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為促進(jìn)我縣基礎(chǔ)教育持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，保障全縣各小學(xué)開(kāi)齊開(kāi)足國(guó)家規(guī)定的課程，2024年，我縣計(jì)劃編制外招聘一批小學(xué)教師，由上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司委托上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。制定本方案：
一、招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘崗位8個(gè)，計(jì)劃招聘180人。具體的招聘崗位、人數(shù)及任職條件要求等見(jiàn)附件《上杭縣2024年公開(kāi)招聘編外小學(xué)教師崗位表》。
二、招聘條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。符合條件的港澳臺(tái)居民在報(bào)考時(shí)不受戶(hù)籍限制。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，安心教育工作，具有奉獻(xiàn)精神；作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、無(wú)不良誠(chéng)信記錄。
3.身體健康，體檢符合福建省現(xiàn)行的教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
4.具備符合各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》），其中全日制普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的報(bào)考人員，報(bào)考崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2024年7月31日前取得。
5.年齡要求：年滿(mǎn)18周歲以上，最高年齡按各崗位的相應(yīng)要求為準(zhǔn)，其中35周歲及以下是指1988年8月至2006年8月期間出生，其他年齡要求以此類(lèi)推（崗位另有注明特別要求的除外）。
（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
6.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，各類(lèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
7.在編教師；服務(wù)期未滿(mǎn)的2022年、2023年由我縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司統(tǒng)一招聘錄用的編外小學(xué)、幼兒園教師或2021年以來(lái)縣聘三批編外教師聘期內(nèi)擅自離職人員；
8.法律、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有單位及教師崗位的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象等）；
9.符合報(bào)考條件的機(jī)關(guān)和國(guó)有企、事業(yè)單位在崗工作人員，須經(jīng)所在單位及所在地干部人事主管部門(mén)同意后方可報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目、龍巖市支企服務(wù)專(zhuān)員在崗高校畢業(yè)生（不含2024年期滿(mǎn)服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生）報(bào)考的，須經(jīng)所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門(mén)同意后方可報(bào)考。“同意報(bào)考證明”須在報(bào)名時(shí)提供。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至8月6日止，上午8：00-12：00，下午3：00-5：30（周末時(shí)間正常接受報(bào)名）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：上杭縣教育局人事股(二)辦公室，聯(lián)系人：鐘老師、朱老師，聯(lián)系電話(huà)：0597-3998660。
3.需提交的報(bào)名材料
（1）《上杭縣2024年公開(kāi)招聘編外小學(xué)教師報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件3）；
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；
（4）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（5）符合加分條件的證明材料原件及復(fù)印件（其中：聘期及年度考核加分由縣教育局、教師進(jìn)修學(xué)校提供，個(gè)人僅提供聘期內(nèi)所獲綜合性表彰〈揚(yáng)〉證書(shū)原件及復(fù)印件）；
（6）招聘崗位資格條件所需要其他材料的原件和復(fù)印件；
（7）近期免冠兩寸彩色照片三張；
（8）委托他人提交報(bào)名登記表及報(bào)名材料的，須提供報(bào)名人員本人出具的書(shū)面委托函（考生可從“上杭縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁(yè)的下載中心下載）。
（9）報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘相關(guān)崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
4.資格審查
縣教育局根據(jù)本次招聘相關(guān)崗位的資格條件和報(bào)名人員提交的相關(guān)材料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人員方可報(bào)名。
5.報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并通過(guò)審核后由上杭縣教育局發(fā)放準(zhǔn)考證，并與身份證一起作為考生進(jìn)入考場(chǎng)的憑證，發(fā)放時(shí)間另行通知。
（二）考試
1.考試形式：本招聘考試采取筆試的方式進(jìn)行，筆試由縣教育局組織實(shí)施。
2.考試內(nèi)容：參照2024年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘筆試內(nèi)容。主要包括中小學(xué)教育綜合知識(shí)、各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材分析、教學(xué)案例分析等�？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分。
3.考試時(shí)間：2024年8月11日上午9：00--11：00
4.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
（三）加分
本次招聘考試加分僅面向2021年以來(lái)我縣統(tǒng)一招聘的編外教師，其中：
1.聘期：2021年由縣統(tǒng)一招聘且完整服務(wù)滿(mǎn)三年的編外教師每服務(wù)一年加1分；2021年招聘對(duì)象因入編等原因造成的空余名額，其補(bǔ)缺對(duì)象按實(shí)際服務(wù)年限每年加1分。
2.年度考核及業(yè)務(wù)考核：考核優(yōu)秀的，每次加1分；
3.綜合性表彰（揚(yáng)）：縣級(jí)及以上綜合性表彰（揚(yáng)）每次加1分（一學(xué)年內(nèi)只計(jì)1次），鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)表彰每次加0.5分（一學(xué)年內(nèi)只計(jì)1次）；同學(xué)年獲多級(jí)別表彰（揚(yáng)）的，取最高一次加分。
（四）考試成績(jī)：筆試成績(jī)與加分之和，作為本次考試總成績(jī)。
五、體檢考察公示
（一）體檢
1.體檢對(duì)象的確定：根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次排序、按各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定的體檢對(duì)象。相關(guān)崗位確定的體檢對(duì)象最后一名若考試總成績(jī)有相同，2021年-2023年縣聘編外教師報(bào)考者優(yōu)先；如仍相同者，以在我縣公民辦中小學(xué)任教年限長(zhǎng)者為先；如仍相同的，以學(xué)歷高者為先；學(xué)歷仍相同者則按年齡較大者先確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求等由上杭縣教育局另行通知。
