根據(jù)《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》及區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室(陽礦人社發(fā) [2011]23號(hào))《關(guān)于印發(fā)〈陽泉市礦區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充人員實(shí)行公開招聘暫行辦法〉的通知》規(guī)定，經(jīng)礦區(qū)區(qū)委、區(qū)政府研究，我區(qū)將在全市范圍內(nèi)公開招聘部分中學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及對(duì)象
(一)招聘單位：區(qū)屬中學(xué)。
(二)招聘對(duì)象：具有陽泉市戶籍(含陽泉市生源)且年齡在40周歲以下(1971年6月30日后出生)的應(yīng)、往屆全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治品質(zhì)、遵紀(jì)守法、服從安排。
(二)體貌端莊、身體健康，能勝任教學(xué)工作。
(三)應(yīng)聘人員須具有本科及以上學(xué)歷。
(四)須具有與招聘學(xué)段相應(yīng)的教師資格證書和普通話等級(jí)證書，應(yīng)聘語文學(xué)科教師的人員普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等以上。
(五) 應(yīng)聘英語學(xué)科教師的人員需提供英語專業(yè)畢業(yè)的畢業(yè)證和英語專業(yè)四級(jí)或六級(jí)以上等級(jí)證書。
三、招聘人數(shù)
本次擬招聘中學(xué)教師36人。其中：政治2人，語文5人，數(shù)學(xué)9人，英語5人，物理3人，化學(xué)1人，歷史4人，地理2人，生物2人，音樂1人，體育1人，信息技術(shù)1人。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告要通過陽泉日?qǐng)?bào)、陽泉市人事考試網(wǎng)(www.kszx.yq.gov.cn)、陽泉礦區(qū)報(bào)、陽泉市礦區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yqkq.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年10月11日—10月14日
2、報(bào)名地點(diǎn)：礦區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心(礦區(qū)政府2號(hào)辦公樓104室)
3、報(bào)名時(shí)攜帶證件資料：報(bào)名者提供身份證、戶口本、學(xué)歷證件、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、英語等級(jí)證書的原件及復(fù)印件。免冠一寸紅色同底照片4張。
4、報(bào)名費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),每人交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)90元。
5、資格初審：招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者填寫《陽泉市礦區(qū)招聘教師報(bào)名表》。
6、報(bào)考比例：各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例不小于4：1，如果不達(dá)4：1，但報(bào)名超過4人的，按不低于4：1比例確定實(shí)際招聘人數(shù)，報(bào)名不足4人的取消該招聘職位。如果實(shí)際參考人數(shù)少于4人的，筆試最低分?jǐn)?shù)需達(dá)60分以上方可進(jìn)入下一程序。報(bào)考職位被取消的參考人員在報(bào)名截止日后三日內(nèi)可改報(bào)符合條件的其他崗位。
(三)筆試(100分)
1、筆試內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)科知識(shí)，教育學(xué)，教育心理學(xué)，現(xiàn)代教育理論，教材教法，教育法律、法規(guī)，新課程改革等內(nèi)容。
2、考試日期：考試時(shí)間安排在十月下旬，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上確定時(shí)間為準(zhǔn)。
3、考試形式為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。
4、根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員。最后一名成績(jī)?nèi)粲胁⒘械�，同時(shí)進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。
(四)業(yè)務(wù)考核(100分)
考核項(xiàng)目為課堂教學(xué)賽講、說課、答辯。
1、課堂教學(xué)賽講(60分)
①教學(xué)目的明確、合理，符合教學(xué)大綱要求和學(xué)生實(shí)際并能貫穿教學(xué)的始終，能充分挖掘教材的教育因素，教學(xué)過程注重學(xué)生情感、態(tài)度、價(jià)值觀的教育。
②教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)形式、方法、手段靈活有效，符合學(xué)生認(rèn)知規(guī)律和學(xué)科特點(diǎn)、能啟發(fā)誘導(dǎo)、激活思維，能培養(yǎng)和指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，教學(xué)效果良好。
③教師的基本素質(zhì)好。語言規(guī)范、條理清晰，邏輯性強(qiáng)，有感染力;教態(tài)自然、大方，講普通話;書寫規(guī)范，板書設(shè)計(jì)合理;有一定的應(yīng)變能力。
2、說課(20分)
分說教材、說教法學(xué)法、說教學(xué)程序、教學(xué)基本功。
3、答辯(20分)
①了解掌握現(xiàn)代教育教學(xué)的基本理論和有關(guān)教育思想。
②了解本學(xué)科教學(xué)法的基本原理。
③對(duì)課堂教學(xué)過程有關(guān)問題的答辯。
(五)計(jì)分辦法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+業(yè)務(wù)考核成績(jī)×50%。
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象。總成績(jī)一樣的，優(yōu)先錄用業(yè)務(wù)考核成績(jī)高的。
(六)考察
1、面試：五官端正，面部無缺陷或大面積斑點(diǎn)和痣，身材勻稱，身體無殘缺，穿著大方、得體，走步動(dòng)作協(xié)調(diào)。
2、政審：審核入圍人員檔案、復(fù)核有效證件、考察思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違反計(jì)劃生育政策等。
(七)體格檢查
統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(八)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)
統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員進(jìn)行人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(九)確定擬聘用人員名單
根據(jù)考試、考察、體檢和人才素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果，確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組審定，并進(jìn)行不少于7天公示。
(十)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示期滿，無異議，填寫《陽泉市礦區(qū)招聘教師審批表》，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門認(rèn)可，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，區(qū)政府審定。首次簽訂合同期限五年(含試用期半年)。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的按有關(guān)規(guī)定解除聘用。
(十一)崗前培訓(xùn)
對(duì)受聘用人員進(jìn)行為期10天左右的崗前培訓(xùn)。
五、聘用教師待遇
受聘教師不占招聘學(xué)校正式編制，待遇與招聘學(xué)校同等條件正式人員相同。
六、招聘紀(jì)律制度
凡參加招聘工作的人員必須嚴(yán)格要求、嚴(yán)守紀(jì)律�？陀^、公正、公道正派，嚴(yán)肅認(rèn)真履行職責(zé)。
(一)從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
(二)嚴(yán)格實(shí)行公示制度，公示期不少于七天。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
咨詢電話：
礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：4044339
礦區(qū)人才開發(fā)交流服務(wù)中心：4042190
陽泉市礦區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
二〇一一年九月二十九日