金沙縣2013年面向社會(huì)
簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘職業(yè)教育專業(yè)教師簡(jiǎn)章
一、招聘的原則及程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
應(yīng)聘人員如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
二、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘職業(yè)教育專業(yè)教師41名，具體崗位詳見(jiàn)《金沙縣2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘職業(yè)教育專業(yè)教師崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1.普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
2.取得所應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配。
3.身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作。
4.年齡在18周歲以上（1995年4月8日前出生），35周歲以下（1978年4月9日后出生）；取得所應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡放寬到40周歲（1973年4月9日后出生）；取得所應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡放寬到45周歲（1968年4月9日后出生）。
5.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員。
7.違反計(jì)劃生育政策的人員。
8.畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員。
9.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為教師的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
時(shí)間：2013年3月15日。
招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的信息在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀而引起的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2013年4月9日至2013年4月11日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。如遇休息日?qǐng)?bào)名工作正常進(jìn)行，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2．報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在金沙縣教育局人事股（金沙縣城關(guān)鎮(zhèn)成治路二小門(mén)前教育局辦公樓四樓）
3．報(bào)名事宜：應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘職業(yè)教育專業(yè)教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息，用A4紙打印后，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供以下資料。
= 1 \* GB3 ①畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；
= 2 \* GB3 ②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；
= 3 \* GB3 ③近期同底正面1寸免冠彩色照片4張；
④有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位、主管部門(mén)和當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。
⑤《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的其他材料。
(二)資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》和提供的報(bào)名材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
通過(guò)資格審查的人數(shù)大于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，招聘計(jì)劃不進(jìn)行調(diào)整；通過(guò)資格審查的人數(shù)小于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，調(diào)整招聘計(jì)劃。
六、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)。本次招聘不指定考試書(shū)目，也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加面試，面試時(shí)間為2013年4月27日，面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員于2013年4月26日（上午8：30－12：00，下午14：30－18：00）憑本人有效二代《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到金沙縣教育局四樓人事股領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
面試成績(jī)滿分為100分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢在面試成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)作為體檢對(duì)象。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照貴州省教育廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉（試行）的通知》（黔教人發(fā)﹝2004﹞10號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘食品生物化學(xué)專業(yè)教師崗位，體檢結(jié)果為色盲的，確定為體檢不合格。
體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有懷疑的，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
應(yīng)聘人員在體檢前須提供戶籍所在地或居住地公安機(jī)關(guān)近期出具的無(wú)犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的證明材料；已婚人員同時(shí)提供戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門(mén)近期出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明材料（加蓋縣級(jí)計(jì)生行政部門(mén)公章）。
八、考核
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對(duì)象，考核工作由金沙縣教育局組織實(shí)施。
考核主要采取查閱檔案材料、個(gè)別談話等方式進(jìn)行�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等。通過(guò)考核，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？己私M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考核材料。
在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件者，確定為考核不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
九、公示
考核合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)、金沙黨建網(wǎng)、金沙縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂聘用合同并報(bào)主管部門(mén)審核，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后行文聘用。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。在職人員與原工作單位有聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，否則后果自負(fù)。
應(yīng)聘人員在聘用崗位最低服務(wù)三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不得參加任何形式的錄聘用考試。
應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。
本次招聘中，如有應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄體檢、考核不合格或放棄考核的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立金沙縣2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘職業(yè)教育專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本次招聘的具體工作。
附件：1. 金沙縣2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘職業(yè)教育專業(yè)教師簡(jiǎn)章
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金沙縣2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序
公開(kāi)招聘職業(yè)教育專業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年3月15日
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