為促進(jìn)蕭山教育高均衡、高品質(zhì)發(fā)展，進(jìn)一步提升省一級(jí)重點(diǎn)普高和蕭山電大教師隊(duì)伍素質(zhì)，在加大培養(yǎng)名優(yōu)教師力度的同時(shí)，急需引進(jìn)適量名優(yōu)、高學(xué)歷教師，為此面向全省公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘計(jì)劃
省一級(jí)重點(diǎn)普高學(xué)科教師8名，電大專(zhuān)業(yè)課教師3名，共11名。具體學(xué)科指標(biāo)見(jiàn)下表：
二、招聘條件
（一）基本條件
1．遵紀(jì)守法，有良好的思想政治素質(zhì)和社會(huì)公德。熱愛(ài)教育工作，忠誠(chéng)教育事業(yè)，師德高尚，事業(yè)心強(qiáng)。
2．有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，過(guò)硬的教育教學(xué)和教科研能力，有組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在區(qū)域范圍內(nèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)上有一定的影響力。
3. 浙江省生源或浙江省戶(hù)籍。其中功勛教師、特級(jí)教師、
國(guó)家級(jí)學(xué)科競(jìng)賽優(yōu)秀教練員（指導(dǎo)教師）等可不受此限制。
4. 年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生），身心健康，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
5．具有省語(yǔ)委頒發(fā)的普通話(huà)二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。
（二）具體條件
1．省一級(jí)重高教師招聘條件（分兩種類(lèi)型）
（1）蕭山區(qū)外事業(yè)單位在職在編教師：
具有全日制普通高校本科及以上（含獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的本科及以上）學(xué)歷，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與學(xué)科崗位專(zhuān)業(yè)相符，并有對(duì)應(yīng)層次學(xué)科教師資格證；被評(píng)為省功勛教師、省特級(jí)教師，或近5年來(lái)輔導(dǎo)學(xué)生參加奧賽獲省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上，且本人被評(píng)為省級(jí)及以上奧賽優(yōu)秀教練員（指導(dǎo)教師），或近5年來(lái)獲得省級(jí)及以上教壇新秀、優(yōu)秀教師、名師、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)。
（2）非事業(yè)單位相關(guān)人員：
具有全日制普通高校研究生學(xué)歷獲得博士及以上（含獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的博士及以上）學(xué)位，學(xué)歷專(zhuān)業(yè)與學(xué)科崗位專(zhuān)業(yè)相符。
2．電大教師招聘條件
學(xué)歷及職稱(chēng)要求：建筑、經(jīng)濟(jì)、機(jī)電專(zhuān)業(yè)教師須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高校副高職稱(chēng)及以上，或全日制普通高校研究生（含獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的研究生）學(xué)歷。具體專(zhuān)業(yè)要求：建筑及相關(guān)（建筑學(xué)或土木工程等）；經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)（金融學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)等）；機(jī)電及相關(guān)（機(jī)械電子工程、電機(jī)電器及控制等）。
三、招聘程序
1．報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式�！秷�(bào)名表》和《信息采集表》詳見(jiàn)附件。所有材料（報(bào)名表、信息采集表和下列材料掃描件）請(qǐng)打成壓縮文件包，并用應(yīng)聘者“學(xué)科+姓名+工作單位”命名。
報(bào)名截至?xí)r間：2013年6月21日。報(bào)名時(shí)請(qǐng)附以下材料掃描件（為控制郵件大小，每張掃描件宜小于dp100）：
（1）身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證（尚未下發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆生：就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生推薦表）、學(xué)位證、教師資格證、教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證；
（2）能反映應(yīng)聘者近五年來(lái)的工作業(yè)績(jī)材料；
（3）近期一寸免冠彩照（JPG格式，小于dp100K）。
2．資格審查：根據(jù)提供的個(gè)人資料，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。
3．初選及考試：對(duì)符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，指標(biāo)數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例控制：最高1:5，最低1:2（功勛教師、特級(jí)教師、省級(jí)教壇新秀、省學(xué)科競(jìng)賽優(yōu)秀教練員（指導(dǎo)教師）等特別優(yōu)秀者不受比例控制）。初選入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試（或上課）考核，其中筆試占40%，面試占60%，考核總分的60%為合格線(xiàn)，考核得分在合格線(xiàn)以下者不予錄用。參加考核時(shí)，請(qǐng)隨帶以上報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。
4．考察：對(duì)經(jīng)考核確定的合格對(duì)象進(jìn)行考察。
5. 體檢：對(duì)經(jīng)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。
6．公示：體檢合格的擬聘人員將在蕭山教育信息網(wǎng)和蕭山人事編制網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間5天。
7. 錄用：對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的擬錄用人員，則按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)（對(duì)在職在編人員可辦理商調(diào)或重新錄用手續(xù)），學(xué)校將在教育、教學(xué)工作和生活上提供便利條件，錄用人員家屬可根據(jù)相關(guān)政策通過(guò)協(xié)商安置，具體條件可與用人單位面商。
四、其它事項(xiàng)
在招聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或提供材料不實(shí)、弄虛作假、考核作弊等情形，將隨時(shí)取消招聘資格。在招聘程序中，擬聘對(duì)象因個(gè)人原因放棄時(shí)，教育局可以根據(jù)具體情況按高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。其它未盡事宜由蕭山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：來(lái)老師、俞老師
郵箱：jyjrsk2010@163.com
聯(lián)系電話(huà)：（0571） 82622107、82655887
附件：杭州市蕭山區(qū)招聘名優(yōu)及高學(xué)歷教師報(bào)名表、信息采集表.rar
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2013年6月14日
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