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為進一步加快我縣教育體育事業(yè)發(fā)展，全面提高教育教學質量，全面提升教育綜合競爭力�？h委、縣政府決定面向全國引進教育體育優(yōu)秀人才，為教體事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保證。根據《泗縣人民政府辦公室關于印發(fā)泗縣教體系統優(yōu)秀人才引進暫行辦法的通知》(泗政辦發(fā)﹝2017﹞50號)等文件精神，制定本公告。
一、崗位計劃
本次共引進招聘高中學科教學教師17名，詳見“泗縣教體系統2024年優(yōu)秀人才引社會招聘崗位計劃表”(附件1)。個人自主選擇報考崗位，一人限報一個崗位。
二、招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力;
2.政治素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感;
3.具有相應學科的高中教師資格證書;
4.身體健康，具有適應教師崗位要求的身體條件;
5.年齡不超過35周歲(1989年5月14日以后出生)，具備下列條件之一的人員：
(1)免費師范生;
(2)本科為師范類專業(yè)現具有研究生學歷、學位;
(3)本科為非師范專業(yè)，研究生為學科教學類、課程與教學論類;
(4)985、211高校師范類專業(yè)應歷屆本科畢業(yè)生。
物理、地理學科崗位具備研究生學歷，高中物理、地理學科教師資格證視為符合報考條件。
6.有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(3)現役軍人;
(4)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明的可以報名。
三、招聘方式和程序
(一)發(fā)布公告
在泗縣人民政府網“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html和相關高校網站發(fā)布招聘公告。
(二)網絡報名
1.方式及時間。報名采用網絡報名和現場報名的方式進行。報名時間為2024年5月14日-2024年6月13日。
網絡報名以郵件到達時間為準，逾期不再補報。各校報名郵箱和聯系電話詳見附件1。
2.材料及要求。網絡報名人員通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送以下材料。壓縮包名稱為“報考崗位學科+姓名+本人常用手機號碼”。報名材料發(fā)送后，若報名截止日期前未收到報名點回復，可電話聯系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。
網絡報名和現場報名需提供以下材料：
(1)《泗縣教體系統2024年優(yōu)秀人才引進社會招聘資格審查表》(附件2)表原件(網絡報名提供電子稿及有個人簽字的掃描件)一份，機關、事業(yè)單位在編正式工作人員(含國有企業(yè)人員、尚在服務期內的“服務基層項目”人員)須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(見附件3)。
(2)二寸近期免冠正面證件照(網絡報名提供電子版jpg格式)。
(3)本人有效居民身份證、學歷、學位、教師資格證書原件(網絡報名提供掃描件)。海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。應屆畢業(yè)生尚未取得相應學歷、學位證書的，提供學生證及學歷驗證相關材料。
(4)每位考生只能報考一個崗位，報名后不能改報其他崗位。因專業(yè)不符資格初審未通過的考生可以在規(guī)定時限內改報其他崗位。報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
(5)報名人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。報名人員提供的聯系電話無法聯絡的，視為放棄。
(三)資格復審
資格復審時間另行通知。對資格復審合格的人員，當場發(fā)放面試通知書;不合格或未按時參加現場資格復審的人員，取消其筆試資格。
資格審查貫穿招聘工作始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。
(四)面試工作
本次招聘不設開考比例，對通過資格審查人員將組織面試，面試時間另行通知。
面試主要考察考生的教育教學能力、心理素質、語言表達、組織協調、儀表舉止等綜合素質�？忌楹灈Q定面試順序，根據抽簽順序備課，備課時間為30分鐘。面試采用無生上課的方式進行，每人的面試時間不超過10分鐘。面試滿分為100分，設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)體檢考察
(1)體檢
體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)、《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。
(2)考察
主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。
對考察、體檢出現缺額的，依次等額遞補一次。
(六)公示聘用
按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，經審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補。
招聘工作小組根據公示結果報縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關手續(xù)。
四、優(yōu)惠政策和享受待遇
(一)資金補貼政策
引進的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務協議的基礎上，根據個人基本情況，給予工作、安家補貼。
1.實施工作補貼。其中：應屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元，往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。
2.實施安家補貼。其中應屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元;往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。
3.各類優(yōu)秀人才工作滿3年后，經縣人才工作領導小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補貼。
(二)職稱聘任政策
對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設特設崗位，對引進的優(yōu)秀人才按職稱級別及時進行分級聘任并兌現工資。
(三)家屬隨調政策
為引進優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請隨調的，縣編制和人社部門及時辦理隨調手續(xù)。隨調人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調入行政單位，沒有行政空編的可調入其他事業(yè)單位;隨調人員為事業(yè)編制的，可調入對應的事業(yè)單位或教體系統下屬單位。
(五)管理與考核
1.用人單位按照事業(yè)單位聘用相關政策法規(guī)，與引進人員簽訂聘用合同，明確雙方的責任、權利、義務，首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年(試用期1年)。試用期表現與引進要求嚴重不符的，用人單位有權解除聘用合同，報縣教體局備案，辦理相應的人事關系調轉手續(xù)。
2.引進人員服務不滿5年且因個人原因解除聘用合同離開泗縣教體系統的，其安家補助和購房補助須全額退還縣財政，核銷編制，其他待遇自行終止，隨調家屬解除工作關系和聘用合同。引進的優(yōu)秀人才必須在教學第一線，且每周課時量足額;若調離學校教學崗位或課時量不足，其相關待遇同比削減直至取消。
五、紀律與監(jiān)督
1.在招聘過程中發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假以及多崗位報考的，取消招聘資格;
2.招聘工作嚴格執(zhí)行人事考試的相關規(guī)定，對為其提供虛假證明等違反紀律的人員，一經查實，將嚴肅追究有關人員的責任，并視其情節(jié)給予相應的處分;
3.資格審查貫穿整個工作過程，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經發(fā)現，嚴肅處理。
六、特別提示
1.招聘過程中的相關信息，均在泗縣人民政府網“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html發(fā)布。招聘的相關信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責任自負。
2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0557-7020086泗縣教育體育局人事股
0557-7022374泗縣一中0557-7092892泗縣二中
0557-7013351泗縣三中
監(jiān)督電話：0557-7018258泗縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組
附件:
1.泗縣教體系統2024年優(yōu)秀人才引進崗位計劃表.xls
2.泗縣教體系統2024年優(yōu)秀人才引進社會招聘資格審查表.xls
3.泗縣教體系統2024年優(yōu)秀人才引進社會招聘同意報考證明.doc
泗縣教育體育局
2024年5月14日
