１.考試內(nèi)容、方法
考試分筆試和面試，滿分均為100分。。
筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為初、高中語文、數(shù)學(xué)、英語和教育理論知識(shí)。
采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為120分鐘。筆試最低合格分為60分，不達(dá)60分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
面試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科、學(xué)段內(nèi)容。
面試形式講課，每人面試時(shí)間15分種。面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽取試題，備課1小時(shí)后進(jìn)行講課（不講起始課和復(fù)習(xí)課，所用教具自備）。
2.開考比例
招聘崗位筆試開考比例為1:3。對(duì)不達(dá)開考比例的核減招聘名額，核減的名額將調(diào)劑到其他崗位，核減崗位后的考生根據(jù)自己的條件可以改報(bào)其他崗位，調(diào)劑情況報(bào)名結(jié)束后在五臺(tái)縣政府網(wǎng)、五臺(tái)教育局網(wǎng)公告。
面試比例為1:1.5，如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到本人所在考場(chǎng)半日的平均分，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
３.考試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間7月6日（具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考生需持準(zhǔn)考證和身份證參加考試，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
五、體檢、考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按1︰1比例確定體檢人員名單，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者取消資格。
考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想，道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，自律意識(shí)，能力素質(zhì)，工作態(tài)度，學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審�？己瞬缓细裾呷∠Y格。
體檢、考核不合格以及因個(gè)人放棄原因出現(xiàn)的空缺名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
根據(jù)考試、體檢和考核情況，對(duì)擬聘用人員在五臺(tái)政府網(wǎng)、五臺(tái)縣教育局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員辦理聘用手續(xù)。所聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年。對(duì)試用期滿考核合格且取得教師資格證者辦理正式聘用手續(xù)。未取得教師資格者簽訂臨時(shí)聘用合同，待取得教師資格證后辦理正式聘用手續(xù)。如2015年底前未取得教師資格證取消聘用資格。
凡聘用前交不回有關(guān)材料者；不在規(guī)定時(shí)間簽訂聘用合同或臨時(shí)聘用合同者；一周內(nèi)不到崗者；不服從分配調(diào)遣者不予聘用。
七、監(jiān)督檢查
命題、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的嚴(yán)肅查處。
舉報(bào)電話：縣紀(jì)檢 6522389
人事局 6522597
教育文化廣電體育局 6522025
本公告在五臺(tái)縣政府網(wǎng)、五臺(tái)縣教育局網(wǎng)、五臺(tái)縣電視臺(tái)、五臺(tái)縣政府公告欄同時(shí)公告。
五臺(tái)縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一三年五月三十一日
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