湖南省江華瑤族自治縣2013年第二輪公開招聘普通高中教師公告
4月底我縣嚴格按照“公開發(fā)布信息、考生報名、筆試、閱卷、試教(含面試)、體檢”等程序，開展了2013年高中教師第一輪招聘工作。共有128名省內外大學畢業(yè)生報考，計劃錄用47名，實際錄用42名，普通高中空崗4個（二中歷史1個，三中數(shù)學2個、歷史1個）。
根據(jù)《江華瑤族自治縣加快人才引進暫行辦法》（江辦發(fā)[2012]47號）文件精神和我縣普通高中教育發(fā)展的需要，打算采取不進行筆試直接試教的方式進行第二輪招聘普通高中教師，用于補充我縣普通高中師資隊伍。為了使第二輪招聘普通高中教師工作順利開展，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計劃
共計劃招聘普通高中教師4名。二中歷史1個，三中數(shù)學2個，三中歷史1個。
三、招聘條件
應聘人員應同時具備下列條件：
1.政治思想表現(xiàn)好，無違反計劃生育法等違法亂紀行為。
2.專業(yè)知識扎實、有獻身教育事業(yè)的強烈愿望。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4.必須是全日制碩士研究生及以上學歷或國內“985工程”、“211工程”重點大學的全日制本科學歷，且畢業(yè)時間為近6年（2008年、2009年、2010年、2011年、2012年、2013年）。
5.專業(yè)對口，具有相應學科的高中教師資格證。
6.年齡在18周歲以上、29周歲以下（1983年7月1日至1995年7月1日期間出生）。
四、招聘程序及辦法
1.報名。符合上述招聘條件的畢業(yè)生于2013年7月1日到江華瑤族自治縣教育局人事股報名，報名時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生提供所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學業(yè)成績單）、教師資格證原件及復印件，一寸免冠彩照1張。
2.試教（含面試）。由江華瑤族自治縣教育局通知符合招聘條件的報考對象于2013年7月2日參加試教（含面試），試教（含面試）工作由江華瑤族自治縣教育局負責組織實施。試教（含面試）采用應試者面對學生實地課堂講課的方式進行，評價時定量評價與定性評價相結合，定量評價按100分制量化，在計算時去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為試教得分。定性評價分勝任高中教學、基本勝任高中教學、不勝任高中教學三個等次，定性評價為不勝任高中教學者不能聘用。
3.體檢。根據(jù)試教（含面試）成績和定性結論，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選，試教（含面試）成績相同時學歷高的優(yōu)先。體檢工作按《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）組織實施。
4.考察。考察對象為體檢合格人員，考察內容及辦法按《關于做好2011年度中央國家行政機關及其直屬機構錄用公務員考察工作的意見》（國公局〔2011〕3號）執(zhí)行。
5.公示。招聘工作各階段結果均面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。
6.聘用�？疾旌细袢藛T由縣招考領導小組審定后辦理聘用手續(xù)，試用期1年，新聘用人員享受同等條件在職人員的有關待遇。轉正定級和錄聘等規(guī)費按物價部門核定的標準由有關部門向新聘用人員收取。
五、紀律監(jiān)督
公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度�？忌谠嚱蹋ê嬖嚕⿻r透露個人信息或賄賂評委或弄虛作假的，取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業(yè)單位工作人員
工作領導小組辦公室
2013年6月3日
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