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根據(jù)《關(guān)于為阿榮旗那吉鎮(zhèn)內(nèi)公辦幼兒園補(bǔ)充招募幼兒教師和輔助崗位工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將阿榮旗那吉鎮(zhèn)內(nèi)兩所公辦幼兒園補(bǔ)充招募幼兒教師和輔助崗位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招募計(jì)劃
本次計(jì)劃為阿榮旗第四幼兒園公開招募幼兒教師10人、輔助崗位工作人員（廚師）1人，為第五幼兒園公開招募幼兒教師6人。詳見《阿榮旗那吉鎮(zhèn)內(nèi)公辦幼兒園補(bǔ)充招募幼兒教師和輔助崗位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件一）。
二、招募條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
5.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)學(xué)前教育教學(xué)工作的需要；
6.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年8月5日（不含）至2006年8月5日（含）期間出生；報(bào)考輔助崗位的應(yīng)聘人員，如符合有繳納社會保險(xiǎn)經(jīng)歷，且年滿50周歲時(shí)，累計(jì)繳納社會保險(xiǎn)年限可達(dá)到滿15年條件的，年齡可放寬至45周歲以下，即1978年8月5日（不含）之后出生；
7.具有阿榮旗戶籍（阿榮旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員配偶或在阿榮旗公辦、民辦幼兒園任教滿1年及以上的在崗臨時(shí)聘用人員戶籍不限）；
8.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)的資格資質(zhì)證書及其他資格條件（詳見《職位表》）。
（二）報(bào)考條件（含職位表中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間，如本公告和《職位表》無特殊說明，截止日期為報(bào)名開始日（不含）之前。
（三）對未取得教師資格證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，但須在辦理錄用手續(xù)一年內(nèi)取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，不能如期取得的，將解除聘用合同。
（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.在讀的普通高校全日制�？粕⒈究粕�、研究生；
2.本地機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員和那吉鎮(zhèn)內(nèi)公辦幼兒園政府購買服務(wù)人員（含參加2019年、2022年或2023年阿榮旗政府購買服務(wù)性幼兒教師崗位招募，錄用后離職或開除人員）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用（引進(jìn)）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、招募程序
按報(bào)名、資格初審、考試、體檢、考察、擬錄用公示和錄用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日—8月8日（上午9：00--12：00，下午14：30--17：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：阿榮旗人力資源和社會保障局前樓大廳23-24號窗口。
2.報(bào)名要求
(1)報(bào)考幼兒教師崗位的應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件各1份（戶口簿復(fù)印件需首頁和本人頁復(fù)印在一張A4紙上），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的需在學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)籍報(bào)告1份，近期1寸同一底版免冠彩色照片4張，自行打印的《阿榮旗那吉鎮(zhèn)內(nèi)公辦幼兒園補(bǔ)充招募幼兒教師和輔助崗位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）一式兩份，在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
(2)報(bào)考輔助崗位的應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、戶口簿、廚師證、健康證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份（戶口簿復(fù)印件需首頁和本人頁復(fù)印在一張A4紙上），近期1寸同一底版免冠彩色照片4張，自行打印的《阿榮旗那吉鎮(zhèn)內(nèi)公辦幼兒園補(bǔ)充招募幼兒教師和輔助崗位工作人員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）一式兩份，在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)報(bào)名；符合年齡放寬條件的報(bào)考人員還需提交由社會保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具并加蓋公章的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明原件1份。
(3)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》，仔細(xì)對照個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并在報(bào)名時(shí)簽署“報(bào)名承諾”，對所提交和填寫材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。
(4)阿榮旗公辦、民營幼兒園任教滿1年及以上的在崗臨時(shí)聘用人員，需提供所在機(jī)構(gòu)出具的書面證明原件1份，并由負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；阿榮旗在編人員配偶，需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件1份和在編人員單位主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的證明原件1份。
(5)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷到報(bào)名開始之日的個(gè)人簡歷（自高中或中專階段開始填寫上學(xué)起止年月，就讀學(xué)校、院系、專業(yè)；填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作，時(shí)間不能斷開或空缺；報(bào)考輔助崗位的應(yīng)聘人員如無高中學(xué)歷，可自初中階段填寫）。
3.委托他人報(bào)名的，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書，提供有效證明原件及復(fù)印件，所填《報(bào)名登記表》視同應(yīng)聘人員本人填寫，填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.四幼、五幼兩所幼兒園幼兒教師崗位實(shí)行集中招募，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)不分單位，待應(yīng)聘人員體檢合格、通過考察，再組織應(yīng)聘人員按兩所幼兒園幼兒教師崗位的招募數(shù)量和考試成績的高低順序，自行選報(bào)招募單位。
（二）資格審核
1.資格初審工作在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。應(yīng)聘人員咨詢解答工作由“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)，咨詢電話見《職位表》；資格復(fù)審工作在考察時(shí)同步進(jìn)行。
2.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員需現(xiàn)場交納報(bào)考費(fèi)70元/人（報(bào)名費(fèi)每人20元，考務(wù)費(fèi)每人50元）。