3.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況及不按要求參加體檢的報(bào)名人員，不予聘用或取消聘用，在體檢中如體檢單位作出體檢不合格結(jié)論或無(wú)法如期作出體檢合格結(jié)論的，不予聘用，相關(guān)崗位按上述“體檢對(duì)象的確定”辦法遞補(bǔ)人選。
（二）考察
1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察；如有考察不合格或自愿放棄者，相應(yīng)崗位按考試總成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)人選。
2.上杭縣教育局對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。
3.考察對(duì)象須按上杭縣教育局的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交所要求的考察材料，考生因不及時(shí)提交相關(guān)考察材料而影響考察的，責(zé)任自負(fù)，按考察不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。
（三）公示
經(jīng)體檢、考察合格的招聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。在體檢、考察或公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用情形、或辦理聘用手續(xù)前因個(gè)人原因主動(dòng)放棄該崗位聘用的，相應(yīng)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。
六、聘用簽約
1.本次招聘由上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司委托上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，聘用人員與上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)（聘用）合同簽，聘期三年。
2.上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司根據(jù)縣教育局調(diào)配方案，將聘用人員派遣到相關(guān)學(xué)校任教。
七、工資及福利待遇
基本工資、績(jī)效工資、基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)、年度考核獎(jiǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作工作補(bǔ)貼及鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助（用工單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)）等參照我縣小學(xué)編制內(nèi)同類(lèi)人員現(xiàn)行政策（標(biāo)準(zhǔn)）核定，享受學(xué)校同類(lèi)人員工會(huì)等福利待遇，享受政策規(guī)定的住房公積金和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
上述編外招聘人員工資及福利待遇及聘用人員管理費(fèi)等所需費(fèi)用由縣財(cái)政予以保障。
八、聘后管理
1.試用期為2個(gè)月，試用期考核不合格的予以解除勞動(dòng)（聘用）合同。
2.聘用人員上崗后，在師德師風(fēng)、教育教學(xué)教研、進(jìn)修培訓(xùn)、年度考核、教績(jī)考評(píng)等方面參照編內(nèi)教師管理。
3.用人單位委托縣人社局、縣教育局、用工單位每學(xué)年組織對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，采取年度績(jī)效考核和業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的辦法，經(jīng)考核教育教學(xué)能力差、不能勝任所任學(xué)科教學(xué)工作，考核總評(píng)為不稱(chēng)職（或不合格）的，將按相關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)（聘用）合同。
4.聘用人員在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權(quán)利，用人單位要加強(qiáng)聘用人員的管理，不斷提高聘用人員的學(xué)歷層次、師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)提高編外合同教師的整體素質(zhì)。
5.聘用人員享有與編制內(nèi)同類(lèi)人員相同的法定假期。
6.用人單位結(jié)合本單位實(shí)際，參照在編教師考核辦法制定聘用人員年度考核及聘期考核辦法，進(jìn)行量化考核。其中考核優(yōu)秀比例參照在編教師優(yōu)秀比例執(zhí)行，年度考核及聘期考核結(jié)果于當(dāng)學(xué)年度報(bào)縣教育局備案，并作為續(xù)聘勞動(dòng)（聘用）合同和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的重要依據(jù)。
7.聘用人員在學(xué)年內(nèi)不得中途擅自離職。聘期內(nèi)可參加公務(wù)員或其他事業(yè)單位招聘考試，但報(bào)考前須報(bào)縣教育局備案。
九、其它事項(xiàng)
（一）招聘對(duì)象及條件中的相關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考者的學(xué)歷須為省級(jí)及以上教育行政部門(mén)承認(rèn)、列入國(guó)民教育系列的相應(yīng)學(xué)歷，報(bào)考者用于報(bào)考相應(yīng)崗位的大專(zhuān)以上學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢(xún)認(rèn)證。
2.招考范圍限在“上杭縣”的，其確認(rèn)條件為：2024年8月
2日前常住戶(hù)口在上杭縣或2024年8月2日前取得上杭縣居住證的人員。
3.留學(xué)回國(guó)人員和香港、澳門(mén)地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，還需提供教育部門(mén)出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬?lài)?guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考者可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提交。
4.根據(jù)《關(guān)于在全省高校畢業(yè)生中試行“雙學(xué)位”“雙專(zhuān)業(yè)”教育的意見(jiàn)》（閩教高〔2009〕9號(hào)），經(jīng)修讀達(dá)到畢業(yè)條件并獲得“雙學(xué)位”、“雙專(zhuān)業(yè)”證書(shū)的報(bào)考者，其“雙學(xué)位”、“雙專(zhuān)業(yè)”所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，須在福建省教育廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.fjedu.gov.cn/）上“便捷查詢(xún)”欄目的“雙學(xué)位雙專(zhuān)業(yè)”可查詢(xún)認(rèn)證。
（二）對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），按規(guī)定立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）在本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）本次招聘的咨詢(xún)電話(huà)為：0597-3887123（上杭縣教育局人事股）；監(jiān)督電話(huà)為：0597-3884369（上杭縣紀(jì)委駐縣教育局紀(jì)檢組）。
（五）有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過(guò)上杭縣人民政府網(wǎng)站教育局政務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄（http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，招聘單位不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話(huà)在本次招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
（六）本方案未盡事宜，由上杭縣興誠(chéng)人力資源管理有限公司、上杭縣教育局、上杭縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
