會(huì)保障卡；
3.教師資格證（屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的需提供高中層次相應(yīng)學(xué)科教師資格筆試成績(jī)單，教師資格證可在2024年8月31日前提供）；
4.2張1寸免冠彩色近照；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)在資格審查時(shí)出具單位及主管部門報(bào)名截止日前同意報(bào)考證明；縣及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考應(yīng)在資格審查時(shí)出具所在地組織（人社）部門報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明；三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或解除服務(wù)協(xié)議；
以上1～3項(xiàng)提供原件及復(fù)印件（核驗(yàn)后返還原件，上交復(fù)印件）。
資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，或提供虛假信息、假證件的，填報(bào)重要信息缺漏的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。
（三）組織面試
1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)見興國(guó)縣人民政府網(wǎng)、“興國(guó)縣人社局、興國(guó)縣教科體局”等公眾號(hào)公告。
2.面試形式與內(nèi)容：面試采取微課試講的形式，微課試講10分鐘（試講準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘）；微課試講為我縣現(xiàn)行使用的高中課本內(nèi)容。
3.報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=該考生面試得分×（同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分／同一職位該考生面試考場(chǎng)所有考生平均分）。
4.最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上的考生，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。
（四）體檢
1.根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次按學(xué)科招聘計(jì)劃總數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，體檢費(fèi)用考生自理。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)盡快安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。
（五）考察
1.考察由縣人社局、縣教科體局組成考察小組，主要全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格再?gòu)?fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用�？疾煲话悴扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行，考察不合格者取消聘用資格。
2.因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因產(chǎn)生的缺額，在面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)1次。
（六）公示和聘用
1.對(duì)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，并在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，分學(xué)科按總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行公開擇崗，按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。對(duì)公示后因考生資格不符或本人放棄聘用資格等原因造成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證后，再辦理錄用手續(xù)，聘用時(shí)間自2024年9月開始。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。以上情況產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。
四、福利待遇及人事管理
錄取聘用人員為事業(yè)編制教師，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，按規(guī)定享受《興國(guó)縣引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才優(yōu)惠政策（試行）》等相關(guān)政策。服務(wù)期不得少于5周年，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
本招聘公告由興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜將根據(jù)工作進(jìn)度在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)站、“興國(guó)縣人社局、興國(guó)縣教科體局”公眾號(hào)適時(shí)公布。
附件：1.興國(guó)縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次教育人才職位表.docx
