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根據(jù)《中共淮北市委淮北市人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(淮發(fā)〔2019〕19號)《淮北市中小學校引進優(yōu)秀教師暫行辦法》(辦〔2019〕29號)文件精神，現(xiàn)就2024年度淮北市第十二中學公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生工作的有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、引進崗位計劃
2024年度淮北市第十二中學計劃公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生3名，具體崗位見《2024年度淮北市第十二中學公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》(見附件)。
三、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);
5.具有相應的教師資格證書，包括已具備教師資格認定條件且能夠在2024年7月底前取得教師資格證書人員;
6.符合引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生其他要求。
(二)有下列情形之一的，不得引進：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.有關(guān)高校的獨立學院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;
3.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
8.服務期內(nèi)的特崗教師;
9.有違反教師職業(yè)道德行為的;道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的;
10.患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務的;
11.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
12.其他不宜引進的。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進對象
1.教育部直屬師范大學、“雙一流”學科建設高校本科及以上學歷應、歷屆畢業(yè)生;
2.安徽省省屬重點師范大學本科及以上學歷優(yōu)秀應、歷屆畢業(yè)生(“安徽省省屬重點師范大學”指安徽師范大學、淮北師范大學、安慶師范大學)，且符合以下條件之一：
(1)曾獲得校級及以上獎學金;
(2)曾獲得省級及以上師范生教學技能競賽三等獎及以上獎項;
(3)曾獲得校級及以上“三好學生”“優(yōu)秀畢業(yè)生”(含品學兼優(yōu)畢業(yè)生)“優(yōu)秀團干”“優(yōu)秀共青團員”“優(yōu)秀學生干部”等榮譽稱號;
(4)擔任院系以上學生會干部(校學生會主席、副主席、部長、副部長;院學生會主席、副主席)滿一學年以上。
3.年齡要求：本科生年齡在25周歲以下(1998年5月1日以后出生);碩士研究生年齡在30周歲以下(1993年5月1日以后出生);博士研究生年齡在35周歲以下(1988年5月1日以后出生)。
五、引進工作程序
(一)網(wǎng)上報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2024年5月29日8:30—6月2日17:00，逾期不再補報。
報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(直接登錄http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站https://rsj.huaibei.gov.cn首頁點擊“人事考試網(wǎng)上報名平臺”專題)進入報名，在網(wǎng)上簽署《考生誠信承諾書》，填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。
每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報考崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
(二)資格初審
報考人員應于報名后至2024年6月3日12:00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，面試費用按每人80元收取。
后續(xù)相關(guān)事宜將在淮北市第十二中學、淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布，請考生及時關(guān)注。
(三)資格復審
1.資格復審對象：資格初審通過人員。
2.資格復審人員應提供以下證件、材料，并按以下順序規(guī)整提交：
(1)《2024年度淮北市第十二中學公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》一份(登錄報名網(wǎng)站打印自動生成)。
(2)本人有效居民身份證件、學歷(學位)證書、教師資格證書原件和復印件。
2024年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證、學位證的，還須提供本人學生證原件和復印件、學信網(wǎng)在線學籍驗證報告和本人關(guān)于如期取得相應學歷、學位且畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
已通過教師資格考試筆試和面試，且具備教師資格認定條件的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》(或《師范生教師職業(yè)能力證書》)原件和復印件、能夠在2024年7月底前取得相應教師資格證書(或證書編號)的書面承諾，辦理報考資格復審。
(3)引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報考人員需提供“優(yōu)秀畢業(yè)生”所需的證書等相關(guān)材料原件和復印件。
(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。
報考人員須關(guān)注資格復審公告，在規(guī)定時間內(nèi)有序參加資格復審，提交審核材料。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
(四)面試
面試對象為資格復審合格的引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位報考人員。
面試采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等，準備時長50分鐘，無生上課時長為15分鐘。
面試成績實行百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入。面試成績現(xiàn)場告知。如遇同一崗位需安排2個以上面試小組的情況，采取修正系數(shù)法計算面試最終成績，并在淮北市第十二中學、淮北市教育局、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布�，F(xiàn)場只公布考生原始成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試平均成績÷同一崗位本小組考生面試平均成績)。
為確保引進人員的素質(zhì)，對面試成績未達到75分的，不予引進。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考生面試最終成績，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。如遇同一招聘崗位按計劃數(shù)從高分到低分等額確定的最后一名有多名考生面試成績相同，則組織加試(加試辦法另行確定)，根據(jù)加試成績從高分到低分等額確定擬參加體檢、考察人員名單。
(五)體檢與考察
1.體檢。按規(guī)定在三級甲等以上綜合性醫(yī)院組織統(tǒng)一體檢，紀檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章�？忌鷮Ψ钱斎铡攬鰪蜋z的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向淮北市第十二中學提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
2.考察。采取多種形式，對擬參加考察人員按規(guī)定要求組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過1次。
(六)公示與聘用
1.公示。擬聘用人員名單按規(guī)定在淮北市第十二中學網(wǎng)站及微信公眾號、淮北市教育局網(wǎng)站、淮北市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日，公示后不再遞補。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關(guān)手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年7月底前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書、學位證書及教師資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
2.聘用。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，受聘人員須簽訂事業(yè)單位聘用合同，與用人單位確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
未盡事宜由淮北市第十二中學負責解釋。
咨詢電話：0561-3195410、3196919(辦公室)
監(jiān)督舉報電話：0561-3891003(駐淮北市教育局紀檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：2024年度淮北市第十二中學公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表.xls
淮北市第十二中學
2024年5月24日
