根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，寧波大學決定面向全國公開招聘教師崗位高層次人才160人。現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波大學已發(fā)展成為一所進入全國高校百強行列的綜合性教學研究型大學，是浙江省、教育部和寧波市共建高校�，F(xiàn)有學科涵蓋經(jīng)、法、教、文、史、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝等十一大門類。
在校本科生25960多名，各類研究生約4452名，成人教育學生16670多名。擁有2個一級學科博士點，12個二級學科博士點，以及3個博士后科研流動站。有19個一級學科碩士點，14個專業(yè)碩士學位點（含領域），72個本科專業(yè)。建立了5個本科和2個碩士層次的國際化專業(yè)。2012年在校各類留學生約1000人，其中學歷生670多人。建有先進的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、浙江省高校高等教育數(shù)字資源中心寧波分中心，現(xiàn)有館藏160萬冊，電子圖書10萬GB。擁有8家附屬醫(yī)院和8家教學醫(yī)院。
教職工2300名，其中專任教師1460多名，有正高職稱人員278名，副高職稱人員536名，有博士學位人員561名�，F(xiàn)有中科院共享院士5名，國家“千人計劃”2名，入選國家“百千萬人才工程”4名，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”11名，入選國家、省突出貢獻專家3名，享受政府特殊津貼者15名，省“千人計劃”1名，省特級專家1名，“錢江學者”9名，獲國家杰出青年科學基金者1名，入選省“151人才工程”一、二層次48名。
學校秉承“實事求是，經(jīng)世致用”的校訓和“兼容并包、自強不息、務實創(chuàng)新、與時偕行”的寧大精神，全面提升學校國際化辦學水平，加快建設有特色、高水平、海內(nèi)外知名的教學研究型大學，向著國內(nèi)一流地方綜合性大學的奮斗目標邁進。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
詳見2013年寧波大學公開招聘高層次人才（教師）計劃表（見附件1）
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2013年10月31日止。
2、報名辦法：請將下載填寫的寧波大學公開招聘教師報名表（見附件2）和個人簡歷電子稿發(fā)送郵件至rsc@nbu.edu.cn，或各學院聯(lián)系人郵箱。郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。
3、資格初審：
應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，由人事處通過回復郵件的方式告知不符合的原因。
根據(jù)往年招聘情況，認定本次招聘的所有崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，符合招聘條件的應聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數(shù)進入考試程序。本招聘信息將在學校（http://www.nbu.edu.cn/）主頁和科學網(wǎng)（http://www.sciencenet.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布。
通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由人事處通知本人，同時通知考試時間、地點及資格復審的時間、地點。
（二）考試
公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，面試形式包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。招聘崗位條件為正高職稱或博士學位的，將從符合報名條件的應聘人員中擇優(yōu)選擇應聘人員進行面試；招聘崗位條件為副高專業(yè)技術的，學院定期組織面試。
1、資格復審
面試前，將對通過資格初審進入考試程序的應聘人員進行資格復審，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書（學位證）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉化能力等教學、科研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績
在成績合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試成績相同的增加考試課目。面試成績以及參加體檢與考核人員名單將于面試結束3個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在學院（http://rsc.nbu.edu.cn）網(wǎng)站上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高到低依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網(wǎng)站及寧波大學網(wǎng)站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農(nóng)轉非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）、聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:
寧波大學安中大樓403室，寧波市風華路818號，聯(lián)系電話：0574-87600288
公開招聘監(jiān)督電話：0574-87600092
附件1：2013年寧波大學公開招聘高層次人才（教師）計劃表.rar
寧波大學
二〇一三年四月二日
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