廣西自治區(qū)體育局部分直屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘教師實(shí)施簡(jiǎn)章

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定，我局直屬的廣西體育局江南訓(xùn)練基地、廣西武鳴體育訓(xùn)練基地等2家全額撥款事業(yè)單位2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用，確保聘用人員的素質(zhì)。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的年齡條件；

（六）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件；

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件見(jiàn)附表2。

本次公開(kāi)招聘涉及年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2013年3月22日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、公開(kāi)招聘的程序和辦法

向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（一）發(fā)布公告

本方案經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名所需材料及報(bào)名考試費(fèi)用

（1）報(bào)考者應(yīng)下載、填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準(zhǔn)備同底2寸彩照2張（照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位代碼），于報(bào)名時(shí)一并提交招聘單位。

（2）報(bào)考者須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證等證件的原件及復(fù)印件（核原件留復(fù)印件）。

（3）按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年4月1日至2日，上午8∶30－12∶00，下午15∶00－17∶30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市江南區(qū)星光大道7號(hào)自治區(qū)體育局辦公樓505、506號(hào)辦公室，聯(lián)系電話：4827629、4802599。

（3）考生須對(duì)所提供的相關(guān)報(bào)考證件材料和填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格及聘用資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

3.資格審查

招聘單位依據(jù)招錄崗位的資格條件對(duì)照應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行資格審查，把審查結(jié)果通報(bào)應(yīng)聘者，合格者根據(jù)電話通知憑身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試、面試時(shí)必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

4.注意事項(xiàng)

同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，招聘單位則按規(guī)定核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報(bào)名人員后，才能開(kāi)考。對(duì)個(gè)別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，確需在今年年補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

（三）考試（筆試、面試）

考試包括筆試和面試（考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知）。

1．筆試：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)以及言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析判斷能力等。

2．面試：面試人選按招聘崗位職數(shù)與筆試成績(jī)從高分到低分以1：3比例確定。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少、達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

面試方式：教師崗位采用試講試教方式進(jìn)行，其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

（四）考核

根據(jù)崗位的面試成績(jī)按1：1比例確定考核對(duì)象，由用人單位進(jìn)行考核。用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等綜合情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，立即取消應(yīng)聘資格，并按該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢

經(jīng)考核合格的人員，按招聘崗位人員的1：1比例確定體檢對(duì)象，由用人主管單位組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有放棄體檢或體檢不合格者，則按該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（六）公示

根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)各招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，由用人單位主管部門(mén)和用人單位對(duì)擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的管理和待遇，按自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)文件執(zhí)行。

附：1.自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar

2.自治區(qū)體育局2013年直屬單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表

2013年3月21日

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