3.本次公開招募不設(shè)最低開考比例。
（三）考試
1.幼兒教師崗位
(1)對招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到1：5以上的崗位（不含1：5），先進(jìn)行學(xué)前教育專業(yè)知識筆試。筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的依據(jù)；根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測試人選。
(2)招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)未達(dá)到1：5（含1：5）的崗位，資格初審合格者直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
(3)專業(yè)測試包括“試講”和“技能展示”兩項(xiàng)內(nèi)容，滿分100分，其中試講70分，技能展示30分。專業(yè)測試時(shí)間共計(jì)20分鐘，每項(xiàng)不單獨(dú)計(jì)時(shí)，應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)前教育專業(yè)課試講和專業(yè)技能展示。其中：技能展示內(nèi)容為幼兒教師專業(yè)必備技能（聲樂、舞蹈、美術(shù)、器樂四大類），應(yīng)聘人員可自行從中選擇1項(xiàng)進(jìn)行技能展示。試講”和“技能展示”環(huán)節(jié)要求所有應(yīng)聘人員使用國家通用語言作答。專業(yè)測試時(shí)，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
(4)專業(yè)測試總成績即應(yīng)聘人員考試總成績。應(yīng)聘人員考試總成績=試講成績+技能展示成績。專業(yè)測試成績計(jì)算方法為每位考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。
(5)專業(yè)測試總成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(6)招聘計(jì)劃內(nèi)同一職位總成績出現(xiàn)并列情況，排名以試講成績高者為準(zhǔn)，試講成績也并列的，另行加試綜合素質(zhì)測試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
2.輔助崗位
廚師崗位考試方式為職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試內(nèi)容為規(guī)定菜品（面點(diǎn)）和自選菜品（面點(diǎn)）的制作，具體事宜另行通知。
3.其他
(1)筆試、專業(yè)測試、職業(yè)技能測試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證（通知單）等有關(guān)事宜請及時(shí)關(guān)注阿榮旗政府網(wǎng)。
(2)考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測試（職業(yè)技能測試）總成績由高分到低分的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（四）體檢與考察
1.體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。對放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（幼兒教師崗位需達(dá)到專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線）。
2.考察�？疾旃ぷ髟隗w檢完成后進(jìn)行。由“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一安排部署，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解應(yīng)聘者的基本情況，并形成書面考察材料。應(yīng)聘人員棄權(quán)或考察不合格的，取消錄用資格，出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（幼兒教師崗位需達(dá)到專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線）。
(五）選報(bào)招募單位
應(yīng)聘四幼、五幼兩所幼兒園且體檢合格、通過考察的應(yīng)聘人員，由旗教育科技體育局負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員選報(bào)招募單位。按照考試總成績由高分到低分排序，由成績排名第一的應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考條件和自身實(shí)際，優(yōu)先選報(bào)招募單位，之后依次進(jìn)行，應(yīng)聘人員選報(bào)招募單位后當(dāng)場簽字確認(rèn)，并不得更改。選報(bào)招募單位的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）公示和聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績、體檢和考察結(jié)果及選報(bào)招募單位情況，對擬聘用人員的相關(guān)信息在阿榮旗人民政府網(wǎng)或阿榮旗人社局門前進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。公示期間反映問題影響聘用的，經(jīng)核查屬實(shí)，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（幼兒教師崗位需達(dá)到專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線）。
2.對沒有反映或反映問題不影響聘用的應(yīng)聘人員，公示期滿，正常辦理聘用手續(xù)。聘用人員不納入編制管理，由用人單位與被聘人員簽定勞動合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位和主管部門組織考核，考核合格者，繼續(xù)聘用，試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
3.本次招募的考試成績自考試總成績公布之日起一年內(nèi)有效。在此期間，因應(yīng)聘人員違紀(jì)或自動放棄等原因造成崗位缺額的，“領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”可按照考試總成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)（幼兒教師崗位需達(dá)到專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線）。
4.聘用人員崗位工資為2200元/月，合同期內(nèi)按規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由招聘單位從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。
5.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）招募工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（二）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招募工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。
（三）在公開招募所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（四）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招募工作全過程，在招募的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
（五）本次公開招募考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
（六）本方案未盡事宜由“領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0470—4216698或《職位表》上招聘單位電話
咨詢時(shí)間：上午9:00—12:00，下午14:30—17:00
監(jiān)督舉報(bào)電話：0470—4213437，0470—4222251
招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年8月1日
