文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

歡迎加入常州教師招聘群;1018450546，考情、招聘信息早知道!

為進(jìn)一步優(yōu)化我園的教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高保教質(zhì)量，促進(jìn)園所可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)嘉澤鎮(zhèn)黨委政府研究決定，將面向社會公開招聘合同制幼兒園教師3名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與條件

(一）招聘崗位：專任教師3名

(二）招聘條件：

1、具有中國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)社會主義制度和黨的教育方針，思想道德修養(yǎng)高，無違法犯罪記錄，具備從事幼兒園教育教學(xué)工作的身體條件和崗位招聘規(guī)定的具體資格條件。

2、熱愛幼教事業(yè)、工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；為人師表，具有良好的師德和團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)高，中共黨員優(yōu)先。

3、具有國家承認(rèn)的全日制學(xué)前教育大專及以上學(xué)歷、師范類本科及以上學(xué)歷、非師范類本科及以上學(xué)歷。

4、必須持有教師資格證，年齡35周歲以下。

5、下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀生；

（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)該回避的人員；

（3）普通高校委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)畢業(yè)生；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（5）2024年8月31日前，有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘程序與方法

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名、資料上傳、資格初審、筆試準(zhǔn)考證及面試通知單下載均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://hr.feterp.com/

（一）報(bào)名時間：2024年7月3日至2024年7月9日17：00。

（二）資格初審：按照招聘崗位條件等要求，對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行初審，審查合格的，進(jìn)入資格考核環(huán)節(jié)。

（三）招聘流程：

1、報(bào)名

應(yīng)聘者根據(jù)要求下載填寫《報(bào)名表》（附件一），按照要求提交個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、其他證書等。

2、資格審核

對報(bào)名人員提供的個人材料進(jìn)行資格審核。

3、資格考核

考核分為筆試和面試。筆試采取閉卷方式，主要考核內(nèi)容為綜合知識、專業(yè)知識和能力素質(zhì)。面試主要考核內(nèi)容為教學(xué)案例設(shè)計(jì)、專業(yè)技能面試、結(jié)構(gòu)性問答，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選；如未達(dá)到面試比例的，則按實(shí)際人員直接進(jìn)入面試。

（1）筆試：

①專業(yè)理論：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、《3—6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園指導(dǎo)綱要》等專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。時間為60分鐘。

②教育活動設(shè)計(jì):參賽者根據(jù)給定的題目，獨(dú)立完成教育活動、教具設(shè)計(jì)。時間為40分鐘。

（2）面試:

①自彈自唱：樂器限于鋼琴，當(dāng)場抽簽兒童歌曲，邊彈邊唱(準(zhǔn)備5分鐘)；

②講故事：完整講述故事一則（3分鐘以內(nèi)，故事、道具、PPT等自備）；

③跳舞：完整表演舞蹈一段(3分鐘以內(nèi)，曲目、服裝、道具自備)；

④微課：微課的課題與教育活動設(shè)計(jì)的課題一致。采用模擬教學(xué)的方式進(jìn)行考核，時間為10分鐘。

4、確定擬聘人選

按照筆試成績占比50%、面試占比50%，確定招錄人員成績，根據(jù)成績確定擬聘人選。一年內(nèi)，有人員流動等情況時，按照總分由高到低遞補(bǔ)相關(guān)人員。

5、體檢和考察（政審）

擬聘人選攜帶本人身份證按時到指定醫(yī)院體檢，體檢時間另行通知，體檢費(fèi)由體檢人員自理。不按時參加體檢者視為放棄資格，體檢不合格者不予錄用，因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)同類人員綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)同類人員綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)，組織體檢、考察。

6、選拔聘用

對通過體檢的擬聘人選進(jìn)行公示，時間5個工作日。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個月。期滿合格的正式聘用，不合格的解除錄用。

三、聘用及待遇

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的意見》（武編發(fā)【2011】5號）文件精神，聘用人員一律簽訂勞動合同，繳納五險(xiǎn)。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

參照現(xiàn)行常州武進(jìn)區(qū)嘉澤鎮(zhèn)人民公辦園同種類人員定薪，性質(zhì)是合同制人員。

四、注意事項(xiàng)

1、招聘工作按照“自愿、公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由嘉澤鎮(zhèn)人民政府組織并進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、應(yīng)聘人員所提供資料須真實(shí)、有效，如有弄虛作假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格。

3、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和要求，分別按考核成績由高到低排名，依次選拔。

4、錄用人員須服從崗位安排。

5、本簡章由夏溪幼兒園負(fù)責(zé)解釋。