泰寧縣教育局2013年公開招聘中小學幼兒園教師工作方案

　為進一步加強教育人才隊伍建設，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（閩政文〔2008〕344號）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)[2012]33號）、《關(guān)于做好2013年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教 [2013]12號）和《泰寧縣公務員局關(guān)于核準二〇一三年教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計劃的通知》（泰人[2013]16號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批教師，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

　　一、招聘崗位

　　本次共計劃招聘教師39名。具體的招聘崗位、專業(yè)、學歷等信息，詳見《泰寧縣2013年公開招聘教師崗位信息表》（附件）。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)。

　　2、專業(yè)對口，具備相應的教師資格證書。報考幼兒教師崗位的非學前教育師范類和非師范類高校畢業(yè)生，暫不具備幼兒教師資格證的可先參加考試，正式聘用后經(jīng)培訓合格按有關(guān)規(guī)定認定教師資格證。

　　3、報考中小學、幼兒教師的年齡在25周歲以下（1988年7月1日以后出生），報考特教教師的年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。

　　4、身體健康。

　　5、崗位所需的其他條件（詳見附件）。

　　6、有以下情況之一者不予報名：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有精神病史的；在近三年內(nèi)被認定有考試作弊行為的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

　　7、報考人員的學歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算，截止時間為2013年9月30日。所有報考人員的畢業(yè)證書（證明）必須在2013年9月30日前取得（未取得學歷、學位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）。招聘崗位所要求的學歷為全日制普通高等院校學歷。

　　三、報名方法

　　1、報考者直接通過網(wǎng)上報名。具體報名方式請報考者登錄“福建省教育考試院www.eeafj.cn”點擊“教師招考專欄”圖標，進入網(wǎng)上招聘平臺。

　　2、網(wǎng)絡報名時間（全省統(tǒng)一）： 2013年 4月1-10日。

　　3、報名要求：報考者在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)報名和繳費，報考者認真閱讀網(wǎng)上報名有關(guān)注意事項，按網(wǎng)上提示要求，提供準確的個人信息。如因報考者提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，報考者本人須承擔責任后果。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。相關(guān)的證書、證明必須在資格復核時出具(往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學位證、身份證或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)報到證、教師資格證，應屆畢業(yè)生須持普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證或戶籍證明，在職人員須提供畢業(yè)證、學位證、身份證或戶籍證明、教師資格證及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的相關(guān)證明)。

　　四、招聘程序

　　招聘由筆試、面試、體檢、考核四部分組成。

　�。ㄒ唬┛荚囖k法

　　1、筆試：由省教育廳統(tǒng)一組織。

　　2、面試

　�。�1）由縣教育局負責組織，同時接受縣公務員局的指導和監(jiān)督。縣教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

　　（2）面試內(nèi)容為儀容、儀表、語言表達、技能、教學能力等，總分為100分。

　�。�3）若參加面試的對象只達到1：1的比例時，面試合格線應為70分以上。

　�。ǘ�）考試成績的計算

　　1、報考者的總成績按筆試成績占40%與面試成績占60%的比例計算。

　　2、報考者筆試、面試總分為100分。報考者的總成績將在福建泰寧教育信息網(wǎng)（http://www.fjtnjy.com)上公布。

　　3、同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報縣公務員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

　　4、面試的具體安排將在福建泰寧教育信息網(wǎng)公布，詳情請登錄http://www.fjtnjy.com網(wǎng)站查詢。

　�。ㄈ�）體檢

　　1、報考者成績達到招聘單位聘用要求的，由縣教育局根據(jù)各學科招聘名額及成績從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員。

　　2、體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學科成績依次遞補人員或另行組織招聘。

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　　由教育局負責對體驗合格者進行考核�？己藘�(nèi)容主要包括考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、應聘資格復審等方面的情況。

　　五、聘用及待遇

　　縣教育局根據(jù)規(guī)定的條件和程序、標準，確定考試成績、體檢結(jié)果、考核情況都合格的人員為擬聘人選，擬聘人員由泰寧縣教育局負責進行公示，公示時間為七天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

　　受聘人員于2013年8月中旬到縣教育局報到，受聘人員按所報考的崗位由教育局統(tǒng)一分配到具體學校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報考學校簽訂聘用合同，明確雙方職責與權(quán)利，試用期為一年。聘用期內(nèi)的有關(guān)待遇從2013年8月開始按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　畢業(yè)生一經(jīng)聘用，須書面承諾至少在我縣教育系統(tǒng)服務滿5年，對服務未滿5年者，被聘人員須同意在規(guī)定的五年服務期內(nèi)檔案不予轉(zhuǎn)出。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣人事主管部門和縣教育紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0598-7832561 （縣人事局）  0598-7838418（縣教育局監(jiān)察室）

　　招聘咨詢電話：0598-7838419（泰寧縣教育局人事股）

　　未盡事宜由縣教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　二〇一三年三月二十五日

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