昭通市2013年公開招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀專業(yè)教師面試工作細(xì)則
為了規(guī)范昭通市公開招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀專業(yè)教師招聘面試工作，使面試工作更加公開、公正、公平，實現(xiàn)面試工作的科學(xué)化、規(guī)范化管理，根據(jù)《昭通市2013年公開招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀專業(yè)教師辦法》，制定本工作細(xì)則。
一、成立面試機構(gòu)
（一）市成立優(yōu)秀專業(yè)教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組，市人力資源和社會保障局與市教育局負(fù)責(zé)制定全市公開招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀專業(yè)教師面試工作細(xì)則，組織縣區(qū)教育局和市直各學(xué)校開展面試工作，并監(jiān)督實施。各縣區(qū)教育局和市直各學(xué)校承擔(dān)面試考務(wù)工作。
（二）各縣區(qū)、市直各學(xué)校成立招聘面試領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)面試專家組。縣區(qū)招聘面試領(lǐng)導(dǎo)組組長由分管副縣區(qū)長或人社局、教育局局長擔(dān)任，成員由人社局、教育局、紀(jì)檢監(jiān)察和招聘學(xué)校負(fù)責(zé)人組成；市直學(xué)校招聘面試領(lǐng)導(dǎo)組組長由校長擔(dān)任，成員由學(xué)校相關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成�？h區(qū)面試專家組由5-11名相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教師組成，市直學(xué)校面試專家組由5-7名相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教師組成。面試專家組成員中如有直系親屬參加應(yīng)聘的，本人應(yīng)主動提出回避，不參加相應(yīng)的考務(wù)工作。
二、面試程序
（一）制定方案。各縣區(qū)教育局和市直學(xué)校根據(jù)《昭通市2013年公開招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀專業(yè)教師辦法》和所招聘的崗位設(shè)置，制定具體面試方案。主要包括面試的要求、方式、命題、評分標(biāo)準(zhǔn)以及評委和考務(wù)工作人員組成等內(nèi)容。
（二）組織命題。由專家組結(jié)合崗位設(shè)置專業(yè)，對不同學(xué)科、不同層次的崗位確定面試試題及評分標(biāo)準(zhǔn)（面試成績總分為100分）。
（三）組織報名。到省教育廳、高等院校舉辦的人才供需見面會上，對應(yīng)聘學(xué)生進行報名、登記，收集、歸類整理考生的檔案資料。
（四）資格審查。查閱應(yīng)聘考生的檔案資料，認(rèn)真審核應(yīng)聘學(xué)生的身份證、畢業(yè)證、教師資格證或由就讀院校出具的學(xué)歷證明和教師資格證明等原件，并收取復(fù)印件，復(fù)印件上由資格審查單位注明“與原件相符”字樣，并簽署經(jīng)辦人姓名。在大學(xué)學(xué)習(xí)期間若有補考科目或有違紀(jì)違法記錄的考生不納入招聘對象。
（五）組織面試。面試工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由專家組負(fù)責(zé)。按招聘學(xué)科組織應(yīng)聘人員到現(xiàn)場隨機抽簽確定面試順序，考生面試結(jié)束后，由面試專家分別打分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算其余專家的平均分即為考生的面試得分，面試得分保留小數(shù)點后二位，面試成績由紀(jì)檢監(jiān)察人員核實簽字后，交由面試專家組組長當(dāng)場向考生宣布面試成績。若最后成績出現(xiàn)雷同，須加試一次。
三、面試方式、內(nèi)容
面試采取說課或試講方式進行（由專家組確定），面試內(nèi)容必須符合擬錄用崗位的專業(yè)要求。主要包括專業(yè)的綜合素質(zhì)、應(yīng)用能力、綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧等。
四、面試對象
根據(jù)《昭通市2013年公開招聘高中、中專（職高）優(yōu)秀專業(yè)教師辦法》，凡身體健康，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間沒有補考科目、無違紀(jì)違法記錄，且具備下列條件的畢業(yè)生均為招聘對象。
（一）普通高中優(yōu)秀專業(yè)教師限招2013年國民教育全日制全國重點院校（國家211工程院校）和省級高等師范院校本科及其以上學(xué)歷的相應(yīng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；
（二）中專（職高）優(yōu)秀專業(yè)教師限招2013年國民教育全日制普通高等院校二本及其以上學(xué)歷的相應(yīng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）國民教育全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷的可放寬到2011年及以后相近相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生。
五、擬錄人選公示
面試工作結(jié)束后，各縣區(qū)教育局、市直各學(xué)校根據(jù)考生面試成績，從高到低確定擬聘人員，并將擬聘人員名單報市教育局。市教育局、市人社局審核后在昭通教育網(wǎng)、昭通人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站對擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績、招聘學(xué)校、父母姓名及工作單位等相關(guān)信息進行公示，公示時間為七天。
六、面試紀(jì)律要求
對招聘面試現(xiàn)場全過程錄像，縣區(qū)和市直學(xué)校招聘組組長是第一責(zé)任人，面試專家組組長和專家是直接責(zé)任人，招聘組組長和面試專家對每一位面試人員簽字負(fù)責(zé)。若出現(xiàn)異常反映，招聘組組長負(fù)責(zé)解釋和答復(fù)，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究招聘組組長和面試專家責(zé)任。
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